Batas Waktu Pelaporan Tenaga Honorer K1 & K2 Diperpanjang Hingga Akhir Mei 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/batas-waktu-pelaporan-tenaga-honorer-k1.htmlBatas Waktu Pelaporan Tenaga Honorer K1 & K2 Diperpanjang Hingga Akhir Mei 2012

Incoming search terms:

  • hasil verifikasi k2 kabupaten tana toraja
  • Nip K2 kemenag Kanwil Papua
  • pengangkatan guru PAUD di Manggarai-Flores-NTT 2015
  • liputan 6 sctv www com k2 penjaga SD kab serang
  • pengumuman K1 kota makassar di kanreg
  • waktu penerimaan sk K2 majene
  • penetapan NIP cpns k2 Kabupaten Padang lawas
  • bagaiman sebenarx nasib K2 yg tidak lulus tes 26 januari 2015
  • pembagian SK CPNS K2 di inhu
  • info k2 tertinggal bwi 2015
  • name-nama pejabat yang Di mutasi Di pemkot prabumulih
  • Honorer k1 kabupaten magelang 2015
  • tanggal keluar gaji pns januari 2015 di nisel
  • menpan h k1 tertinggal
  • Pembagian sk k2 indramayu
  • pembagian sk k1 kebijakan pusat 2015
  • pembagian sk k2 simalungun ahir bulan januari
  • cpns k 2 kab garut d keluarkan
  • kepastian k2 yg tidak lulus kab nunukan 2015
  • kapan penyerahan sk k2 toraja utara
  • lowongan kerja atau tenaga kontrak di kantor perhubungan ambon pada tahun 2015
  • www nip k2 kemenag sumsel
  • sk k2 tulang bawang kpan gelombang ke dua dibafikan
  • info paling baru dari pemerintahan jokowi terkait penyelesaian honorer k2 edisi 30 januari 2015
  • nip k2 simalungun
  • k2 pangkep sekarang di bkn poropensi mksr januari 2015
  • up nip cpns k 1 bkn regional makassar
  • sk k2 simalungun telah selesai
  • Nip cpnsk2 kemenag merangin radarsarko
  • Info tes cpns k2 provinsi papua thn 2015
  • kapan pengumuman k1 dan k2 di kabupaten nias selatan
  • januari sk kemenag turun benarkah
  • daftar jumlah nip cpns k2 kab nisel yang telah ditetapkan per akhir januari 2015
  • liputan 6 com cpns bkd kab simalungun go id pembagian sk k2 guru honorer
  • bgmn nasib honerer non kategori FHI dan dpri komisi 2 31 januari 2015
  • Kapan sk cpns k2 kab sikka di terbitkan
  • Kemenag ri sk k2 cpns apakah benar bln pebruari 2015
  • apakah nip k2 kemenag sumsel sdh di bkn regional 8
  • Www bkn go id info sk k2 kemenag kpan diturunkan
  • sk k2 cpns garut
  • lowongan kerja restoran di banjar patroman 2015
  • pelantikan cpns k2 indramayu
  • SK K2 Region X Kab Sikka
  • daftar nip k2 kepulauan nias yang sudah terbir
  • nip cpns k2 kemenag indramayu 2015
  • kapan sk cpns k1 kemenag turun 26 januari 2015
  • gmn kabar k2 kemenag
  • Betul ko sk cpns k2 kab sikka di bagikan akir januari
  • berita nip k2 kemenag 26 januari 2015
  • kapan sk dan nip k2 indramayu di bagikan 26 januari 2015

Original source : Batas Waktu Pelaporan Tenaga Honorer K1 & K2 Diperpanjang Hingga Akhir Mei 2012

Lowongan WINGS Group Mei 2012 untuk Area Jakarta

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/05/wings-group-vacancies-may-2012-for.htmlWINGS Group atau WINGS Corporation didirikan pada tahun 1948 di Surabaya, Indonesia. Selama lima puluh tahun terakhir perusahaan ini telah berkembang dari sebuah industri rumah kecil menjadi pemimpin pasar yang sudah mempekerjakan ribuan orang dengan pabrik berlokasi strategis di Jakarta dan Surabaya.

