Apa Pusat Harus Terus Menyuapi Daerah?

SETELAH nasib tenaga honorer Kategori 1 (K1) sudah diberi sinyal hijau, yakni dijanjikan diangkat jadi CPNS tahun ini, kini giliran rekrutmen jalur reguler yang perlu dibeberkan secara gamblang mekanisme seleksinya.

Meski jalur untuk pelamar umum dibatasi dan syarat usulan yang ketat, namun tetap lah kuota kursi CPNS bakal menjadi rebutan para peminat profesi sebagai abdi negara.

Instansi/lembaga yang mengusulkan jatah CPNS harus menyertakan analisa jabatan (Anjab), analisa beban kerja (ABK), penataan (prediksi kebutuhan) pegawai selama lima tahun. Formasi yang diusulkan pun hanya untuk kebutuhan pegawai yang dianggap mendesak, seperti tenaga pendidik dan tenaga kesehatan.

Incoming search terms:

  • skb menpan rb dan mendikbud no252 tahun 2015
  • pencairan insentif guru kubar triwulan 2 tahun 2015
  • pencairan TPG ke 2 non pns kabupaten tulungagung 2015
  • kepastian pengangkatan honorerk1 otorisasi juli 2015 erbaru menurut men-pan rb
  • detik com berita terkini dari bkd dki tentang rapelan gaji dan tkd pns dki tahun 2015 cair
  • syarat penyesuaian ijasah thltbpp tahun 2015
  • lowongan sipir 2015 kota singkawang
  • gaji 13 tahun 2015 pns kabupaten tulungagung
  • pns bp batam belum terima gaji bulan juni 2015
  • psikotes banpol pp berau 1 juli 2015
  • Skpd kukar cairkan gaji 13 besok 2015
  • kpn di Bagika BLSM yg ke2 2015
  • ciptadent kegiatan amal kebersihan gigi juli 2015 di 4 kota
  • berita terkini menkeu akan mencairkan tkd dinamis juni 2015
  • bagaimanakah tes cpns abdya th ini tgl 2 juni 2015
  • tanggal berapa pendamping pkh d musi rawas gajian
  • kapan rapel gaji tni al 2015cair
  • Tes wawancara panwascam kab okutimur
  • hasil sementara ppdb kota madiun 3015
  • skala nyeri
  • menerima nem dari smpn 10 cimahi 3015
  • yang lulus masuk smpn binsus kota dumai yang mengikuti jalur online tahun 2015
  • cpns sinjai terima jg gaji13
  • rekrutmen Bank BRI dari pihak PKSS Banjarmasin 2015 Juli
  • HASIL PELAKSANAAN Rekap statistik hasil pelaksanaan PPDB Online banda aceh 2015
  • INFO LOWONGAN KERJA TANJUNG TABALONG
  • kemenag pasuruan news tf
  • tgl brp ppdb smp n 1 sleman dibuka
  • gaji thl tbpp bulan juni tahun 2015 terlambat
  • Kapan realisasi gaji ke 13 tahun 2015 untuk kabupaten rote ndao
  • ppd smpn 2 ciawi
  • info pembayaran gaji ke 13 tahun 2015 untuk pemko palangka raya
  • nilai danem smpn 5 metro barat lampung 2015
  • honor pps di nias selatan 2015
  • pencairan gaji ke 13 kabupaten bintan 2015
  • nAmA Siswaa yg mendaptar di smp negeri 2 ciawi jalur reguler periode 2015
  • tgl brp gj ke 13 pns wonogiri 2015 cair
  • info cpns tukang kebun sekolahan 2015
  • kapan gaji ke 13 tahun 2015 kab sukabumi cair
  • dokumen gaji pns 2015 pegawai pemko batam
  • bila cair rapelan PNS pemko Batam
  • daftar siswa baru smk 1 yg masuk jurnal sementara smk 1 bontang
  • syarat masuk smp negeri ciawi 2 bogor nemnya
  • hasil nilai ppdp smpn 15 banjarmasin
  • kpn gaji 13 kab musi rawas cair
  • Pembayaran gaji ke 13 dan rapel gaji pns 2015 aceh singkil
  • smpn48@gmail com ppdb 2015
  • rekapiitulasi hasil ppdb smpn 10 plmbg
  • nem yg diterima di smpn 1 gianyar 2015
  • gaji 13 pns tulungagung

Original source : Apa Pusat Harus Terus Menyuapi Daerah?

Usulan Formasi CPNS 2013 Sudah Dibuka : Prioritas pada Tenaga Pendukung Pendapatan Asli Daerah

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/usulan-formasi-cpns-2013-sudah-dibuka.htmlUsulan Formasi CPNS 2013 Sudah Dibuka : Prioritas pada Tenaga Pendukung Pendapatan Asli Daerah
Kabar Gembira! Pemerintah daerah yang membutuhkan pegawai baru untuk tahun anggaran 2013 sudah bisa mengajukan usulan formasinya. Usulannya pun tidak sebatas pada jabatan khusus, tenaga pendidik, dan tenaga kesehatan.

