Pengumuman Penerimaan CPNS Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas 2012 – CPNS 2012 PPCI

logoanambas

PENGUMUMAN
NOMOR : 251/Kdh.KKA.810/07.12

TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
(TENAGA GURU, TENAGA KESEHATAN DAN TENAGA TEKNIS)
DARI PELAMAR UMUM
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS
FORMASI TAHUN 2012


Sehubungan dengan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor : R/88/M.PAN-RB/06/2012 tanggal 11 Juni 2012 Perihal Persetujuan Rincian Alokasi Tambahan Formasi CPNS Daerah untuk jabatan yang dikecualikan Tahun 2012, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 197 Tahun 2012 tentang Kebijakan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil bagi Jabatan yang dikecualikan dalam Penundaan sementara Penerimaan CPNS dan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara selaku Ketua Tim Pelaksana Pusat Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Tingkat Nasional Nomor : 30 Tahun 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan calon Pegawai Negeri Sipil serta Keputusan Bupati Kabupaten Kepulauan Anambas Nomor : 147 Tahun 2012 tanggal 13 Juli 2012 tentang Rincian Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Kepulauan Anambas Tahun 2012, maka Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas akan mendapat Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari Pelamar Umum Tahun Anggaran 2012.

Jumlah Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan diterima sebanyak 97 orang, dengan rincian sebagai berikut :

Tenaga Guru 15
Tenaga Kesehatan 7
Tenaga Teknis 75
JUMLAH 97

 

A. PERSYARATAN UMUM (YANG HARUS DIPENUHI SETELAH LULUS TES CPNS)

1. Persyaratan Umum yang harus dipenuhi oleh setiap pelamar adalah :
a. Warga Negara Republik Indonesia;
b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap (inkrah), karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil dan sebagai pegawai swasta;
d. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/Polri;
e. Surat Lamaran ditulis tangan sendiri, penulisan tempat lahir agar ditulis barrier rendah adalah Kabupaten tempat lahir (bukan desa atau kecamatan tempat lahir);
f. Melampirkan fotocopy Ijazah sesuai dengan formasi jabatan yang dilamar;
g. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang dipersyaratkan ;
h. Berkelakuan baik, sehat jasmani dan rohani;
i. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
j. Sanggup mengabdi di Kabupaten Kepulauan Anambas smallest selama 5 (lima) tahun, terhitung sejak diangkat menjadi PNS;
k. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun maksimal pada tanggal 1 November 2012, usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada Ijazah.

B. PERSYARATAN KHUSUS (PADA SAAT MENGAJUKAN LAMARAN)

1. Pendaftaran
a. Penerimaan berkas lamaran dilaksanakan mulai tanggal 2 Agustus 2012 sampai dengan 16 Agustus 2012 pada jam kerja Bulan Ramadhan :
Senin s.d Kamis Jam 08.00 WIB – 15.00 WIB;
Jumat Jam 08.00 WIB – 14.00 WIB.

b. Berkas lamaran diantar langsung oleh pelamar yang bersangkutan dengan berpakaian kemeja, Rok/Celana panjang dan bersepatu ke Sekretariat Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas bertempat di Gedung Balai Pertemuan Masyarakat Siantan (BPMS) Tarempa.

c. Lamaran ditujukan Kepada Yth. Bupati Kepulauan Anambas Cq. Sekretaris Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas, dengan alamat Kantor Bupati Kepulauan Anambas Jalan Imam Bonjol No. 33 Tarempa, disebelah kiri atas amplop ditulis jenis formasi jabatan yang dilamar, kualifikasi pendidikan dan jurusan pelamar;

d. Berkas lamaran dimasukkan dalam map dan seorang pelamar hanya dapat melamar satu formasi jabatan dengan melampirkan sebagai berikut :

Pas photo hitam putih ukuran 3×4 sebanyak 5 lembar dan dibelakang ditulis nama pelamar;
Fotocopy Ijazah dan Transkip Nilai sesuai dengan yang dilamar dan dilegalisir (bukan hasil scanning) oleh pejabat berwenang;
Fotocopy sertifikat profesi bagi pelamar Sarjana Keperawatan;
Fotocopy SK Pegawai Tidak Tetap (PTT) Kabupaten Kepulauan Anambas (ditandatangani Bupati) yang dilegalisir oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas.
Tenaga Guru menggunakan map berwarna merah;
Tenaga Medis menggunakan map berwarna kuning dan;
Tenaga Teknis S2/S1/D3 menggunakan map berwarna biru.