Tujuan di WINGS Corporation adalah memproduksi produk-produk kualitas internasional dengan harga ekonomis. Produksi pertama kami dimulai dengan pembuatan sabun cuci tangan hijau. Dengan produk ini kita bisa berhasil menembus pasar kompetitif pada akhir 1940-an. Segera setelah itu, kami memperkenalkan sebuah produk baru – deterjen krim. Menjadi salah satu pelopor produk baru ini, kami bangga untuk mengatakan bahwa ini deterjen krim masih merupakan jenis yang barrier populer untuk tujuan bantuan sarana pencuci di Indonesia.

Perkembangan lebih cepat terjadi yang menyebabkan lahirnya pabrik kedua kami, PT Sayap Mas Utama, di Jakarta. Fasilitas ini memproduksi sabun toilet, deterjen bubuk dan bar, floorcleaners, pelembut kain, dan pembalut wanita untuk seluruh Indonesia dan sekitarnya. Sebuah fasilitas ketiga, PT Lionindo Jaya, didirikan di Jakarta bersama-sama dengan Lion Corporation Jepang untuk memproduksi merek seperti Emeron, Page One, Ciptadent, dan Mama. Produk mereka termasuk gel sampo, mandi, produk perawatan kulit, pasta gigi, dan cairan pencuci piring. Setelah lima tahun, merek ini telah berhasil menangkap pangsa pasar yang signifikan di Indonesia.

Kami bangga untuk diakui sebagai kelompok bisnis mapan dan bijaksana di Indonesia. Perusahaan kami telah berkembang secara vertikal dan horizontal, dan bahkan ke sektor-sektor lain seperti bahan bangunan. Namun, filosofi kami tetap, yaitu :

Untuk menghasilkan Kualitas dan Affordibility demi kenyamanan pelanggan kami.

Peluang Kerja di WINGS Group Periode Mei 2012“WINGS mengajak orang-orang terbaik untuk bergabung!”
Sebagai salah satu produsen terbesar barang-barang konsumen di Indonesia, dan salah satu yang masih tumbuh cepat, WINGS berkomitmen untuk pengembangan sumber daya manusia sebagai tulang punggung keberhasilan.
Bergabunglah segera bersama kami dengan salah satu posisi berikut :
Supply Thread Management (SCM) – Jakarta – S1 Teknik Industri/ Kimia/ Mesin/ Elektro/ Statistik/ Matematika
Domestic Examiner (AUD) – Jakarta – S1 bidang Ekonomi, pengalaman kerja min. 1 thn dalam Audit/ KAP/ Domestic Hegemony
Export Marketing – Jakarta – S1 segala jurusan, pengalaman kerja min. 2 thn di bidang relevan

Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses info lengkap mengenai kriteria pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara registrasi kerjanya di :
Lowongan WINGS Group Mei 2012 untuk Area Jakarta

Incoming search terms:

  • bedah keputusan anggota dpr kimisi4 mengenai pengangkata thl tbpp
  • gaji spg wings surya
  • info kenaikan gaji pekerja pt sayap mas utama 2015

Original source : Lowongan WINGS Group Mei 2012 untuk Area Jakarta

Universitas Negeri Padang Menyediakan Lebih dari 300 Formasi CPNS di Tahun 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/universitas-negeri-padang-menyediakan.htmlUniversitas Negeri Padang Menyediakan Lebih dari 300 Formasi CPNS di Tahun 2012
Universitas Negeri Padang (UNP) telah mengirimkan formasi calon PNS yang dibutuhkan untuk tahun ini. Dari formasi yang dikirim pada akhir Mei lalu, UNP membutuhkan 300 lebih untuk staf pengajar (dosen), tenaga administrasi, dan te­naga teknis.

Rektor UNP, Z Mawardi Efendi, men­je­laskan, untuk formasi dosen, hampir di seluruh program studi (prodi) mengajukan pe­nambahan dosen.

UNP telah mengirim for­masi CPNS yang dibutuhkan tahun ini. Total PNS yang kita minta lebih dari 300 orang. Saat ini, kita hanya bisa me­nunggu berapa jumlah dan for­masi yang disetujui kemen­terian,” ujarnya.

Mawardi mengharapkan semua formasi itu disetujui karena telah dihitung secara top.