Usulan formasi di luar jabatan khusus (kebutuhan mendesak), tenaga pendidik, dan tenaga kesehatan sudah bisa diajukan sekarang. Ini agar kita bisa melakukan analisa terhadap usulan-usulannya,” terang Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Ramli Naibaho di Jakarta.

Meski memberikan kebebasan dalam pengajuan formasi CPNS reguler 2013, namun pemerintah tetap memberlakukan aturan ketat. Yaitu harus melampirkan analisa jabatan (anjab), analisa beban kerja (ABK), dan prediksi kebutuhan pegawai lima tahun ke depan. Selain itu sebisa mungkin tidak mengajukan formasi tenaga administrasi, kecuali kalau daerah benar-benar membutuhkan.

Bagusnya yang diajukan adalah tenaga yang mendukung pendapatan asli daerah. Kalau tenaga administrasi kan sudah terlalu banyak,” ucapnya.

Mantan pejabat Badan Kepegawaian Negara (BKN) ini pun mengimbau agar daerah yang pegawainya banyak tidak usah mengusulkan penambahan PNS. Sebaiknya memberdayakan pegawai yang ada untuk memenuhi kebutuhan tenaga aparatur.

Kan banyak di daerah dijumpai PNS yang santai dan hanya duduk. Jadi daripada menambah beban negara lebih baik PNS yang santai itu yang diberdayakan. Begitu juga kalau ada daerah yang kelebihan pegawai, bisa memutasi pegawainya ke daerah kekurangan,” jelasnya.

Lantas berapa kuota CPNS 2013? “Angka pastinya masih akan dibahas dengan Badan Anggaran DPR RI dan Menteri Keuangan. Tapi pak Menteri PAN&RB sudah menargetkan untuk zero advance. Artinya bila tiap tahunnya jumlah pensiun sekitar 125 ribu sampai 150 ribu, maka yang akan diisi hanya 30-40 persen saja. Dengan langkah ini diharapkan akan didapatkan angka PNS yang ideal dan berkompetensi,” bebernya.

Seperti yang diberitakan sebelumnya pelaksanaan tes CPNS reguler tahun ini akan dilakukan serentak pada 8 September 2012. Sebanyak 47 instansi yaitu 23 pusat dan 25 daerah sudah harus siap melaksanakannya seleksi CPNS. Untuk kuota CPNS nasional tahun ini yang akan terisi hanya 14.560 orang. Padahal kuota yang disiapkan pemerintah sebanyak 61.560 orang. Itu berarti ada 47 ribu kursi yang hangus implicit name tidak terisi.

Yang bisa kita terima tahun ini hanya 14.560 orang saja dari usulan 47 instansi sebanyak 76 ribu. Sisanya yang 47 ribu tidak terisi dan tidak bisa diusulkan untuk 2013,” ujar Ramli.

Dibeberkannya, dari 47 instansi yang mengusulkan terbanyak kuotanya adalah pusat yaitu 11.879. Sedangkan instansi daerah ada 25 yang mengusulkan dan kuota yang disetujui 2.681 orang.

Instansi pusat yang mengusulkan sebenarnya ada 59 tapi yang layak hanya 23 saja. Sedangkan daerah ada 47 dan layak 25,” terangnya.

Minimnya kuota CPNS dari daerah, menurut dia karena banyak yang belanja pegawainya di atas 50 persen APBD. Meskipun ke-47 instansi tersebut telah memasukkan Anjab maupun ABK.

Adapun formasi CPNS tahun ini hanya diprioritaskan pada pelayanan dasar, honorer, dan tenaga khusus. Untuk pelayanan dasar meliputi guru dan dosen jatahnya 40 persen, tenaga kesehatan (dokter, perawat, bidan, sanitarian) 25 persen, penyuluh pertanian, perikanan, dan peternakan 10 persen. Lulusan ikatan dinas mendapat jatah 4.126 orang. Selebihnya

Incoming search terms:

  • cpns deptan
  • cpns deptan 2013
  • CPNs Depkes 2013
  • formasi CPNS 2013
  • deptan cpns 2013
  • cpns kemenkes 2013
  • lowongan cpns deptan 2013
  • penerimaan cpns depkes 2013
  • penerimaan cpns pemda ACeh 2013-2014
  • pengumuman cpns kota pasuruan
  • wwww penerimaan cpns kejaksaan agung
  • penerimaan Cpns Deptan 2013
  • info cpns depkes 2013
  • cpns kejaksaan 2013
  • TES CPNS PONOROGO 2013
  • cpns 2013 deptan

Original source : Usulan Formasi CPNS 2013 Sudah Dibuka : Prioritas pada Tenaga Pendukung Pendapatan Asli Daerah

CPNS 2013 : Info Oktober 2012

CPNS 2013 -Kabar gembira bagi Anda yang masih penasaran untuk menjadi CPNS, karena pemerintah berencana membuka kembali lowongan CPNS 2013. Jumlahnya tidak tanggung tanggung, sebanyak 60 ribu dialokasikan untuk pelamar umum. wew…

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) memberikan kuota CPNS 2013 dari pelamar umum sebanyak 60 ribu.