2. Pengajuan Lamaran
Lamaran ditulis menggunakan pen/pena tinta hitam diatas kertas folio/HVS dibubuhi materai Rp. 6.000,00 atau kertas segel dengan huruf cetak/kapital, dan ditandatangani dengan melampirkan :
a. Foto Copy Ijazah 1 (satu) lembar, bukan merupakan surat keterangan lulus/yudisium dan Transkip Nilai yang sah dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Ijazah yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Sekolah atau Perguruan Tinggi Negeri dan/atau Ijazah yang diperoleh dari Sekolah atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah diakreditasi dan/atau telah mendapat ijin penyelenggaraan dari Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendidikan nasional (dengan menyebutkan nomor dan tanggal keputusan izin penyelenggara);
2. Ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri harus mendapat penetapan penyetaraan dari Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia;
3. Legalisir Ijazah berdasarkan ketentuan Badan Kepegawaian Negara :
Universitas/Institut yang melegalisir Rektor/Pembantu Rektor/Dekan/ Pembantu Dekan Bidang Akademik;
Sekolah Tinggi yang melegalisir Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik;
Akademi dan Politeknik yang melegalisir Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik;
Khusus dari perguruan tinggi Universitas Terbuka dilegalisir oleh UPBJJ.

b. Ketentuan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) pada transkrip nilai bagi pelamar yang berasal dari Pegawai Tidak Tetap (PTT) Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas smallest 2,00 (dua koma nol). IPK pada transkrip nilai untuk pelamar selain PTT Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas adalah sebagai berikut :
Bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN), Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) adalah 2,50 (dua koma lima puluh) bagi lulusan eksakta dan 2,75 (dua koma tujuh puluh lima) bagi lulusan non eksakta;
Bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Swasta (PTS), Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) adalah 2,75 (dua koma tujuh puluh lima) bagi lulusan eksakta dan 3,25 (tiga koma dua puluh lima) bagi lulusan non eksakta.

c. Foto Copy KTP yang sah dan masih berlaku serta telah dilegalisir oleh kepala dinas yang menangani kependudukan dan pencatatan sipil atau pejabat yang berwenang di tempat KTP diterbitkan sebanyak 1 Lembar;

d. Dalam Surat Lamaran Jenis Jabatan, Kode Jabatan, Kualifikasi Pendidikan dan Kode Pendidikan harus ditulis,
Contoh :
Jabatan: Perawat Kode : 064
Kualifikasi Pendidikan : S1 Keperawatan Kode : 4

3. Pengumuman Seleksi Administrasi
Peserta yang dinyatakan lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan melalui Media Massa dan Papan Pengumuman direncanakan pada tanggal 29 Agustus 2012 dan selanjutnya setiap peserta diberikan kartu ujian/tes pada waktu pendaftaran ulang (daftar ulang waktunya akan ditentukan kemudian) sebagai persyaratan untuk mengikuti ujian tertulis.

4. Pengumuman Hasil Seleksi
a. Kelulusan Seleksi Tertulis Penerimaan CPNS Kabupaten Kepulauan Anambas berdasarkan hasil evaluasi Tes Kompetensi Dasar (TKD) dengan menggunakan sistem nilai ambang batas kelulusan (Quick Grade) yang ditentukan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia.

b. Apabila jumlah pelamar mencapai nilai ambang batas kelulusan sama atau kurang dari jumlah alokasi formasi yang tersedia maka pelamar yang memenuhi nilai ambang batas kelulusan tersebut dinyatakan lulus.

c. Apabila jumlah pelamar mencapai nilai ambang batas kelulusan melebihi jumlah alokasi formasi yang tersedia, maka penentuan kelulusan dilanjutkan dengan Tes Kompetensi Bidang (TKB) yang dikoordinir oleh Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia.

d. Kelulusan ujian TKB ditentukan berdasarkan pada peringkat nilai tertinggi sesuai dengan jumlah alokasi formasi.

CATATAN:

1. Persiapan Pendaftaran CPNS Daerah Anambas 2012

2. Download Pengumuman CPNS Daerah Anambas 2012

Incoming search terms:

  • loker kesehatan mentawai

Original source : Pengumuman Penerimaan CPNS Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas 2012 – CPNS 2012 PPCI

Lowongan CPNS Kab Kepulauan Anambas 2012

PENGUMUMAN
NOMOR : 251/Kdh.KKA.810/07.12

TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
(TENAGA GURU, TENAGA KESEHATAN DAN TENAGA TEKNIS)
DARI PELAMAR UMUM
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS
FORMASI TAHUN 2012

Sehubungan dengan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor : R/88/M.PAN-RB/06/2012 tanggal 11 Juni 2012 Perihal Persetujuan Rincian Alokasi Tambahan Formasi CPNS Daerah untuk jabatan yang dikecualikan Tahun 2012, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 197 Tahun 2012 tentang Kebijakan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil bagi Jabatan yang dikecualikan dalam Penundaan sementara Penerimaan CPNS dan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara selaku Ketua Tim Pelaksana Pusat Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Tingkat Nasional Nomor : 30 Tahun 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan calon Pegawai Negeri Sipil serta Keputusan Bupati Kabupaten Kepulauan Anambas Nomor : 147 Tahun 2012 tanggal 13 Juli 2012 tentang Rincian Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Kepulauan Anambas Tahun 2012, maka Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas akan mendapat Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari Pelamar Umum Tahun Anggaran 2012.

