Ngambang, Pengangkatan Ratusan Honda Jadi CPNS

Singaraja (Bali Post) -

Usulan pengangkatan 155 tenaga distinction daerah (honda) di Pemkab Buleleng hingga kini belum jelas kabarnya. Padahal, usulan pengangkatan tenaga honda yang tercecer tersebut sudah dilakukan tahun 2010.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Buleleng, Ketut Wijana, Selasa (12/6) kemarin, mengakui jika usulan pengangkatan tenaga honda menjadi CPNS tersebut masih ngambang. Dikatakan, berkas pengangkatan tenaga honda tersebut hingga tahun ini masih tahap verifikasi di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (Kemenpan).

Ada beberapa syarat penting yang diperiksa secara ketat, di antaranya menyangkut surat keputusan (SK) sebagai tenaga honda yang dikeluarkan oleh pemkab, dan dana penggajiannya ada yang APBD dan APBN. Selain itu, batas usia tenaga honda yang diusulkan untuk diangkat yakni maksimal 46 tahun. Syarat umur ini dikhawatirkan bisa saja akan menganjal 155 tenaga honda tersebut gagal diangkat menjadi CPNS.

Apalagi dengan tidak jelasnya kabar keputusan pengangkatan hingga dua tahun sejak diusulkan, dipastikan batas usianya telah lewat. “Kami masih menunggu keputusan dari Menpan dan kemungkinan bisa saja gagal diangkat karena batas umurnya melewati batas yang telah diatur,” katanya.

Ditanya sehubunganmisi tenaga kontrak, Wijana mengatakan pengangkatan pegawai kontrak ditangani oleh masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Tiap-tiap SKPD yang nantinya menggaji dengan alokasi dana yang sudah disiapkan. Masalah jumlah tenaga kontrak yang ditugaskan di masing-masing SKPD di lingkup Pemkab Buleleng belum diketahui dengan pasti.

BKD berdalih tidak memiliki data yang akurat sehubunganmisi jumlah tenaga kontrak. “Menyangkut pegawai kontrak ada di masing-masing SKPD. Karena mereka yang menentukan, menambah atau tidak dan mereka pula yang menggajinya,” jelasnya.

Sumber : Bali Post

Incoming search terms:

  • kpn di klrkan ijasa d ipk wsuda unindra ke 42
  • MENKEU MENDIKBUD MENPAN NO 251/SKB/2015
  • gaji bidan P3K
  • MENPAN No 251/SKB/tahun 2005
  • keputusan skb 3 mentri tentang penghapusan tunjangan sertifikasi guru
  • pengambilan SK K2 halmahera barat
  • permen no 251/skb/2015
  • surat keputusan bersama 3 menteri mengenai penghapusan sertifikasi
  • kepmenpan no 251/skb/2015
  • brta trbru k2 yg tdk lls pns dlm program jokowi
  • skb 3 menteri penghapusan sertifikasi
  • menpan no 251/skb/2015 skb 3 tentang tunjangan sertifikasi guru
  • sk menpan rb no 251/skb/2015
  • resmi sertipikasiguru dicabut mendikudpora
  • job disc pekerja honorer pemkot
  • skb menkeu mendikbud dan menpan no 251/skb/2015
  • pdf skb menkeu mendikbud menpan no 251/skb/ 201
  • betulkah tunjangan sertifikasi dicabut perjanuari 2015?
  • update nip k2 lamtim
  • gaji guruberdasarkan skb no 251
  • tentang SKB menkeu mendikbud menpan NO 250/SKB/2014
  • Surat kepurusam bersamaMENKEU MENPAN MENDIKBUD NO 251/SKB/2015
  • sk menpan 251 tentang penghapusan sertifikasi guru
  • benarkah ada SKB menteri tentang penghapusan tunjangan sertifikasi
  • bkd halmahera selatan penyerahan sk cpns k2 desember 2014
  • skb menkeu tentang penghapusan tunjangan sertifikasi
  • penyambungan kontrak thl tbpp 2015
  • skb menkeu menpan no 251 tahun 2014
  • skb mendikbudpora nmr 251/skb/2015
  • skb 3 menteri nomor 251/2015
  • keputusan mentri keuangan nomor 251 tahun 2015
  • surat keputusan bersama no 251/skb/2014
  • isi skb 3 menteri penghapusan sertifikasi
  • menpan no 250/skb/2015
  • permen pan 251 guru
  • draft skb menpan penghapusan sertifikasi
  • Isi surat keputusan bersama menpan mendikbud no 251/SKB/2014
  • apakah fungsional penyuluh thl tbpp kena moratorium untuk di angkat jadi pns juga terkini
  • tabel gaji pns pergolongan menurut skb 3menteri pada tahun 2015
  • perekrutan pppk 2015 SKPD
  • Penghapusan sertifi kasi guru januari 2015
  • imformasi pembangunan jln aceh bener meriah
  • permenpan 251 skb 2015
  • kepmenpan no 251 skb/2015 sertifikasi
  • SKB MENKEU MENDIKBUD MENPAN NO250/SKB/2015
  • SKB MENKEU MENDIKBUD DAN MENPAN NO 251 / SKB / 2015 TENTANG PENCABUTAN TUNJANGAN SERTIFIKASI PER JANUARI 2015
  • daptar gajih daerah jawa barat priode tahun 2015
  • nilai tes cpns pringsewu desember 2014 gan
  • permenpan no 251/skb/2015
  • rencana penghapusan sertifikasi mulai januari 2015