Jumlah tersebut belum termasuk honorer kategori dua (K2) yang akan diangkat sebagian pada 2013.

“Kuota yang kita kasih untuk pelamar umum sebanyak 60 ribu. Itu di luar honorer tertinggal. Kita berharap kuota tersebut bisa terpenuhi,” kata Deputi SDM bidang Aparatur KemenPAN&RB Ramli Naibaho usai konpres di kantonya, Jakarta, Selasa (23/10).

Untuk pengadaan CPNS 2013, lanjutnya, persyaratannya masih tetap seperti tahun ini. Di mana setiap instansi harus memasukkan analisa jabatan, analisa beban kerja, proyeksi kebutuhan pegawai lima tahun.

“Tanpa itu, kami tidak akan memberikan kuota kepada daerah atau instansi pelaksana,” tegasnya.

Ditambahkan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Eko Sutrisno, belanja pegawai dalam APBD harus tetap di bawah 50 persen. Bila lebih dari 50 persen, kuota maupun formasi tidak akan diberikan.

“Syarat pengadaan CPNS pada 2013 sama seperti tahun ini. Meski pause sudah dicabut, namun daerah tidak bisa semaunya mengajukan usulan. Terlebih kalau APBD-nya sudah di atas 50 persen terpakai untuk kebutuhan pegawai,” tandasnya. Ref:Esy/jpnn

Menyambut CPNS 2013, persiapkan diri Anda sejak dini dengan Berlatih Soal CPNS.

Incoming search terms:

  • cpns kemenhan 2013

Original source : CPNS 2013 : Info Oktober 2012

Agenda Rekrutmen CPNS 2013

Burung GarudaFormasi Rekrutmen

  • Total formasi: 60.000 orang
  • Formasi untuk CPNSD: 40.000 orang
  • Formasi untuk instansi pusat: 20.000 orang

Kebijakan Rekrutment

  • Kebijakan nasional: zero advance atau rekrutmen hanya untuk menggantikan pegawai yang sudah pensiun, meninggal dunia, dipecat atau berhenti dengan tidak menambah jumlah pegawai secara keseluruhan.

  • Kebijakan institusional:
    • Minus advance diterapkan bagi instansi yang berdasarkan hasil analisa beban kerja (ABK) jumlah pegawainya sudah kelebihan, anggaran belanja pegawai lebh dari 50 persen APBD (untuk kabupaten/kota), dan bagi provinsi yang rasio belanja pegawainya lebih dari 30 persen APBD.
    • Sedangkan zero advance, diterapkan untuk instansi yang jumlah pegawainya cukup, rasio anggaran belanja pegawai antara 40 – 50 persen dari APBD (kab/kota), dan 25 – 30 persn (provinsi).
    • Sementara yang alokasi formasinya lebih besar dari jumlah PNS yang pensiun (advance), hanya diperbolehkan bagi instansi/pemda yang jumlah pegawainya sangat kurang, rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen dari APBD (Kab/kota), dan untuk provinsi yang rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen. Instansi yang tidak memiliki tenaga honorer kategori 1 maupun kategori 2 juga menjadi pertimbangan. Selain itu, dipertimbangkan juga rasio jumlah pegawai dengan jumlah penduduk, luas wilayah, kekurangan pegawai serta prioritas jabatan.

Metode Ujian

  • Instansi-instansi tertentu pada penerimaan CPNS 2013 akan menerapkan ujian CPNS dengan sistem Computer Helped Test (CAT). Yaitu ujian yang dilakukan dengan menggunakan alat bantu komputer. Instansi pusat dan beberapa pemerintah provinsi dipastikan akan menerapkan sistem CAT CPNS  ini.

Agenda Kegiatan Rekrutmen

  • Pendataan dan penyerahan usulan formasi: sejak Juni 2012.
  • Pembentukan panitia penerimaan CPNS 2013 di tiap-tiap institusi atau BKD: April – Mei 2013
  • Penyusunan soal ujian: mulai Mei 2013
  • Pendaftaran CPNS 2013 dan seleksi berkas: Juni – Juli 2013.
  • Pencetakan naskah soal: mulai Agustus 2013.
  • Pelaksanaan ujian dan tes CPNS: Agustus – Oktober 2013.
  • Pengumuman peserta yang lulus menjadi CPNS tahun 2013 melalui website: November – Desember 2013.
  • Penyerahan SK CPNS: Januari 2013.