Jumlah Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan diterima sebanyak 97 orang, dengan rincian sebagai berikut :

A. PERSYARATAN UMUM (YANG HARUS DIPENUHI SETELAH LULUS TES CPNS)

B. PERSYARATAN KHUSUS (PADA SAAT MENGAJUKAN LAMARAN)

1. Pendaftaran
a. Penerimaan berkas lamaran dilaksanakan mulai tanggal 2 Agustus 2012 sampai dengan 16 Agustus 2012 pada jam kerja Bulan Ramadhan :
Senin s.d Kamis Jam 08.00 WIB – 15.00 WIB;
Jumat Jam 08.00 WIB – 14.00 WIB.

b. Berkas lamaran diantar langsung oleh pelamar yang bersangkutan dengan berpakaian kemeja, Rok/Celana panjang dan bersepatu ke Sekretariat Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas bertempat di Gedung Balai Pertemuan Masyarakat Siantan (BPMS) Tarempa.

c. Lamaran ditujukan Kepada Yth. Bupati Kepulauan Anambas Cq. Sekretaris Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas, dengan alamat Kantor Bupati Kepulauan Anambas Jalan Imam Bonjol No. 33 Tarempa, disebelah kiri atas amplop ditulis jenis formasi jabatan yang dilamar, kualifikasi pendidikan dan jurusan pelamar;

d. Berkas lamaran dimasukkan dalam map dan seorang pelamar hanya dapat melamar satu formasi jabatan dengan melampirkan sebagai berikut :

2. Pengajuan Lamaran
Lamaran ditulis menggunakan pen/pena tinta hitam diatas kertas folio/HVS dibubuhi materai Rp. 6.000,00 atau kertas segel dengan huruf cetak/kapital, dan ditandatangani dengan melampirkan :
a. Foto Copy Ijazah 1 (satu) lembar, bukan merupakan surat keterangan lulus/yudisium dan Transkip Nilai yang sah dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Ijazah yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Sekolah atau Perguruan Tinggi Negeri dan/atau Ijazah yang diperoleh dari Sekolah atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah diakreditasi dan/atau telah mendapat ijin penyelenggaraan dari Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendidikan nasional (dengan menyebutkan nomor dan tanggal keputusan izin penyelenggara);
2. Ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri harus mendapat penetapan penyetaraan dari Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia;
3. Legalisir Ijazah berdasarkan ketentuan Badan Kepegawaian Negara :
Universitas/Institut yang melegalisir Rektor/Pembantu Rektor/Dekan/ Pembantu Dekan Bidang Akademik;
Sekolah Tinggi yang melegalisir Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik;
Akademi dan Politeknik yang melegalisir Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik;
Khusus dari perguruan tinggi Universitas Terbuka dilegalisir oleh UPBJJ.

b. Ketentuan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) pada transkrip nilai bagi pelamar yang berasal dari Pegawai Tidak Tetap (PTT) Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas smallest 2,00 (dua koma nol). IPK pada transkrip nilai untuk pelamar selain PTT Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas adalah sebagai berikut :
Bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN), Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) adalah 2,50 (dua koma lima puluh) bagi lulusan eksakta dan 2,75 (dua koma tujuh puluh lima) bagi lulusan non eksakta;
Bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Swasta (PTS), Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) adalah 2,75 (dua koma tujuh puluh lima) bagi lulusan eksakta dan 3,25 (tiga koma dua puluh lima) bagi lulusan non eksakta.

c. Foto Copy KTP yang sah dan masih berlaku serta telah dilegalisir oleh kepala dinas yang menangani kependudukan dan pencatatan sipil atau pejabat yang berwenang di tempat KTP diterbitkan sebanyak 1 Lembar;

d. Dalam Surat Lamaran Jenis Jabatan, Kode Jabatan, Kualifikasi Pendidikan dan Kode Pendidikan harus ditulis,
Contoh :
Jabatan: Perawat Kode : 064
Kualifikasi Pendidikan : S1 Keperawatan Kode : 4

3. Pengumuman Seleksi Administrasi
Peserta yang dinyatakan lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan melalui Media Massa dan Papan Pengumuman direncanakan pada tanggal 29 Agustus 2012 dan selanjutnya setiap peserta diberikan kartu ujian/tes pada waktu pendaftaran ulang (daftar ulang waktunya akan ditentukan kemudian) sebagai persyaratan untuk mengikuti ujian tertulis.