Incoming search terms:

  • lowongan kontrak di RS Zainal abidin banda Aceh 2015

Original source : Universitas Negeri Padang Menyediakan Lebih dari 300 Formasi CPNS di Tahun 2012

Program Beasiswa PT Wijaya Karya (Persero) Tbk untuk Mahasiswa Tingkat Akhir T. A. 2012 – 2013

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/program-beasiswa-pt-wijaya-karya.htmlProgram Beasiswa PT Wijaya Karya (Persero) Tbk untuk Mahasiswa Tingkat Akhir T. A. 2012 – 2013
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk memberikan beasiswa bagi para mahasiswa terbaik untuk bisa bergabung bersama kami sebagai

Incoming search terms:

  • beasiswa 2013 untuk mahasiswa
  • beasiswa untuk mahasiswa d3
  • beasiswa bank mandiri 2013
  • beasiswa bri 2013
  • beasiswa bank riau 2014
  • beasiswa pertamina 2013
  • beasiswa gubri 2013
  • beasiswa gubernur riau 2013
  • beasiswa pemda pelalawan S1 2015
  • beasiswa dari perusahaan untuk mahasiswa
  • jurusan sekretaris di unpam adakah?

Original source : Program Beasiswa PT Wijaya Karya (Persero) Tbk untuk Mahasiswa Tingkat Akhir T. A. 2012 – 2013

Rekrutmen BUMN Keuangan Juni 2012 untuk Bidang Akuntansi

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/06/financial-bumn-recruitment-june-2012.htmlSebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang usaha jasa kauangan non perbankan dengan kantor cabang di seluruh Indonesia membutuhkan beberapa kandidat dengan kualifikasi berikut ini :
Sarjana Akuntansi – Pria, lajang (lebih diutamakan), umur maks. 26 thn, lulusan Perguruan Tinggi Negeri dengan IPK min. 3.00 (lebih diutamakan), bersedia untuk penempatan kerja di seluruh wilayah perusahaan
Catatan : Batas akhir registrasi kerja adalah tanggal 23 Juni 2012.

Silakan akses melalui link di bawah ini guna menelusuri info lebih lanjut mengenai tata cara pengajuan lamaran kerjanya.
Rekrutmen BUMN Keuangan Juni 2012 untuk Bidang Akuntansi


Original source : Rekrutmen BUMN Keuangan Juni 2012 untuk Bidang Akuntansi

Info CPNS 2012 Provinsi Kalimantan Barat

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/info-cpns-2012-provinsi-kalimantan.htmlInfo CPNS 2012 Provinsi Kalimantan Barat
Sebagaimana yang Kami lansir dari PontianakPost bahwa pemerintah Provinsi Kalimantan Barat belum dapat memastikan jumlah formasi penerimaan calon pegawai negeri sipil yang akan datang. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kalbar, Robertus Isdius mengatakan pihaknya akan mengundang satuan kerja perangkat daerah untuk melakukan sinkronisasi data kebutuhan pegawai.”Sekarang belum dapat dipastikan jumlah kekurangan pegawai pemprov. Batas akhir perhitungan jumlah kebutuhan pegawai jatuh pada 30 Juni mendatang. Dalam minggu ini kami akan mengundang SKPD untuk sinkronisasi data,” ujar Robertus di Pontianak, kemarin.
Robertus menjelaskan hingga saat ini Pemerintah Provinsi Kalbar belum mendapat surat resmi dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, maupun dari Badan Kepegawaian Negara. Kedua instansi tersebut masih menunggu perhitungan jumlah kebutuhan pegawai dari setiap provinsi, termasuk Kalbar. ”Tetapi kita tetap mengajukan formasi dalam penerimaan CPNS mendatang. Kapan pelaksanaannya, kami belum tahu,” ungkapnya.

Menurut Robertus, beberapa formasi yang diajukan dalam penerimaan CPNS diantaranya tenaga medis. Saat ini Kalbar kekurangan tenaga medis seperti perawat, bidan, maupun dokter. Kekurangan dikarenakan tenaga medis yang ada pindah ke bagian administrasi di Dinas Kesehatan. ”Makanya di Dinas Kesehatan ada kelebihan pegawai. Sebab yang tadinya tenaga fungsional, pindah ke bagian administrasi,” ujarnya.