Prioritas Jabatan

Instansi Pusat

  • Guru (guru kelas, dan guru produktif) yaitu guru yang memberikan keterampilan hidup / life cleverness untuk siswa.
  • Dosen.
  • Jabatan penegak hukum (pro justice), seperti jaksa, panitera, pengaman lembaga pemasyarakatan (sipir).
  • Jabatan utama (core affair) fungsi instansi, seperti:
  • Pengawas tata bangunan dan perumahan, pengawas teknik jalan dan jembatan, penata ruang, pengawas teknik pengairan, arsitek.
  • Pemeriksa pajak, penyuluh pajak, pemeriksa bea cukai.
  • Pemeriksa merek, pemeriksa dokumen imigrasi.
  • Negotiator hubungan manufacturing, instruktur, pengawas ketenagakerjaan.
  • Pengamat gunung api, inspektur tambang.
  • Penguji kenderaan bermotor, pengawas keselamatan pelayaran, ATC.

Instansi Daerah

  • Guru (guru kelas dan guru produktif) yaitu guru yang memberi keterampilan hidup / life cleverness untuk siswa, guru tataboga, guru seni kriya, dan guru desain grafis.
  • Tenaga medis dan paramedis (dokter, dokter spesialis, bidan, perawat, dan refraksionis optisien).
  • Jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat (pro advance).
  • Jabatan yang berperan menciptakan lapangan kerja (pro job), seperti instruktur las, instruktur tataboga, dan instruktur tata rias.
  • Jabatan yang menciptakan pengurangan kemiskinan (pro job), seperti pamong belajar, pembimbing terapan teknologi tepat guna, penggerak swadaya masyarakat.
  • Jabatan yang berperan dalam pengendalian pertumbuhan penduduk, seperti penyuluh keluarga berencana.

Bagi yang tidak menemukan alamat / send by e-mail untuk melamar silahkan baca petunjuknya di sini. Yang ingin berlangganan info lowongan kerja terbaru, silahkan like Facebook Page kami di sini atau stay on akun Chirrup kami di @twitlowongan atau bisa juga lewat send by e-mail baca di sini. Jika membutuhkan terjemahan dalam Bahasa Indonesia atau ingin membagi info lowongan ini silahkan gunakan menu yang ada di bawah ini. Untuk lebih mudah dibaca mohon buka halaman ini dengan komputer, bukan hp / dosage.

Incoming search terms:

  • honorer k2
  • rekrutmen cpns 2013

Original source : Agenda Rekrutmen CPNS 2013

Kuota CPNS 2012 Ternyata Masih Berpeluang Ditambah Lagi hingga Akhir Juni 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/kuota-cpns-2012-ternyata-masih.htmlKuota CPNS 2012 Ternyata Masih Berpeluang Ditambah Lagi hingga Akhir Juni 2012
Kuota Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk 2012 ini belum dipatok mati pada angka 13.873. Peluang kuota untuk bertambah lagi masih terbuka lebar karena instansi pusat dan daerah masih diberikan kesempatan memasukkan usulan formasi CPNS 2012 hingga akhir Juni 2012.

Formasi yang diusulkan dibatasi untuk kategori tenaga pendidik, kesehatan, dan mendesak. Bila lewat Juni 2012, usulannya akan dimasukkan untuk kebutuhan 2013.

Perlu diketahui, formasi CPNS untuk tahun ini dialokasikan sebanyak 72 ribu dari honorer, dan sekitar 60 ribu dari pelamar umum.

Untuk formasi tahun 2012, kami telah mendapat usulan formasi dari 85 daerah, tetapi hanya 20 yang telah melengkapi dengan analisa jabatan, analisa beban kerja serta proyeksi kebutuhan pegawai hingga lima tahun ke depan,” kata Deputi SDM bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) Ramli Naibaho kepada wartawan di Jakarta, kemarin.

Bagi yang tidak melaporkan dengan benar, sesuai dengan kebijakan pause, tidak diberi alokasi formasi PNS.

Bagi yang masih ingin mengajukan formasi, diberikan kesempatan hingga akhir Juni, karena sudah harus masuk dalam pembahasan APBN. Kalau memasukkan sesudah bulan Juni, maka akan masuk dalam prioritas untuk tahun 2013,” tambah Ramli.

Setelah usulan lengkap, terangnya, pemerintah akan menetapkan formasi CPNS. “Hingga saat ini kami belum menetapkan berapa formasinya. Karena data-data yang masuk masih harus dianalisis,” ujarnya.

Senada itu Kasubdit Humas dan Protokol Badan Kepegawaian Negara (BKN) Petrus Sujendro mengatakan, untuk saat ini masih dalam tahap pemasukan usulan formasi CPNS dari kategori pelamar umum. Sedangkan honorer K1, kuotanya juga belum ditetapkan karena masih dalam verifikasi validasi tahap kedua.

Untuk formasi CPNS dari kategori pelamar umum dan honorer K1 belum ditetapkan. Kalau sudah ada pasti BKN diinfokan juga oleh Kemenpan-RB,” terangnya.

Kepala Biro Humas BKN Aris Windiyanto malah nampak kaget dengan adanya pemberitaan yang menyebut kuota CPNS 2012 sudah ditetapkan, termasuk kuota untuk sejumlah provinsi dan kabupaten/kota, serta instansi pusat.