4. Pengumuman Hasil Seleksi
a. Kelulusan Seleksi Tertulis Penerimaan CPNS Kabupaten Kepulauan Anambas berdasarkan hasil evaluasi Tes Kompetensi Dasar (TKD) dengan menggunakan sistem nilai ambang batas kelulusan (Quick Grade) yang ditentukan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia.

b. Apabila jumlah pelamar mencapai nilai ambang batas kelulusan sama atau kurang dari jumlah alokasi formasi yang tersedia maka pelamar yang memenuhi nilai ambang batas kelulusan tersebut dinyatakan lulus.

c. Apabila jumlah pelamar mencapai nilai ambang batas kelulusan melebihi jumlah alokasi formasi yang tersedia, maka penentuan kelulusan dilanjutkan dengan Tes Kompetensi Bidang (TKB) yang dikoordinir oleh Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia.

d. Kelulusan ujian TKB ditentukan berdasarkan pada peringkat nilai tertinggi sesuai dengan jumlah alokasi formasi.

Bagi yang berminat, silakan Download Pengumuman lengkap : Klik Disini

Info: Ujian tertulis CPNS tahun ini akan dilaksanakan serentak 8 September 2012. Persiapkan diri Anda dengan mempelajari contoh soal-soal CPNS yang sudah teruji dari tahun ke tahun meloloskan peserta ujian CPNS. Silakan Dapatkan Contoh Soal-soal CPNS Terbaru disini


JANGAN LUPA INFORMASI CPNS 2011-2012 LAINNYA BISA ANDA LIHAT

DISINI

Contoh Soal CPNS 2011 GRATIS Bisa Anda Download di Bawah Ini

[DOWNLOAD DISINI]


Original source : Lowongan CPNS Kab Kepulauan Anambas 2012

Laporkan Kecurangan Rekrutmen CPNS!

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA — Keran rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2012 kembali dibuka setelah masa moratoriumnya selama kurang lebih dua tahun. Sekitar 23 instansi pusat pemerintah dan 25 pemerintah daerah diberikan kewenangan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi untuk mengisi formasi kerja yang tersedia di lembaga tersebut.

Menanggapi hal itu, Anggota Bidang Penyelesaian Laporan/Pengaduan Ombudsman RI, Budi Santoso, menyatakan, Ombudsman bersama dengan Indonesia Corruption Mind (ICW) akan mengawasi proses penerimaan CPNS 2012 di sejumlah instansi pemerintah. Pola pengawasan yang akan dilakukan, ujar dia, adalah dengan menerapkan metode pemantauan aktif dan pasif.

“Secara aktif, kami akan melakukan investigasi atas inisiatif sendiri berdasarkan laporan yang kami terima sedangkan secara pasif, kami akan membuka pos pelaporan penerimaan CPNS 2012,” ucap Budi di Kantor Ombudsman RI, Jakarta, Rabu (1/8).

Budi menguraikan, Ombudsman akan membuka pos di Kantor Pusat Jakarta dan 12 perwakilannya di seluruh Indonesia. Pos tersebut, ungkap dia, dibuka sejak hari ini, Selasa (1/8) hingga pertengahan Oktober 2012 saat pemberkasan dan penyampaian administrasi ke Badan Kepegawaian Negara (BKN)

“Untuk itu, kami imbau kepada masyarakat yang merasa dirugikan untuk segera melaporkannya ke pos pengaduan,” ungkap Budi.

Adapun nomor hotline pengaduan rekrutmen CPNS 2012 yang disediakan Ombudsman dan ICW adalah sebagai berikut:

Kantor Ombudsman Jakarta
(021) 52960894/95
Kantor Sekretariat ICW
(021) 7901885, (021) 7994015

Sumber : Republika


Original source : Laporkan Kecurangan Rekrutmen CPNS!

Tes CPNS, Nilai Karakter Diprioritaskan

JAKARTA–Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) tidak cukup hanya bermodal kepintaran saja. Menurut Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Ramli Naibaho, yang diutamakan dalam penerimaan CPNS adalah karakter pribadi dari calon pegawai.
­
“Jadi meski intelegensia dan integritas tinggi, tapi karakter pribadi rendah tidak bisa lulus. Dalam hard kompetensi dasar, CPNS bisa lulus kalau hasil karakter pribadinya di atas 60 persen. Kalau kebangsaan dan intelegensia maksimal 20 persen,” terang Ramli di Jakarta, Senin (30/7).

Dijelaskannya, dalam plaksanaan hard, setiap pelamar akan diuji kompetensi dasar, yang meliputi unsur-unsur kebangsaan, intelegensia umum, karakter pribadi, integritas. Sedangkan kompetensi bidang dilakukan oleh masing-masing instansi.

“Kalau guru, yang mengatur kementerian Pendidikan. Kalau dokter atau tenaga medis, dilakukan oleh Kementerian Kesehatan,” tambahnya.

Berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya, soal ujian seleksi tahun ini dibuat oleh konsorsium 10 perguruan tinggi negeri (PTN) yang tergabung dalam panitia seleksi (pansel) nasional. “Nanti semua peserta ujian akan dapat mengetahui nilainya, jadi sangat honest,” tambah Ramli.