Ia menuturkan proses pengembalian tenaga fungsional yang telah pindah ke bagian administrasi sulit dilakukan. Penyebabnya, pangkat mereka sudah tinggi dan penyesuaian angka kredit menjadi sulit. ”Kalau tenaga fungsional penyuluh, banyak di kabupaten dan kota. Kami hanya pembinaan saja,” kata Robertus. Ia menambahkan jika penerimaan CPNS dilaksanakan Oktober mendatang, kabupaten dan kota harus berkoordinasi dengan Gubernur agar tidak menimbulkan masalah. ”Informasi terbaru yang kami terila dari Menpan yakni mekanisme penerimaan CPNS akan disempurnakan dengan mengevaluasi masalah yang ada. Jadi kita lihat saja nanti,” ungkapnya.

Incoming search terms:

  • gaji lurah untuk daerah kalimantan barat

Original source : Info CPNS 2012 Provinsi Kalimantan Barat

Periode pengangkatan honorer K1 dan K2 (Timeline Update)

Saat ini pengangkatan tenaga honorer sedang menjadi topik yang masih menarik untuk diperbincangkan. Rencana pengangkatan tenaga honorer ini merupakan hasil kesepakatan politis antara pemerintah dan DPR.

Dalam kesempatan yang baik ini saya akan mencoba membuat analisis sederhana tentang timeline pengangkatan honorer menjadi pns. Yang perlu diingat dan digarisbawahi adalah bahwa ini pendapat saya pribadi dan siapapun boleh mempunyai pendapat yang berbeda. Saya akan mencoba membuat timeline pengangkatan honorer menjadi pns berdasarkan rentang waktu tertentu. Dan saya akan mencoba membaginya dalam beberapa periode:

1. Periode tahun 2012
Seiring dengan terbitnya peraturan pemerintah tentang pengangkatan tenaga honorer menjadi cpns, maka mulai akhir tahun 2012 mulai dilakukan pengangkatan tenaga honorer K1 menjadi PNS. Untuk tenaga honorer K2 saya rasa belum akan ada pengangkatan. Saya perkirakan belum semua tenaga honorer K1 dapat terangkat di 2012. Rencananya di tahun 2012 pemerintah akan mengangkat 134 ribu CPNS. Sekitar 70 ribu diantaranya diambilkan dari tenaga honorer kategori 1 (K1), sisanya sekitar 60 ribu untuk kuota seleksi CPNS reguler. Namun kuota CPNS untuk seleksi CPNS reguler ini saya perkirakan belum akan terisi semua karena pemerintah daerah banyak yang belum dapat membuat peta kebutuhan CPNS untuk 5 tahun kedepan yang baik karena masih menjadi hal yang baru dan pemerintah daerah belum terlatih dan masih perlu banyak mendapatkan pendidikan / diklat pelatihan analisis kebutuhan dan analisis jabatan.

2. Periode tahun 2013 – 2014
Pada periode tahun 2013 – 2014 saya perkirakan mulai ada pengangkatan tenaga honorer k2 sebanyak sekitar 50% dari tenaga honorer yang ada melalui mekanisme seleksi uji kompetensi dasar. Dalam proses seleksi ini saya perkirakan akan ada dari beberapa tenaga honorer k2 yang tidak dapat mengikuti seleksi karena tidak adanya formasi sesuai dengan hasil analisa kebutuhanan serta analisis jabatan. Tenaga honorer k2 yang tidak lolos menjadi CPNS akan diangkat menjadi pegawai tidak tetap pemerintah dengan gaji diatas UMR sesuai dengan hasil rancangan undang-undang aparatur sipil negara dan peraturan pemerintah tentang pegawai tidak tetap yang sedang digodok pemerintah. Dalam, periode ini tenaga honorer k1 telah diangkat semua menjadi CPNS kecuali yang bermasalah misalnya tidak dapat membuktikan kebenaran data yang dimiliki. Pause CPNS telah berakhir dan pemerintah mulai mendapat CPNS dari seleksi CPNS reguler. Untuk seleksi CPNS reguler ditahun 2012 saya perkirakan kuotanya meningkat dan formasinya akan terpenuhi semua karena banyak pejabat kepegawaian didaerah sudah mampu membuat analisa kebutuhan dan analisa jabatan kebutuhan PNS dengan baik.