Siapa yang bilang? Wah, belum ada data masuk pada saya,” ujar Aris saat dihubungi kemarin.

Sementara itu Sekretaris Menpan-RB Tasdik Kinanto mengatakan, jika formasi CPNS bisa ditetapkan Juli, maka seleksi CPNS reguler sudah bisa dilaksanakan Agustus.

Kita harapkan Agustus bisa dimulai, tapi itu tergantung kesiapan daerah juga. Kalau tidak siap ya bisa molor. Yang jelas seleksi CPNS untuk pelamar umum akan dilakukan serentak agar satu pelamar tidak bisa melamar di beberapa instansi,” pungkasnya.

Incoming search terms:

  • siltap perangkat desa kab temanggung

Original source : Kuota CPNS 2012 Ternyata Masih Berpeluang Ditambah Lagi hingga Akhir Juni 2012

Formasi Untuk CPNS 2013

Info penerimaan CPNS 2013 ini memang telah banyak menarik minat masyarakat Indonesia pada umumnya. Keinginan untuk menjadi seorang abdi negara atau pu Pegawai Negeri Sipil semakin tahun trendnya terasa meningkat saja. Dalam setiap ujian tes cpns 2013 para pesertanya bisa mencapai puluhan bahkan ratusan ribu di seluruh Indonesia. Baik itu bagi formasi kesehatan cpns 2013 atau pun formasi guru cpns 2013 atau juga formasi cpns 2013 yang lainnya.

Seperti yang telah dipublish mengenai beberapa kementrian pusat dan juga pemerintah daerah yang membuka lowongan cpns 2013 yaitu di Penerimaan CPNS tahun 2013 maka pemerintah melalui Kementrian PAN-RB seperti yang telah diutarakan oleh Tasdik Kinanto selaku pejabat yang berkedudukan sebagai Sekretaris Kementerian PAN-RB instansi yang tidak memiliki tenaga honorer kategori 1 maupun kategori 2 juga menjadi pertimbangan. Selain itu, akan dipertimbangkan pula rasio jumlah pegawai dengan jumlah penduduk, luas wilayah, kekurangan pegawai serta prioritas jabatan untuk formasi cpns tahun 2013 ini.

Formasi CPNS 2013

Selain itu Menteri Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) juga mengatakan bahwasannya penambahan formasi CPNS dari jalur umum untuk tahun 2013 ini hanya sebanyak 60 ribu, yakni 40 ribu untuk daerah dan 20 ribu untuk instansi pusat. “Usulan tambahan harus berdasarkan analisa jabatan dan analisa beban kerja. Selain itu, instansi itu harus sudah memiliki proyeksi kebutuhan pegawai 5 tahun ke depan,” ujarnya dalam percakapan dengan pers di Jakarta, Kamis (21/02).

Pada keterangan lebih lanjut beliau menambahkan penerimaan CPNS 2013 masih dibatasi untuk tenaga pendidikan, tenaga kesehatan, tenaga teknis dan jabatan-jabatan tertentu yang benar-benar dibutuhkan oleh organisasi. “Misalnya tenaga penyuluh pertanian, yang memang dibutuhkan dalam meningkatkan hasil pertanian, seperti beras, jagung, dan lain-lain,” ujarnya pula.

Untuk rekrutmen cpns 2013 ini ada beberapa formasi untuk CPNS 2013 yang mendapat prioritas daripada formasi lainnya. Formasi tersebut adalah penyuluh pertanian, perikanan dan kehutanan. Demikian yang dikatakan oleh Tasdik Kinanto selain dari formasi-formasi lainnya.

Bagi sahabat-sahabat yang berkecimpung dalam dunia kesehatan maka formasi untuk tenaga kesehatan untuk CPNS 2013 kita tunggu bersama pengumuman resmi dari pemerintah pusat. Baik itu Kementrian Kesehatan RI atau pun Kementrian PAN_RB. Bagi yang ingin mengetahui mengenai jadwal penerimaan cpns 2013 dan juga pendaftaran cpns 2013 ini bisa membacanya di artikel berikut ini : Jadwal Penerimaan CPNS tahun 2013.

Incoming search terms:

  • www mediafire com/download/pm393zsma9on268/lulus seleksi adm cpns meranti 2013 zip

Original source : Formasi Untuk CPNS 2013

Agustus, Formasi CPNS Ditetapkan

Penetapan formasi calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2013 diprediksi tidak akan beda jauh dengan tahun lalu. Demikian juga jadwal selek­si­nya, yang disebut-sebut tidak bergeser dari bulan September.

“Ya, kemungkinan besar pe­netapan dan seleksi CPNS 2013 untuk pelamar umum sama se­perti tahun lalu lah. Juli-Agustus penetapan forma­si, September pelaksanaan tes,” kata Kasubag Humas dan Pro­tokol Badan Kepegawaian Ne­gara (BKN).