Original source : Ngambang, Pengangkatan Ratusan Honda Jadi CPNS

Penerimaan PNS Bergantung APBD

JAKARTA – Meskipun pemerintah akan mendapat 125.000 pegawai negeri sipil (PNS) baru, tidak semua daerah bisa mengajukan rekrutmen.

Hanya daerah yang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD)-nya di bawah 50% yang boleh mengajukan untuk mendapat CPNS. Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Wamenpan- RB) Eko Prasojo mengatakan, penerimaan PNS tahun ini dibuka untuk tenaga honorer kategori 1 (K1) dan reguler,di mana diprioritaskan bagi tenaga pendidik,kesehatan, dan tenaga mendesak lainnya.

”Untuk K1,daftarnya sudah dipublikasikan dan tinggal menuju persetujuan wakil presiden yang disusun dalam Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) tentang Tenaga Honorer,”kata Eko kepada SINDOkemarin. Bagi pemerintah yang akan mengajukan formasi CPNS, Kemenpan-RB akan menganalisis apakah APBD-nya di bawah 50% atau tidak.Hal ini tertuang dalam Surat Edaran No B/027/M.PAN&RB/4/2012 tertanggal 4 April 2012 kepada gubernur,bupati,dan wali kota. Kebijakan ini diambil karena jika belanja pegawainya terlalu besar maka akan menyedot anggaran terlalu banyak.

”Jika APBD-nya di atas 50%, kemungkinan kecil pengajuan pengangkatan CPNS disetujui,” tuturnya. Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Kemenpan- RB Ramli Effendi Naibaho menjelaskan, daerah yang meminta pegawai baru namun tidak memenuhi syarat maka akan ada pemindahan pegawai antarunit.Seperti saat Kemenkumham meminta penambahan pegawai di lembaga pemasyarakatan, pemerintah mengambil dari PNS older yang memiliki latar belakang sosiolog, psikolog, atau sarjana agama. ”Mutasi ini akan diiringi dengan pendidikan latihan teknis serta pemantauan apakah tenaga yang ditempati itu kompeten atau tidak,”jelasnya. Namun untuk jabatan mendesak seperti dokter, perawat, penyuluh pertanian dan KB, teknisi jalan, serta penerbangan, pemerintah tetap membuka formasi sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan.

”Kita akan kawal jumlahnya, seperti kepolisian minta berapa, KPK untuk bidang apa, lalu dokter dan perawat jangan sampai kurang di daerah-daerah. Namun kalau belanja pegawainya di atas 50% dan mereka ngotot meminta tambahan, kita akan tanya dulu mengapa sampai di atas 50%,”jelasnya. Diketahui, jumlah PNS di Indonesia saat ini sebanyak 4.570.818 orang, yang terdiri atas 2.403.178 (52,58%) pria dan 2.167.640 (47,42%) adalah wanita.Sehubunganmisi dengan tingkat pendidikan,1.514.906 (33,14%) PNS lulusan S-1 atau sederajat, yang merupakan kelompok terbesar.

Sementara sehubunganmisi dengan kepangkatan,golongan III merupakan jumlah terbesar, yakni 2.141.780 (46,86%). Anggota Komisi II DPR Gede Pasek Suardika berpendapat, analisis APBD di bawah 50% itu merupakan kebijakan yang tepat. Pasalnya, jika belanja pegawai terlalu banyak untuk menggaji maka pembangunan akan terhambat. ”Harus ada rasio yang jelas berapa dana APBD yang digunakan untuk belanja pegawai dan pembangunan. Jika dana pembangunan tersedot banyak ke gaji, pertumbuhan ekonomi tidak akan berjalan,”terangnya.