Dijelaskannya, hasil ujian tetap Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di masing-masing instansi. Namun konsorsium 10 PTN itu memberikan copy hasil ujian kepada pihak KemenPAN&RB dan Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Dengan demikian, kalau ada perbedaan antara hasil ujian dengan yang diumumkan oleh PPK, akan ketahuan. “Kalau terjadi seperti itu, BKN tidak akan mengeluarkan NIP. Bahkan, sekalipun sudah dikeluarkan NIP, kalau terbukti ada kecurangan, NIP-nya akan dibatalkan,” tandasnya. (Esy/jpnn)

Incoming search terms:

  • rs otak cawang
  • Pengumuman Cpns k2 Mabes Polri
  • KONSORSIUM KEPEGAWAIAN DAERAH JATIM
  • test karakteristik pribadi pdf
  • contoh tes karakteristik pribadi

Original source : Tes CPNS, Nilai Karakter Diprioritaskan

Pemerintah Tetap Berharap Tes CPNS Serentak

JAKARTA – Pemerintah merancang trobosan baru dengan melaksanakan tes CPNS baru secara serentak pada 8 September nanti. Namun pada kenyataannya, beberapa instansi yang mendapatkan kuota CPNS baru tidak kompak dalam menetapkan tanggal pelaksanaan tes.

Kepala Biro Humas dan Protokol Badan Kepegawaian Negara (BKN) Aris Widiyanto di Jakarta kemarin (29/7) mengatakan, pihaknya akan mengumpulkan data tentang rencana pelaksanaan tes CPNS baru dari seluruh instansi. “Kebetulan dalam urusan CPNS ini, BKN kebagian tugas untuk menetapkan petunjuk teknis,” katanya.

Petunjuk tenis yang disusun BKN ini diantaranya soal hari H pelaksanaan tes CPNS baru. Aris mengatakan, pemerintah pusat tetap mengidamkan pelaksanaan tes CPNS dijalankan serentak. Dia mengaku belum bisa mengatakan teknis pengaturan penjadwalan tes ini, karena draf petunjuk tenis pengadaan CPNS baru masih digodok.

“Insyallah akhir pekan depan sudah ada perkembangan pembentukan juknis (petunjuk tenis, red) itu,” kata dia. Dia enuturkan tujuan utama untuk menggelar CPNS secara serentak adalah untuk penghematan dan akuntabilitas.

Jika tes CPNS baru dijalankan berbeda-beda, pemerintah harus mengadakan soal ujian yang beragam jenisnya. Dengan pelaksanaan tes CPNS yang serentak, praktek kebocoran soal juga bisa ditekan. Selain itu pelaksanaan tes CPSN yang bereda-beda harinya juga bisa menyedot anggaran besar untuk panitia pelaksanaan tes.

Dari pantauan di seluruh Instansi pusat maupun daerah yang mendapatkan alokasi CPNS baru memang sudah melansir jadwal ujian tes akan digelar pada 8 September nanti. Tetapi masih banyak instansi lainnya yang masih belum melansir jadwal tersebut.

Selain itu, ada instansi yang sudah terang-terangnya menggelar ujian tes CPNS belakangan. Diantaranya di Pemkot Surabaya. Dari informasi yang dilansir Humas Pemkot Surabaya menyebutkan, pendaftaran CPNS baru di kota pahlawan itu baru dibuka Oktober nanti.

Sementara itu di Instansi pusat seperti Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemenag) dan Kementerian Agama (Kemenag) sudah mengumumkan akan merekrut CPNS baru. Tetapi tidak disertai dengan jadwal pelaksanaan tes tulisnya. Sedangkan Kementerian Kesehatan (Kemenkes) sudah menetapkan jika ujian CPNS di instansi mereka dilaksanakan pada 8 September. (wan)

Incoming search terms:

  • plt sekda provinsi bengkulu

Original source : Pemerintah Tetap Berharap Tes CPNS Serentak

Tes CPNS Honorer K2 Digelar Lagi April 2013

JAKARTA – Tes CPNS dari honorer kategori dua (K2) akan digelar lagi pada April 2013. Pelaksanaan tesnya berupa ujian kompetensi dasar dan ujian kompetensi bidang secara tertulis.

“Kedua tes kompetensi tersebut akan dilakukan di hari yang sama. Jadi tidak ada jeda waktu yang panjang,” ungkap Deputi SDM bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Ramli Naibaho saat dihubungi, Rabu (17/7).

Nantinya hasil tes akan diolah oleh konsorsium perguruan tinggi negeri (PTN) di bulan yang sama dengan pelaksanaan ujian. Sedangkan penyerahan hasil pengolahan ujian kompetensi dasar dan bidang yang ditandatangani oleh konsorsium serta panitia seleksi nasional (Panselnas) kepada MenPAN&RB akan dilaksanakan pekan ketiga April. “Pengumuman honorer yang lulus sesuai quick grade rencananya dilakukan pada akhir April,” ujarnya.