Adapun mekanisme peneta­pan formasi CPNS 2013 dari pelamar umum, setelah usulan instansi pusat dan daerah ma­suk, diverifikasi ser­ta va­lidasi, hasilnya kemu­dian dibahas bersama antara Ke­menterian Penda­ya­gunaan Apa­ratur Ne­­­gara dan Re­for­­masi Birokrasi (Ke­­­men­PAN-RB), BKN, dan Kementerian Ke­ua­ngan. Setelah men­dapatkan hi­tung-hi­tungannya, kemudian dilaporkan kepada Wapres Boediono.

“Nanti Wapres akan tentu­kan berapa kuota untuk pela­mar umum dan honorer K-2 yang akan diangkat tahun ini sesuai kemampuan keuangan negara. Setelah itu baru dibahas dengan DPR untuk pe­ngang­garannya. Sedangkan penetapan formasi menjadi ke­wenangan MenPAN-RB,” be­ber­nya.

Sebelumnya, Sek­re­­taris Kemen PAN-RB, Tasdik Kinanto me­­ngatakan, kuota CPNS dari pelamar umum sebanyak 60 ribu, terdiri dari pu­sat 20 ribu dan dae­rah 40 ribu. Adapun salah satu formasi yang di­prio­ritaskan untuk rekrutmen CPNS tahun ini adalah penyu­luh perta­nian, perikanan dan kehutanan.

Meski secara nasional kebi­ja­kannya zero advance, namun secara instansional akan ditem­puh dengan tiga pola, yakni minus advance, zero advance, dan advance. Minus advance diterap­kan bagi instansi yang berda­sarkan hasil analisa beban kerja (ABK) jumlah pegawainya sudah kelebihan, anggaran belanja pegawai lebih dari 50 persen APBD (untuk kabupaten/kota), dan bagi provinsi yang rasio belanja pegawainya lebih dari 30 persen APBD.

Sedangkan zero advance diterapkan untuk instansi yang jumlah pegawainya cukup, rasio anggaran belanja pegawai antara 40–50 persen dari APBD (kabu­paten/kota), dan 25–30 persen (provinsi). Sementara yang alokasi formasinya lebih besar dari jumlah PNS yang pensiun, diperuntukkan bagi instansi/pemda yang jumlah pegawainya sangat kurang, rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen dari APBD (kabu­paten/kota), dan untuk provinsi yang rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen.

Tasdik menambahkan, ins­tansi yang tidak memiliki tenaga honorer K-1 maupun K-2 juga menjadi pertimbangan. Selain itu, dipertimbangkan juga rasio jumlah pegawai dengan jumlah penduduk, luas wilayah, ke­kurangan pegawai serta prioritas jabatan.

Sehubunganmisi rekrutmen penyuluh pertanian, penyuluh kehutanan, dan penyuluh perikanan, Tasdik menekankan perlunya peng­hitungan kebutuhan yang ko­n­kret. Lebih dari itu, harus dila­kukan redistribusi pegawai bila terdapat kelebihan/kekurangan. “Bila perlu, menarik kembali tenaga penyuluh pada unit orga­nisasi lain di luar unit pe­nyu­luhan,” tambahnya.

Mengenai kuota per daerah, Tasdik mengatakan tunggu usu­lan masing-masing daerah. Kemen PAN-RB baru mene­tapkan kuota nasional. “Sekitar Juni-Juli baru ketahuan berapa kuota per daerah. Karena setelah usulan masuk, masih harus dibahas dengan DPR RI, Men­keu, dan Wapres,” pungkasnya.

Eselon III dan IV Dipangkas

Di sisi lain, rencana pemang­kasan jabatan eselon III dan IV semakin mendekati kenyataan. Kemen PAN-RB sudah me­nyiap­kan 11 jabatan fungsional (jabfung) utama untuk me­min­dahkan PNS yang menduduki jabatan eselon III dan IV. Me­nurut Wakil Menteri PAN-RB, Eko Prasojo, hal ini dilakukan agar pegawai tidak dirugikan dan tetap memiliki orientasi kinerja.

“Kita mulai memindahkan orientasi struktural menjadi fungsional dengan memangkas eselon III dan IV,” kata Eko Prasojo di Jakarta, Senin (11/3).

Dalam pemangkasan terse­but, ada beberapa hal yang harus siap dan menjadi tolok ukur, di antaranya angka kredit, pola karir dan lain-lain. Eko Prasojo mengakui saat ini tunjangan fungsional masih lebih rendah dibanding jabatan struktural. Akibatnya, jabatan struktural menjadi rebutan, karena tun­jangannya banyak. Karena itu, tunjangan fungsional harus ditingkatkan.

“Nanti akan kita buat tun­jangan fungsional setara struk­tural, sehingga PNS tidak ter­paku pada jabatan struktural saja,” ujarnya.

Untuk jabatan struktural, lanjut guru besar Universitas Indonesia ini, sejalan dengan muatan dalam RUU Aparatur Sipil Negara (ASN). Di mana untuk jabatan struktural hanya sampai pada jabatan eselon II, sebagai policy maker (pembuat keputusan). Sedangkan jabatan lainnya berbasis fungsi.