Pemerintah daerah diminta untuk tidak menutup-nutupi persentase belanja pegawai. Sebab di era pilkada langsung seperti saat ini, banyak pemerintah daerah yang membuka rekrutmen CPNS atas dasar utang budi. neneng zubaidah

Sumber : Harian seputar Indonesia

Incoming search terms:

  • https://panselnas menpan go id/index php/13-formasi/daerah/provinsi/kabkota/677-kab-jombang
  • http//panselnas menpan go id/index php/forum-2/13-daerah/provinsi ntb kab sumbawa
  • rekrutmen pegawai rsud madiun
  • info lowker perawat blud 2015
  • lowongan kerja pegawai kontrak di kantor dinas kehutanan makassar bulan desember 2014
  • permenpan-rb no 251/skb/2014
  • perekrutan karyawan rsud sogaten kota madiun thn 2015
  • Rsud nagan raya yang tidak ada str
  • magang di rsud aceh tamiang ada gaji nya apa tidak
  • pengumuman penerimaan ptt di rsud sogaten kota madiun
  • bagaimana jika str perawat masih dalam proses saat pengusulan nip cpns
  • Honor penyuluh swadaya prop sultra
  • gaji BLUD di puskesmas ujung berung
  • daftar nama penyuluh kementrian agama kabupaten simalungun
  • daftar nama naik pangkat IIId oktober pemko banjarmasin
  • berapa gaji ptt blud di rs
  • www syarat penerimaan cpns polhut prov ntb 2014 2015 go id

Original source : Penerimaan PNS Bergantung APBD

Begitu Honorer Diangkat CPNS, Tempat Kerja Tetap

AKARTA - Pengangkatan tenaga honorer kategori 1 (K1) menjadi CPNS masih terganjal. Pemerintah belum bisa segera mengangkat mereka karena ketentuan petunjuk teknis (juknis) masih belum dituntaskan Badan Kepegawaian Negara (BKN). Dalam pengangkatan ini, pemerintah menjamin tidak akan ada mutasi.

Kepala Biro Humas dan Protokol BKN Aris Widiyanto di Jakarta kemarin (5/7) menuturkan, pembuatan juknis pengangkatan tenaga honorer K1 maupun K2 ada di tengan BKN. “Tapi kami tetap koordinasi dengan Kemen PAN-RB dan Kemenkeu,” ucap dia.

Aris menegaskan tenaga honorer K1, atau tenaga honorer yang digaji APBN/APBD, tidak bisa serta merta diangkat meskipun Peraturan Pemerintah (PP) tentang pengangkatan mereka sudah diteken presiden. Aturan teknis pengangkatan tenaga honorer yang jumlahnya sekitar 72 ribu ini tetap membutuhkan juknis.

Menurut Aris masyarakat, terutama para tenaga honorer K1, tidak perlu gusar atau gelisah karena hingga kini belum ada pengangkatan. Dia menerangkan bahwa dalam amanat PP pengangkatan honorer menjadi CPNS itu dijelaskan bahwa penganggatan ditenggat hingga akhir tahun ini. “Jadi masih ada waktu. Kita tidak ingin karena tergesa-gesa lantas menimbulkan masalah,” kata dia.

Di tengah rencana pembahasan juknis yang belum tuntas, Aris menuturkan dalam pengangkatan honorer K1 ini tidak akan ada mutasi atau rotasi. Dia mencontohkan, jika yang diangkat itu adalah pegawai di dinas kesehatan Kota Surabaya, maka setelah diangkat nanti yang bersangkutan tetap dipekerjakan di dinas kesehatan Kota Surabaya.

“Tidak ada perpindahan instansi,” katanya. Selain itu, Aris menegaskan tidak ada juga pemindahan antarinstansi lintas daerah. Menurutnya, tenaga honorer akan tetap bekerja di tempat yang selama ini dia mengabdi. Bedanya hanya mereka nanti berubah reputation dari tenaga honorer menjadi CPNS.

Sementara untuk rencana penerimaan CPNS 2012 dari pelamar umum, Aris mengatakan masih terus digodok. Dari informasi yang dia kumpulkan di Kemen PAN-RB (Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi), pada intinya rekrutmen CPNS pelamar umum ini dijalankan tahun ini juga. Aris mengatakan jika dari kuota yang disiapkan sebanyak 60 ribu, baru ada usulan sekitar 22 ribu CPNS baru.

Selain urusan tadi, dunia birokrasi tanah air juga dihangatkan dengan kebijakan pengangkatan pejabat eselon I. Rencana baru yang sedang dibahas adalah, kursi eselon I boleh diduduki orang certified atau non-PNS.

Sehubunganmisi rencana ini, Aris mengaku belum mendapatkan informasi. Dia mengatakan, bisa jadi rencana ini masuk dalam materi RUU (Rancanan Undang-undang) Aparatur Sipil Negara (ASN). “RUU ASN ini sendiri pembahasannya masih lama,” katanya.