Lebih lanjut Ramli menjelaskan, saat ini pembuatan master soal oleh PTN sudah mulai dilakukan. Nantinya master soal dan formulir ujian kompetensi dasar ini akan diserahkan lebih dulu kepada Panselnas.

“Jadi Panselnas yang akan menyerahkan master soal, formulis serta kunci jawaban ujian kompetensi dasar serta bidang kepada instansi untuk digandakan dan didistribusikan ke lokasi tes. Penyerahan ini akan diawasi ICW serta kepolisian. Jadi kalau terjadi kebocoran, pejabat pembina kepegawaian yang harus bertanggung jawab,” tandasnya.

Untuk diketahui jumlah awal honorer K2 yang masuk ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) adalah 652.458 orang. Jumlah tersebut berdasar data usulan tentang tenaga honorer dari 28 instansi pusat dan 487 instansi daerah. Namun setelah perekaman, jumlah tersebut berkurang menjadi sekitar 570 ribu. (Esy/jpnn)

Sumber : JPNN


Original source : Tes CPNS Honorer K2 Digelar Lagi April 2013

Kemenpan-RB Masih Verifikasi Data Tenaga Honorer

JAKARTA (Suara Karya): Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan dan RB) masih melakukan verifikasi dan validasi data tenaga honorer yang akan diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sesuai dengan Peraturan Pemerintah No 56 Tahun 2012.
“Sebelumnya kami telah melakukan verifikasi dan menghasilkan jumlah tenaga honorer sebanyak 72 ribu orang. Namun karena ada pengaduan dari masyarakat dan lembaga swadaya masyarakat (LSM), maka tim verifikasi dari Kemenpan dan RB, Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) melakukan verifikasi kembali,” kata Deputi Bidang SDM Aparatur Kemenpan dan RB Ramli Naibaho saat jumpa pers di Jakarta, Jumat. Menurut dia, sebanyak 365 surat pengaduan tidak seluruhnya dilakukan verifikasi ke lapangan mengingat adanya daerah yang lokasinya jauh, namun pemilikannya dilakukan dengan cara memeriksa dokumen yang telah ada. Tak hanya itu, dari 85 pemerintah daerah yang mengajukan tenaga honorer kepada pemerintah pusat, baru 20 daerah yang telah mengirimkan analisa jabatan dan analisa beban kerja tenaga honorer itu kepada Kemenpan dan RB. Sementara sisanya belum mengirimkan, padahal batas waktu pengiriman hingga April 2012 lalu. Luasnya geografis di beberapa daerah menyebabkan laporan yang masuk menjadi terlambat, sehingga Menpan kembali mengeluarkan surat edaran yang memberikan batas waktu maksimal hingga 31 Mei 2012. “Kami minta daerah segera mengirimkannya, sehingga perekrutan tenaga honorer bisa dilakukan secepatnya. Kalau validasi data tenaga honorer telah selesai, pada Juni 2012 ini kami akan membuat formasinya dan pada Juli 2012 akan membahas masalah belanja pegawai,” katanya. Sekretaris Kemenpan dan RB Tasdik Kinanto, mengatakan tenaga honorer tertinggal untuk kategori I (tenaga honorer yang dibiayai dari APBN/APBD) dan kategori II (tenaga honorer yang bukan dibiayai dari APBN/APBD) akan segera diangkat menjadi CPNS, sesuai PP No 56 Tahun 2012. Adapun pokok-pokok materi PP 56 itu, jelasnya, meliputi pengangkatan tenaga honorer kategori I menjadi CPNS, yang dilakukan untuk mengisi formasi 2012 berdasarkan data hasil verifikasi serta validasi tim pusat (Kemenpan dan RB, BKN, dan BPKP) yang telah diumumkan ke publik. Sedangkan honorer kategori II, pengangkatannya melewati seleksi kelengkapan administrasi, ujian tertulis kompetensi dasar, dan kompetensi bidang sesama tenaga honorer. “Untuk tenaga honorer kategori I pada 2012 diharapkan telah selesai, sementara tenaga honorer kategori II akan dilakukan secara bertahap dengan kurun waktu 2013-2014,” kata Tasdik. Pembuatan soal dan pengolahan hasil ujian kompetensi dasar serta pelaksanaan ujian tertulis dilakukan bekerja sama dengan konsorsium Perguruan Tinggi Negeri. Setelah lulus ujian tertulis kompetensi dasar berdasarkan nilai ambang batas kelulusan maka dilakukan tes kompetensi bidang (profesi). Tenaga honorer yang dinyatakan lulus ujian, tambahnya, dapat diangkat menjadi CPNS berdasarkan jumlah dan kualifikasi formasi sampai tahun anggaran 2014. Di tempat yang sama, Wakil Kepala BKN Eko Sutrisno, menambahkan dari 583 instansi yang ada di pusat dan daerah, 429 instansi sudah melakukan uji publik jumlah tenaga honorer kepada masyarakat, sementara sisanya belum melakukan hal itu.
“Dari 429 instansi tersebut, 111 instansi diantaranya menyatakan sudah “clear” mengenai data tenaga honorer dengan jumlah sebanyak 4.517 tenaga honorer,” katanya. (Tri Handayani/Ant)