“Untuk jabatan seperti kepa­la kantor, camat tidak diha­pus­kan. Sedangkan jabatan seperti  perencana, examiner, dan analis kebijakan masuk ke dalam jaba­tan fungsional,” tambahnya.

Agar PNS tidak kaget de­n­gan pemangkasan jabatan ini, akan dilakukan secara selektif dan bertahap. Pemangkasan jabatan eselon III dan IV dilakukan sampai 2014. Ini terus berlanjut pada 2015 sampai 2017.


Original source : Agustus, Formasi CPNS Ditetapkan

Moratorium CPNS Belum Diputuskan Presiden

JAKARTA (Suara Karya): Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Azwar Abubakar, mengatakan pause penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) yang seharusnya berakhir tahun ini masih menunggu arahan dari Presiden Susilo Bambang Yudhoyono.Azwar berharap sebelum tahun 2012 berakhir, sudah ada keputusan sehubunganmisi masalah ini. “Nanti kami lapor dulu dan tunggu arahan dari Presiden. Selain itu harus disepakati dulu detailnya seperti apa oleh tiga menteri,” kata Azwar di Jakarta, Jumat (28/12).Saat ini, disebutkan bahwa tiga menteri yang mengurusi soal kebijakan pause CPNS selain Menpan adalah Menteri Dalam Negeri dan Menteri Keuangan.Menurutnya,pause merupakan salah satu cara untuk menerapkan efisiensi anggaran belanja bagi PNS. “Yang penting bagaimana kami membuat manajemen kepegawaian,” ujar Azwar.Ia menegaskan bahwa meski kebijakan pause nantinya dihapus, bukan berarti semua daerah bisa dengan mudah mengangkat dan mendapat PNS.Kemenpan tetap akan memantau pelaksanaan penerimaan PNS sesuai dengan tugas, fungsi, dan kebutuhan masing-masing daerah. “Dulu pause dimaksudkan agar ada semacam pengendalian PNS. Selama 2,5 tahun ini PNS berhasil kami kurangi 200 ribu orang. Ke depannya, jumlah PNS yang kami terima akan lebih sedikit dari yang pensiun, disesuaikan dengan kebutuhan,” kata Azwar.Ia mencontohkan, pada penerimaan PNS sebelumnya, dari 60 ribu tempat yang dibuka, hanya menyerap sekitar 16 ribu. “Jadi kalau besok pause tidak berlaku, syarat penerimaan PNS tetap ketat. Yang penting manajemen kepegawaian berdasarkan analisa beban kerja dan jabatan. Jadi jabatan apa yang dibutuhkan dan tingkatnya apa,” ujar Azwar.Sehubunganmisi pemerataan distribusi penempatan PNS di daerah, Azwar mengakui hal ini tidak mudah. Untuk itu ia akan bekerja sama dengan Mendagri, gubernur, bupati dan walikota. “Yang terjadi sekarang, di kantor-kantor pemerintah banyak orang menganggur. Itu kami rapikan dulu. Kami pindahkan pegawai yang berlebih dan tidak kerja di satu tempat, ke tempat lain supaya dia fungsional,” kata Azwar.Sementara itu, Direktur Jenderal Perimbangan Keuangan Kemenkeu, Marwanto Harjowiryono menjelaskan, belanja pegawai di pemda saat ini masih tinggi, yaitu rata-rata 40-50 persen. Selain itu, baru sekitar 20 persen dari 524 pemerintah daerah (pemda) yang mematok belanja aparatur atau pegawainya di bawah 30 persen.Hal ini, menurutnya, membuat penggunaan anggaran di tingkat daerah belum efisien dan tidak sesuai dengan tujuan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. “Ada juga daerah yang 80 persen anggarannya habis untuk belanja pegawai (gaji PNS),” ujar Marwanto.Marwanto mengatakan bahwa pemerintah saat ini, sedang membuat acuan bagi pemda agar lebih efisien dalam membelanjakan anggaran. Dalam acuan tersebut, belanja aparatur daerah dipatok maksimal 50 persen. Dengan acuan tersebut, ia berharap pemda dapat lebih berkualitas dalam mengelola anggaran, sehingga realisasi belanja modal dapat meningkat dan pertumbuhan ekonomi daerah dapat terwujud dengan baik. “Tidak hanya fokus pada aparatur tetapi lebih mendorong kesejahteraan rakyat,” katanya. (Tri Handayani/Ant) Sumber : Suara Karya Online

Incoming search terms:

  • https://panselnas menpan go id/index php/12-formasi/daerah/provinsi/519-prov-nusa-tenggara-barat
  • Informasi pengangkatan pns sekdes kab nagan raya provinsi aceh tahun 2015