Sumber : Fajar

Incoming search terms:

  • bagimana honorer K2 yg ada di bandar udara yg tdk lulus tes 3 November2013 akanka di PNS kan
  • pejabat bppkp mutai kepala uptb bpp a singkil 2014
  • lanjutan prisiden tentang k2 2014-2015
  • undangan wisuda plpg rayon 232 iain surakarta tahun 2014
  • rencana bupati bpyolali K1 K2 2015
  • tunjangan buat honorer dinkes provinsi banten
  • bagaimana program presiden jokowi tentang pengangkatan tenaga honorer thl tbpp tahun 2015
  • gaji pns termasuk wiyata bakti naik 2015
  • tunjangan sertifikasi guru pns kemenag dilebur dengan gaji 2015
  • wacana pencabuta sertipikasi guru oleh persiden Jokowi
  • tangapan jokowi thdp gaji guru honorer thn 2015
  • pendapat jakowi dodo tentang gaji 13 tahun 2015
  • gaji guru wiyata bakti terbaru 2015
  • Info honorer dinkes kab ngada 2015
  • SKB menkeu menbuddasmen dan menpan no 251/skb/2015
  • pernyataan jokowi tentang gaji gtt
  • tanggapan yudhi krisnandi soal pesangon pensiun pns
  • rencana penghapusan gaji 13; sertifikasi guru dsn remunerasi
  • rencana presiden jokowi tentang guru paud yg masi honorer
  • aturan gaji wiyata bakti 2015
  • Apakah ada pengangkatan honorer setelah k2 th 2015 sampai selesai pemerintahan presiden jokowi dodo
  • Apakah ada pengangkatan honorer di th 2015 sampai selesai pemerintahan jokowi dodo
  • Remon diknas muara e
  • skb 215 gaji guru 2015
  • peraturan MENPAN NO 251/SKB/2015 tentang pemberhentian sertifikasi guru
  • 2015 pemerintah hapus tenaga kontrak instansi pemerintah
  • rencana gaji guru wiyata bakti 2015

Original source : Begitu Honorer Diangkat CPNS, Tempat Kerja Tetap

Info Pegawai Tidak Tetap Pemerintah 2012-05-26 01:03:00

KUPANG – Sebanyak 962 tenaga honorer kategori dua (K2) yang mengabdi di Pemerintah Kota (Pemkot) Kupang secara perlahan mengalami pengurangan. Hal ini disebabkan karena beberapa diantaranya telah lulus tes CPNS, pindah serta ada yang meninggal.

Karena itu, maka pengajuan berkas tenaga honorer K2 sesuai permintaan BKN hanya berjumlah kurang lebih 860-an orang. Pengajuan data tenaga honorer K2 dari Pemkot Kupang akan dilakukan pekan depan sebelum deadline yang sudah diajukan Pemkot ke Pemerintah Pusat (Pempus).

Demikian ditegaskan Kepala BKD Kota Kupang, Ester Muhu kepada Timor Suitable didampingi Plt Sekda Kota Kupang, Thomas Janasen Ga, Kamis (24/5) di Balai Kota Kupang.
Sehubunganmisi berkas yang akan diajukan dari tenaga honorer K2, Ester mengatakan, berkas yang harus dilengkapi tenaga honorer K2 untuk selanjutnya dikirim ke Pempus tidak jauh berbeda, tetapi sama.

Namun demikian, yang membedakan antara tenaga honorer K1 dan K2 adalah soal pembiayaan. “Tenaga honorer K1 dibiayai oleh APBN dan APBD. Sementara

Incoming search terms:

  • cpns pelantikan k2 kabupaten sukabumi
  • mengunduh undangan pembagian nip dan sk cpns k2 banjarbaru 2014
  • rencana pengangkatan honorer k 2 kab Ciamis jadi PNS harini kamis 18 Des 2 014
  • rencana pengangkatan honorer k 2 kab Ciamis jadi PNS harini sabtu 20 Des 2 014
  • ud menpan no 251/skb/2005
  • rencana pengangkatan honorer k 2 kab Ciamis jadi PNS harini selasa 16 Des 2 014
  • dana sertifikasi triwulan ke 3 th 2014 utk wilayah inhu
  • dana sertifikasi triwulan ke3 2014 utk inhu kpn cair nya
  • pengumuman pelamaran gbd di nias selatan
  • kapan cair sergur tw 4 2014 kab dairi
  • cpns k2 kab pelalawan
  • info diknas kab inhu hal pencairan sergu triw 3 & 4 th 2014 com
  • Berita honorer K2 yg belum lulus sebagai PNS
  • www lowongan kerja satpol pp tuban
  • Surat edaran skb tiga menteri terntang pencabutan sertifikasi
  • kapan sk cpns kab pringsewu dibagi
  • pengumuman cpns k2 kab demak th2014
  • kapan cair dana sertifikasi guru triwulan 4 2014 kab pelalawan riau
  • Detik berita Nip k2 yang ada di kabupaten nias utara sumut pertanggal 19 desember
  • langkah yg akan diambil yudy krisnandi terhadap honorer tak lolos tes
  • pemberhentian GBD Nisel
  • kpn pembagian sk kab pringsewu
  • Info cpns honorer k1 pemkot surakarta terbaru november 2014
  • undangan pelantikan cpns k2 kabupaten oku 17 desember 2014
  • solusi k2 yang tidak lulus tes dari yudi crisnandi
  • berita terbaru tentang honorer k2 di kab pelalawan
  • kapan cair sergur tw 4 kab dairi 2014
  • doc format pengusulan BOSDA
  • nama sertifikasi yg tertinggal di kabupaten pelalawan
  • kapan kekurangan sergu pns kemenag ri per juli-des 2014 dicairkan
  • satpam di kab paser 2014
  • berita terkini tentang nasib guru honorer
  • kapan dibln des 2014 ini kekurangan dana sergu pns depag kab malang di cairkan
  • Pemberhentian GBD Nias Selatan
  • loker pol pp tuban 2015
  • pembagian SK CPNS K2 di inhu
  • Solosi k2 yang tidak lulus tes cpns 2013 kabupaten sumenep
  • sk pelantikan k2 jepara
  • berita k2 terbaru
  • sertifikasi inhu triwulan 3 2014 belum cair
  • kapan pencairan dana sergur tw lll 2014 di kab dairi
  • www riau pos berita hari ini tentang nip cpns k2 kampar
  • info nip cpns k2 bkd kab tts
  • dana sertivikasi ke 3 2014 utk wilayah inhu kpan cair
  • benarkah sk cpns k2 jepara dibagi hari kamis tanggal 18 desember 2014
  • Kpn tpp triwulan 4 kab tuban cair
  • cairnya dana sergur tw lll 2014 di kab dairi pro sumut
  • info penetapan sk k2 kab mabar prop NTT
  • info terbaru dari KANREG SUMUT tentang SK CPNS K2 TAPUT
  • info penetapan nip k2 kab inhu riau