Original source : Kemenpan-RB Masih Verifikasi Data Tenaga Honorer

Info CPNS 2012 : Pejabat Yang Berwenang Mengesahkan Fotokopi Ijazah/ STTB

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/info-cpns-2012-pejabat-yang-berwenang.htmlInfo CPNS 2012 : Pejabat Yang Berwenang Mengesahkan Fotokopi Ijazah/ STTB
Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 11 Tahun 2002TentangKetentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 Tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Sebagaimana Telah Diubah Dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002
Daftar Pejabat Yang Berwenang Mengesahkan Fotokopi Ijazah/ STTB.
Indeks : Jenjang Pendidikan – Yang Mengeluarkan dan Menandatangani Ijazah Asli – Yang Mengesahkan Melegalisir FotokopiSD, SLTP, SMU, SMK dan yang setingkat – Kepala Sekolah Yang Bersangkutan – Kepala Sekolah Yang Bersangkutan, Kepala/ Kabag/ Kabid/ Kasubdin atau yang setingkat dan berkompeten pada Dinas Pendidikan dan kantor Depag Kab/ KotaUniversitas/ Institut – Rektor dan Dekan – Rektor/ Dekan/ Pembantu Dekan Bidang AkademikSekolah Tinggi – Ketua dan Pembantu Ketua Bidang Akademik – Ketua/Pembantu Ketua Bidang AkademikAkademi Politeknik – Direktur dan Pembantu Direktur Bidang Akademik – Direktur/ Pembantu Direktur Bidang AkademikPerguruan Tinggi Agama Islam – Pimpinan Kopertis – Pejabat yang berwenang dan berkompeten pada KopertisPerguruan Tinggi Swasta Agama Hindu/ Budha/ Kristen/ Khatolik – Ketua/ Direktur Urusan dan Direktur Bimas Urusan Agama Yang Bersangkutan – Kabid Bimas Agama Yang Bersangkutan Pada Kanwil Agama/ Kakandep Agama Kab. Kota dan Direktur Sekretaris Ditjen Bimas Yang BersangkutanSekolah/ Akademi/ Perguruan Tinggi Kedinasan – Pimpinan Sekolah/ Akademi/ Perguruan Tinggi Kedinasan Yang Bersangkutan – Kepala Sekolah/ Ketua/ Direktur Akademi atau Perguruan Tinggi Yang Bersangkutan. Kapusdiklat/ Kabid Yang BerkompetenKeterangan :
Khusus lulusan perguruan tinggi luar negeri, Fotokopi Surat Keputusan Penyetaraan Ijazah dari Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan di legalisir dan di stempel basah oleh Pejabat dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. (Ref : http://rekrutmen.depkeu.go.id/PejabatBerwenang.asp)


Original source : Info CPNS 2012 : Pejabat Yang Berwenang Mengesahkan Fotokopi Ijazah/ STTB

BKN tegaskan SK CPNS dicabut apabila ada pemalsuan data

Mamuju (ANTARA News) – Badan Kepegawaian Negara Regional Sulawesi dan Maluku, menyampaikan, Surat Keputusan (SK) gubernur pengangkatan 718 tenaga honorer lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat, akan dicabut apabila ada diantaranya melakukan pemalsuan data.

“Jika ada data palsu yang dilampirkan lantas lolos keluar SK gubernur pengankatan tenaga distinction menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) maka kami tidak akan segang-segang untuk mencabut kembali. Itu pelanggaran keras terhadap Undang-Undang,” kata Kepala Kantor Regional (Kanreg) Wilayah IV Sulawesi dan Maluku, Usman Gumadi di Mamuju, Sabtu.

Menurutnya, pemalsuan data seperti ijazah palsu salah satu pelanggaran keras sehingga tak ada alasan untuk dilakukan perbaikan.

“Data ijazah palsu atau rekayata adalah pelanggaran pidana dan termasuk melanggar Undang-Undang kepegawaian,” ungkap dia.

Gumadi menyampaikan, data base usulan tenaga honorer lingkup Pemprov Sulbar semula berjumlah 796 orang.

Namun kata dia, hanya 718 orang yang dilakukan proses dibuatnya SK untuk menjadi CPNS sebelum mereka menjadi Pegawai Negeri Sipil.