Original source : Moratorium CPNS Belum Diputuskan Presiden

2013, Karanganyar Tak Rekrut CPNS

KARANGANYAR – Bupati Karanganyar, Rina Iriani SR, menyatakan masih berkomitmen terhadap pause atau penghentian sementara rekrutmen calon pegawai negeri sipil (CPNS).
Bahkan orang nomor satu di Bumi Intanpari itu menegaskan tidak akan merekrut CPNS hingga masa akhir jabatannya, tahun depan. Penegasan itu disampaikan Rina saat ditemui Solopos.com, Kamis (16/11/2012).
“Saat ini Saya tidak ada rencana rekrurt CPNS, Saya belum berpikir ke sana,” katanya penuh keyakinan.
Rina menjelaskan pihaknya tengah fokus pada analisa beban kerja guna penataan ulang PNS yang sudah ada. Pasalnya sejak beberapa tahun terakhir diakuinya belanja pegawai menyerap barrier banyak Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD). Penataan ulang pegawai menurutnya tidak boleh menurunkan kualitas kinerja melainkan harus bisa memberi efek positif.
Kuncinya, Rina melanjutkan, penataan ulang pegawai berdasar spesialisasi keilmuan atau bidang kerja yang bersangkutan. Dia mencontohkan, tenaga pengajar harus mempunyai ilmu dan keahlian mengajar. Pendidikan kilat (diklat) menjadi salah satu opsi yang akan diambil dalam penataan pegawai.
“Insya Allah tidak ada rekrutmen CPNS hingga tahun depan, kecuali kepepet atau situasi darurat,” imbuhnya.
Rina mengungkapkan kebijakan pause rekrutmen CPNS mulai menunjukkan dampak positif peningkatan anggaran belanja langsung.
Secara terpisah, Plt Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Karanganyar, Nur Halimah, membenarkan, untuk saat ini belum ada rencana perihal rekrutmen CPNS. Pihaknya bersama Bagian Organisasi Kepegawaian masih fokus menyusun analisa beban kerja (ABK).
Nur menegaskan pihaknya belum bisa bergerak sehubunganmisi penataan ulang PNS bila belum ada ABK. Lebih lanjut dia menjelaskan penataan pegawai nantinya akan dilakukan secara menyeluruh. Tujuannya optimalisasi dan efisiensi kinerja jajaran SKPD Karanganyar. Salah satu fokus penataan PNS yakni di jajaran Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga (Disdikpora).
Jamak sudah diketahui, jenjang sekolah menengah atas (SMA) dan sekolah menengah kejuruan (SMK) di Bumi Intanpari kelebihan jumlah tenaga pengajar (guru). Padahal di sisi lain jenjang sekolah dasar (SD) kekurangan guru. Kondisi itu telah berlangsung selama beberapa tahun terakhir. Rencananya, sebagian guru jenjang SMA/SMK akan dialihkan menjadi guru SD. Teknisnya dengan membuat surat pernyataan kesediaan yang bersangkutan.

Sumber : Solo Pos


Original source : 2013, Karanganyar Tak Rekrut CPNS

Info CPNS 2012 Kabupaten Kubu Raya (Kalimantan Barat)

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/info-cpns-2012-kabupaten-kubu-raya.htmlInfo CPNS 2012 Kabupaten Kubu Raya (Kalimantan Barat)
Sebagaimana yang Kami lansir dari JPNN, di Jakarta bahwa kasus pengadaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) Kabupaten Kubu Raya, Kalimantan Barat yang terjadi dua tahun tahun lalu, membuat daerah pemekaran dari Kabupaten Pontianak ini diberikan “perlakuan khusus”. Kekhususan ini terlihat pada formasi CPNS 2012 berupa prioritas.

Dari 25 daerah yang tahun ini bisa mengadakan seleksi CPNS reguler, Kubu Raya kita prioritaskan. Kan Anda tahu sendiri pada 2010 daerah tersebut bermasalah sehingga CPNS yang lulus murni harus tergantung nasibnya,” ujar Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Ramli Naibaho di Jakarta.

Atas kondisi itulah, lanjutnya, KemenPAN&RB memberikan kuota bagi Kubu Raya selama sesuai kriteria yang ditentukan yaitu harus ada analisis jabatan dan analisa beban kerja. “Pemerintah tetap konsisten dengan janji kita kalau Kubu Raya akan diprioritaskan dalam pengadaan CPNS 2011. Tapi karena 2011 ada pause, makanya baru dilaksanakan tahun ini,” tuturnya.

Untuk diketahui, 3.691 CPNS Kubu Raya yang telah dinyatakan lulus pada pengadaan CPNS 2010 harus gigit jari karena kelulusannya cacat hukum. Persoalan formasi penerimaan CPNS KKR sedari awal panitia penerimaan tidak berkoordinasi dengan

Incoming search terms:

  • KEMENPAN
  • formasi tes cpns kabupaten pali 2014
  • pencarian ppbd smpn12 tagsel
  • tes cpns ditunda menpan yudhy 2016

Original source : Info CPNS 2012 Kabupaten Kubu Raya (Kalimantan Barat)