Original source : Info Pegawai Tidak Tetap Pemerintah 2012-05-26 01:03:00

Lowongan BUMN PNPM Mandiri Pedesaan Juni 2012 untuk Posisi Fasilitator Area Jawa Timur

http://lokerspot.blogspot.com/2012/06/pnpm-mandiri-pedesaan-bumn-vacancy-june.htmlApa itu PNPM Mandiri Perdesaan?
Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan (PNPM Mandiri Perdesaan) merupakan salah satu mekanisme program pemberdayaan masyarakat yang digunakan PNPM Mandiri dalam upaya mempercepat penanggulangan kemiskinan dan perluasan kesempatan kerja di wilayah perdesaan. PNPM Mandiri Perdesaan mengadopsi sepenuhnya mekanisme dan prosedur Program Pengembangan Kecamatan (PPK) yang telah dilaksanakan sejak 1998. PNPM Mandiri sendiri dikukuhkan secara resmi oleh Presiden RI pada 30 April 2007 di Kota Palu, Sulawesi Tengah.
Program pemberdayaan masyarakat ini dapat dikatakan sebagai program pemberdayaan masyarakat terbesar di tanah air. Dalam pelaksanaannya, program ini memusatkan kegiatan bagi masyarakat Indonesia barrier miskin di wilayah perdesaan. Program ini menyediakan fasilitasi pemberdayaan masyarakat/ kelembagaan lokal, pendampingan, pelatihan, serta dana Bantuan Langsung untuk Masyarakat (BLM) kepada masyarakat secara langsung. Besaran dana BLM yang dialokasikan sebesar Rp750 juta sampai Rp3 miliar per kecamatan, tergantung jumlah penduduk.
Dalam PNPM Mandiri Perdesaan, seluruh anggota masyarakat diajak terlibat dalam setiap tahapan kegiatan secara partisipatif, mulai dari proses perencanaan, pengambilan keputusan dalam penggunaan dan pengelolaan dana sesuai kebutuhan barrier prioritas di desanya, sampai pada pelaksanaan kegiatan dan pelestariannya.
Pelaksanaan PNPM Mandiri Perdesaan berada di bawah binaan Direktorat Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (PMD), Departemen Dalam Negeri. Program ini didukung dengan pembiayaan yang berasal dari alokasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), alokasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD), dana hibah dari sejumlah lembaga pemberi bantuan dibawah koordinasi Bank Dunia.

Program Ketenagakerjaan di PNPM Mandiri Pedesaan – Juni 2012
Saat ini, PNPM Mandiri Pedesaan wilayah kerja Jawa Timur menyediakan peluang kerja dengan posisi kerja sebagai berikut :
Fasilitator Teknik (Teknik Sipil, Teknik Lingkungan dan Arsitektur) & Fasilitator Non Teknik (Semua Jurusan Non Teknik)

Incoming search terms:

  • lowongan fasilitator pnpm mandiri pedesaan januari 2015
  • gaji fasilitator pnpm tahun 2015
  • nasib karyawan lembaga bkad pnpm 2015
  • penerimaan respek papua tahun 20015
  • Perangkat desa oki tahun 2015
  • pnpm mpd 2015 tanjabtim
  • ppip papua 2015
  • recruitment program pemberdayaan 2015
  • www informasi terbaru masala perpanjangan surat tugas fasilitator pnpm mpd 2015
  • Masa kontrak pnpm mandiri perdesaan papua barat 2015
  • lowongan pendamping dana desa tahun 2015 riau
  • lowongan lsm papua barat januari 2015
  • lowongan lsm manokwari januari 2015
  • lowongan kerja pendamping danadesa2015
  • lowongan kerja pemberdayaan masyarakat di manokwari 2015
  • lowongan kerja ngo di manokwari januari2015
  • lowongan fasilitator 2015
  • HONOR BKAD & BKD PNPM
  • www informasi terbaru sistim kontrak fasilitator pnpm mpd 2015