“Beberapa penyebab sehingga ada diantara yang tida di proses SK nya diantaranya akibat 41 orang dinyatakan lulus pada formasi umum, enam orang meninggal dan 31 orang dianggap tak memenuhi syarat,” ujarnya,

Ia menambahkan, pengangkatan CPNS secara massal di Sulbar ini merupakan sudah melalui kebijakan pemerintah pusat.

“Pengangkatan secara massal CPNS di Sulbar ini akan dibiayai APBN dan itu sudah melalui perhitungan yang matang dari pemerintah pusat,” pungkasnya.
(KR-ACO/S016)


Original source : BKN tegaskan SK CPNS dicabut apabila ada pemalsuan data

Usulan Formasi CPNS 2012 Tenaga Pendidik & Kesehatan yang Telat akan Dialihkan ke 2013

http://lokernesia.blogspot.com/2012/07/usulan-formasi-cpns-2012-tenaga.htmlUsulan Formasi CPNS 2012 Tenaga Pendidik & Kesehatan yang Telat akan Dialihkan ke 2013
Walaupun batas waktu pengajuan formasi CPNS reguler untuk kebutuhan mendesak, tenaga pendidik dan tenaga kesehatan sudah berakhir sejak 30 Juni lalu. Namun, beberapa daerah masih tetap memasukkan permohonan.

Kepala Sub Bagian Publikasi dan Protokol Badan Kepegawaian Negara (BKN), Petrus Sujendro, mengungkap, hingga Senin kemarin, masih ada daerah yang memasukkan usulan formasi kepada Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. “Ditembuskan ke kepala BKN,” kata Petrus Sujendro di Jakarta, Senin, 2 Juli.

Terhadap usulan tersebut, pemerintah telah memutuskan untuk tidak memrosesnya tahun ini tapi untuk kebutuhan 2013. Meski begitu, usulan kebutuhan 2013 harus tetap mengacu pada Analisis Jabatan (Anjab), Analisis Beban Kerja (ABK), Peta Jabatan dan Proyeksi Kebutuhan PNS dalam lima tahun.

“Selain itu untuk mengetahui berapa jumlah kebutuhan pegawai suatu daerah, tetap menggunakan pedoman Permenpan-RB Nomor 26 tahun 2011,” tambah Petrus.

Dia menegaskan, masa penundaan sementara penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) atau pause bukan berarti tidak ada penerimaan CPNS. “Pause bukan berarti nol rekrutmen. Tapi pause ada pengecualian tentunya dengan persyaratan yang ketat. Misalnya formasinya terbatas pada tenaga pendidik, tenaga kesehatan, tenaga khusus yang sangat mendesak bahkan termasuk pengangkatan honorer K1. Di samping itu, anggaran belanja pegawai tidak boleh lebih dari 50 persen dari APBD. Jikalau lebih, daerah tersebut tidak dapat diberikan formasi untuk menambah pegawai,” jelas Petrus.

Sementara itu, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Azwar Abubakar, menegaskan, rekrutmen CPNS bukan proyek tahunan. Pasalnya, di daerah sering ditemukan penyimpangan dalam setiap pengadaan CPNS.

“Setiap tahunnya selalu ada laporan kecurangan CPNS. Entah itu kecurangan saat tes CPNS berlangsung maupun saat pengumuman. Tujuannya satu, memanfaatkan situasi untuk mendapatkan keuntungan pribadi,” ujar Azwar di Jakarta, kemarin.

Dia menambahkan, masih adanya pemikiran kalau proses pengadaan CPNS merupakan proyek tahunan, menjadi salah masalah besar dalam manajemen aparatur sipil negara. Di samping rekruitmen CPNS yang masih didasarkan kepada kepentingan politik, pribadi, serta sarat nepotisme dan kolusi.

“Sebenarnya banyak sekali permasalahan yang berkaitan dengan aparatur. Namun yang barrier menonjol di antaranya permainan dalam rekruitmen CPNS, sistem promosi dan rotasi yang tertutup berdasarkan afilisiasi politik, gaji rendah serta tidak adanya pertimbangan terhadap kinerja pegawai,” tuturnya.

Untuk mengatasi masalah rekrutmen dan promosi, lanjut mantan pelaksana tugas Gubernur Aceh ini, pemerintah menerapkan sistem terbuka. Di mana rekruitmen CPNS dilakukan melalui kerja sama dengan konsorsium perguruan tinggi negeri, penggunaan tes komputer (Computer Assestead Test).

Sedangkan promosi aparatur sipil negara dilakukan melalui pengembangan pusat penilaian untuk promosi (pelatihan dan pendidikan), pengembangan sistem promosi terbuka bagi eselon satu dan eselon dua secara nasional. (ref : Fajar)


Original source : Usulan Formasi CPNS 2012 Tenaga Pendidik & Kesehatan yang Telat akan Dialihkan ke 2013