Original source : Lowongan BUMN PNPM Mandiri Pedesaan Juni 2012 untuk Posisi Fasilitator Area Jawa Timur

Pra-Lowongan CPNS Provinsi Jawa Timur Agustus 2012 : Formasi Tenaga Medis dan Teknis

http://www.lokernesiaku.com/2012/08/pra-lowongan-cpns-provinsi-jawa-timur.htmlPra-Lowongan CPNS Provinsi Jawa Timur Agustus 2012 : Formasi Tenaga Medis dan Teknis
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Provinsi Jawa Timur Tahun 2012

Pemerintah Provinsi Jawa Timur memberi kesempatan kepada generasi muda bangsa Indonesia untuk dapat direkrut menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Jumlah CPNS yang dibutuhkan Jatim tahun ini sebanyak 148 orang dengan rincian Tenaga Medis 90 orang dan Tenaga Teknis 58 orang.
Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Timur, Dr H Rasiyo di Surabaya, pada hari Kamis (2 Agustus 2012) mengatakan, ia bersyukur karena Jatim ditunjuk oleh Kemenpan dan Reformasi Birokrasi RI sebagai salah satu provinsi dari empat provinsi yang diberi kewenangan untuk rekrutmen CPNS bersama Provinsi Bali, Kalimantan Tengah, dan Bangka Belitung. Selain itu, Kemenpan juga menunjuk Kota Surabaya untuk melakukan rekrutmen CPNS.

Rasiyo mengatakan, dipilihnya Jatim karena Jatim sudah memenuhi syarat syarat yang ditetapkan pusat, yakni telah melakukan analisa beban kerja, kompetensi, job description, serta beban belanja pegawai yang tergolong kecil yaitu 7-10% dari dana APBD. “Syarat bisa melakukan rekrutmen adalah biaya anggaran pegawai tidak lebih dari 50% APBD. Kita hanya 10%. Artinya, kita memang butuh pegawai dan anggarannya ada,” ujarnya.

Selain itu, Jatim butuh pegawai, karena dari jumlah pegawai saat ini 23.300 orang, setiap tahunnya terdapat 1.500 orang yang pensiun, sehingga jika dibandingkan antara yang pensiun dan pegawai baru tidak sebanding. Karena itu, ia mengajak kepada seluruh warga Indonesia untuk dapat memanfaatkan kesempatan ini sebaik baiknya.

Saya pesan kepada masyarakat. Jangan percaya dengan janji janji yang menyesatkan. Tidak ada titipan, saudara, ataupun biaya. Semua free. Silahkan lihat syaratnya di www.bkd.jatimprov.go.id kemudian lengkapilah dan kirimlah per pos ke BKD Jatim. Pakde Karwo dan saya menjamin penerimaan kita free,” pesannya.

Dalam penerimaan CPNS, Pemprov Jatim menerapkan prinsip transparansi artinya lewat pos dan online serta dilakukan dengan obyektif artinya sesuai ketentuan yang telah ada.

Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Jawa Timur, Drs Abimanyu MM mengatakan, rekrutmen CPNS tahun ini dibutuhkan sesuai jabatan yang diposisi dan job yang dibutuhkan pemprov. Untuk tenaga medis sebagian besar adalah tenaga dokter spesialis, sedangkan tenaga teknis adalah mereka yang ada di bidang instruktur, peternakan, perikanan, perpajakan, dan pertanian.

Untuk pendaftaran mulai dibuka 9 s/d 15 Agustus 2012. Seleksi berkas dilakukan pada 11 s/d 16 Agustus dan dilanjutkan dengan tes pada 8 September 2012. Untuk persyaratan umum adalah membuat lamaran, fotokopi KTP dan ijasah, dan ber IPK smallest 2,70 baik universitas negeri maupun swasta.

Incoming search terms:

  • pembukaan lowongan thl dirjen peternakan 2014
  • rumah sakit siloam kupang ntt rekrut pegawai gelombang k3dua kapan

Original source : Pra-Lowongan CPNS Provinsi Jawa Timur Agustus 2012 : Formasi Tenaga Medis dan Teknis

Pengusulan CPNS Honorer K1 Pemkot Pekalongan

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/pengusulan-cpns-honorer-k1-pemkot.htmlPengusulan CPNS Honorer K1 Pemkot Pekalongan
Sebagaimana dilansir dari SuaraMerdeka, di Pekalongan bahwa sebanyak 24 tenaga honorer kategori I di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Pekalongan diusulkan menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Pekalongan, Agust Marhaendayana, menjelaskan berdasarkan Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 5 tahun 2010 tentang Pendataan Tenaga Honorer yang Bekerja di Lingkungan Instansi Pemerintah, tercatat ada 78 orang tenaga honorer kategori I di lingkungan Pemkot Pekalongan.

Menurut dia, dari 78 orang tenaga honorer kategori I itu, 54 orang di antaranya telah ditetapkan Menpan menjadi CPNS karena telah memenuhi persyaratan. Sementara 24 orang tenaga honorer kategori I lainnya telah diverifikasi ulang dan akan diusulkan lagi ke Menpan.

Ke-24 orang tenaga honorer kategori I lainnya telah diverifikasi ulang dan akan diusulkan lagi ke Menpan untuk ditetapkan menjadi CPNS,” terang Agust, Kamis (17/5).

Tenaga honorer kategori I adalah tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai oleh Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) atau Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD). Tenaga honorer kategori I diangkat oleh wali kota melalui SK Wali Kota.

Selain itu, BKD Kota Pekalongan akan menginventarisir tenaga honorer kategori II di lingkungan Pemkot Pekalongan. Agust menjelaskan, ada 297 orang tenaga honorer kategori II di lingkungan Pemkot Pekalongan. “Mereka akan didata terlebih dahulu, kemudian diusulkan ke Menpan,” jelasnya.

Jumlah tersebut dipastikan tidak akan bertambah. Pemkot Pekalongan, lanjut dia, telah memutuskan tidak akan menambah jumlah tenaga honorer kategori II. Tenaga honorer kategori II adalah tenaga honorer yang diangkat oleh SKPD Pemkot Pekalongan. Tenaga honorer kategori II penghasilannya dibiayai bukan dari APBN ataupun APBD.

Incoming search terms:

  • cekdataguru dikdas@gmail com
  • PEREKUTAN pendaftaran bidan ptt 2014
  • Skb menkeu dan mendikbud no 254/SKB/2015 tentang gaji guru

Original source : Pengusulan CPNS Honorer K1 Pemkot Pekalongan

CPNS 2013 : Info Oktober 2012

CPNS 2013 -Kabar gembira bagi Anda yang masih penasaran untuk menjadi CPNS, karena pemerintah berencana membuka kembali lowongan CPNS 2013. Jumlahnya tidak tanggung tanggung, sebanyak 60 ribu dialokasikan untuk pelamar umum. wew…

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) memberikan kuota CPNS 2013 dari pelamar umum sebanyak 60 ribu.

Jumlah tersebut belum termasuk honorer kategori dua (K2) yang akan diangkat sebagian pada 2013.

“Kuota yang kita kasih untuk pelamar umum sebanyak 60 ribu. Itu di luar honorer tertinggal. Kita berharap kuota tersebut bisa terpenuhi,” kata Deputi SDM bidang Aparatur KemenPAN&RB Ramli Naibaho usai konpres di kantonya, Jakarta, Selasa (23/10).

Untuk pengadaan CPNS 2013, lanjutnya, persyaratannya masih tetap seperti tahun ini. Di mana setiap instansi harus memasukkan analisa jabatan, analisa beban kerja, proyeksi kebutuhan pegawai lima tahun.

“Tanpa itu, kami tidak akan memberikan kuota kepada daerah atau instansi pelaksana,” tegasnya.

Ditambahkan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Eko Sutrisno, belanja pegawai dalam APBD harus tetap di bawah 50 persen. Bila lebih dari 50 persen, kuota maupun formasi tidak akan diberikan.

“Syarat pengadaan CPNS pada 2013 sama seperti tahun ini. Meski pause sudah dicabut, namun daerah tidak bisa semaunya mengajukan usulan. Terlebih kalau APBD-nya sudah di atas 50 persen terpakai untuk kebutuhan pegawai,” tandasnya. Ref:Esy/jpnn

Menyambut CPNS 2013, persiapkan diri Anda sejak dini dengan Berlatih Soal CPNS.

Incoming search terms:

  • cpns kemenhan 2013

Original source : CPNS 2013 : Info Oktober 2012

Pariaman tak Terima CPNS 2013

Bagi warga Ko­ta Pariaman yang menanti pene­ri­maan CPNS lewat jalur umum, siap-siap kecewa. Sama seperti tahun lalu, ta­hun 2013 ini Pemko Pariaman ti­dak melakukan pene­rimaan CPNS le­wat jalur umum. Sebab, anggaran be­lanja pegawai Pemko Pariaman sudah lebih dari 50 persen dari total APBD.

Kepala BKD Kota Pariaman, Khaidir mengatakan, sesuai dengan ketentuan Kementerian Pen­daya­gunaan Aparatur Negara dan Refor­masi Birokrasi, bagi daerah yang anggaran belanja pegawainya lebih dari 50 persen dari jumlah APBD, maka belum boleh melakukan pe­nerimaan CPNS lewat jalur umum.

Selain itu, menurut Khaidir, jumlah honorer kategori 2 Pemko Pariaman, jauh lebih banyak diban­dingkan jumlah pegawai yang pen­siun selama dua tahun terakhir, hal ini juga membuat Pemko Pariaman tidak bisa melakukan penerimaan CPNS lewat jalur umum.

Meski demikian, Khaidir menye­butkan sebenarnya Pemko Paria­man membutuhkan pengangkatan CPNS terutama untuk guru. Dengan rincian untuk guru kelas SD seba­nyak 38 orang dan guru BP untuk SMP/SMA sebanyak 18 orang. Na­mun pihaknya tidak bisa berbuat banyak, karena memang sudah ada ketentuan dari Kemen PAN-RB.

Honorer K 2 Uji Publik

Sementara itu, pasca­dilaksa­na­kannya uji publik nama-nama ho­noner kategori 2 di Dinas Pendi­dikan Pemuda dan Olahraga (Dis­dikpora) dan Badan Lingkungan Hi­dup, BKD sudah mendapat sepu­luh surat sang­gahan dari warga Kota Pariaman.

Surat sanggahan itu, sehubunganmisi masa kerja sejumlah honorer K-2 yang tidak memenuhi persyaratan. Se­hing­ga, masih dilakukan verifikasi untuk mengecek kebenaran surat sanggahan tersebut.

“Sesuai aturan Kemen PAN-RB, nama-nama yang terdaftar pada honorer K-2 dilakukan uji publik. Arti­nya, nama-nama tersebut di­umum­kan di dinas sehubunganmisi, dalam hal ini yang terbanyak berasal dari Dinas Pendidikan dan Badan Ling­kungan Hidup. Masyarakat diper­silakan turut mengawasi nama-nama honorer K-2 yang lolos itu,” ujarnya.

Uji publik dilakukan selama 21 hari, terhitung sejak Senin lalu. Jika ada yang tidak memenuhi persya­ratan, bisa melakukan sanggahan ke BKD Pariaman untuk diverifikasi sebelum dikirim ke Kemen PAN-RB.

Jika sanggahan tersebut benar, ho­norer K-2 tidak bisa mengikuti ujian pengangkatan untuk jadi CPNS. (*)

Incoming search terms:

  • no 251/SKB/2015 kebenaran

Original source : Pariaman tak Terima CPNS 2013

Guru Honorer Swasta Sulit jadi CPNS

Home » Info CPNS » Guru Honorer Swasta Sulit jadi CPNS

BANDUNG – Guru honorer swasta kesulitan menjadi CPNS. Meski demikian mereka menyadari hal ini bukan kebijakan Pemkot Bandung.

“Kami sadar beberapa kebijakan memang datangnya dari pemerintah pusat, sehingga pemkot tidak dapat berbuat banyak,” ujar Ketua Forum komunikasi Guru Honorer Swasta (FKGHS) Kota Bandung Mohamad Hasanudin,  seperti diberitakan Radar Bandung (JPNN Grup), Minggu (21/4).

Hasanudin mengatakan, seharusnya kabupaten/kota memiliki kebijaksanaan sendiri sehubunganmisi dengan pengangkatan CPNS.”Kan kabupaten/kota memiliki otonomi, tapi tidak dengan otonomi pengangkatan CPNS. Harusnya sih punya kewenangan juga,” sesalnya.

Meski demikian, Hasanudin mengakui, Pemkot Bandung sudah cukup berupaya untuk membantu kesejahteraan guru honorer. Dengan memberikan tunjangan fungsional fungsional non guru sertifikasi.

Seperti diketahui, APBD Kota Bandung menganggarkan Rp60 miliar untuk 2027 orang guru honorer. Jumlah ini naik, dibanding tahun 2012 yang hanya Rp52 miliar untuk 17 ribu orang guru honorer.

Jumlah guru honorer saat ini sebanyak 21 ribu untuk semua tingkatan baik swasta dan negeri.  Sementara guru honorer negri berjumlah 2 ribu orang. “Jadi memang lebih banyak guru honorer swasta ketimbang negri,” akunya.

Dari 2 ribu orang guru honorer, hanya 6 ratus orang yang berkesempatan menjadi CPNS, sisanya tidak terdaftar.  Hal ini diakui Walikota Bandung Dada Rosada.

“Memang ada hal-hal yang bisa kebijakannya bisa ditembus ada juga yang tidak,” kata Dada.

Kebijakan yang bisa ditembus adalah pemberian dana tunjangan untuk para guru. Sedangkan yang tidak bisa ditembus adalah pengangkatan guru honorer menjadi PNS.

“Pemberian uang tunjangan, adalah sebagai bukti, bahwa kita memperhatikan, dan memberikan penghargaan bagi pahlawan tanpa tanda jasa,” tambah Dada.

Dada juga berterimakasih kepada guru honorer swasta. Karena tanpa ada yayasan swasta, sekolah negri kewalahan menampung semua siswa.(Mur)

Incoming search terms:

  • forum mapenda kab magelang

Original source : Guru Honorer Swasta Sulit jadi CPNS