Incoming search terms:

  • k2 dishub bnyumas januari 2014
  • prajabatan k1 bau bau
  • bagaimana kelanjutan pengumuman cpns dipemkab samosir tahun 2014 yang lalu?
  • bagaimana proses kelanjutan guru k2 yg belum terangkat PNS
  • Sk labusel k2 kpn kelar

Original source : Periode pengangkatan honorer K1 dan K2 (Timeline Update)

Menpan tegaskan moratorium PNS hanya sampai 2012

Bandung (ANTARA News) – Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan) Azwar Abubakar menegaskan pelaksanaan pause pegawai negeri sipil (PNS) hanya berlaku sampai akhir tahun 2012.

“Pause sampai tahun 2012, belum terpikir untuk memperpanjang tahun depan. Tahun depan saya harap tidak ada lagi pause, sudah selesai,” kata Azwar Abubakar di Gedung Merdeka Kota Bandung, Kamis.

Ia mengatakan, selanjutnya pemerintah juga tidak akan mendapat permohonan pengangkatan calon PNS di daerah jika pemerintah daerah tidak menyampaikan peta jabatan.

“Kalaupun nggak ada pause, nggak ada peta jabatan kami tidak akan mendapat,” kata dia.

Dia mengimbau pemerintah daerah mengajukan permohonan pengangkatan pegawai sesuai kebutuhan untuk memberikan pelayanan dasar kepada masyarakat.

“Jangan masukan orang yang tidak dibutuhkan, tapi masukan yang dibutuhkan untuk peningkatan pelayanan dasar,” ujar dia.(ANT)

Sumber : Antara

Incoming search terms:

  • ttd kontrak thl tbpp 2015 medan sudah selesai

Original source : Menpan tegaskan moratorium PNS hanya sampai 2012

Lowongan Kerja di Bimbel Quantum Revolution (QR)

Pekanbaru Karir – Bimbel Quantum Revolution (QR) membutuhkan pembimbing-pembimbing handal untuk bidang studi : Matematika, Kimia, Biologi, Fisika, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris, Ekonomi dan IPS
Persyaratan:Sarjana PTN / Mahasiswa tingkat akhir PTN.Ijazah/KTM (Fc 1 lembar).Bersedia bekerja s/d jam 21.00 WIB.Bersedia membimbing di semua lokasi QR di seluruh Riau.Pelamar yang memenuhi syarat dan lulus seleksi , siap dikontrak dengan penghasilan min Rp. 2jt/bulan.Kirimkan lamaran Anda secepatnya ke:Bimbel Quantum Revolution (QR)Jl. Ahmad Yani No. 42 ABTelp. (0761) 856155Pekanbaru
Lamaran diterima barrier lambat 1 Minggu setelah iklan ini terbit.


Original source : Lowongan Kerja di Bimbel Quantum Revolution (QR)

Info CPNS 2012 Kabupaten Sukoharjo (Jawa Tengah)

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/info-cpns-2012-kabupaten-sukoharjo-jawa.htmlInfo CPNS 2012 Kabupaten Sukoharjo (Jawa Tengah)
Kabupaten Sukoharjo dipastikan tak akan menyelenggarakan rekrutmen calon pegawai negeri sipil (CPNS) hingga akhir tahun 2012. Karena Sukoharjo masih berpedoman dengan pause CPNS yang ditetapkan pemerintah pusat beberapa waktu lalu.

Untuk sementara Sukoharjo tidak akan melakukan rekrutmen CPNS dari pelamar umum sesuai pause atau penghentian sementara. Kalaupun ada informasi rekrutmen seperti di media massa itu hanya dilakukan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN dan RB) di beberapa daerah saja, bukan di Kabupaten Sukoharjo,” ujar Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sukoharjo, Sardiyono ketika ditemui wartawan di ruang kerjanya, Rabu (13/6/2012).

Dia mengakui berdasar informasi dari media massa yang dibaca Kemen PAN dan RB telah mengeluarkan pengumuman pembukaan rekrutmen CPNS untuk pelamar umum di beberapa daerah tertentu. Informasi di media massa itu antara lain menyebutkan lowongan dibuka pada Juli dan tes dilakukan pada pekan ketiga Agustus.

Oleh sebab itu pihaknya merasa perlu memberi pemahaman kepada masyarakat luas termasuk instansi sehubunganmisi. Dikhawatirkan jika tak disosialisakikan sejak sekarang akan memicu kesimpangsiuran di lapangan.

Sardiyono mengutarakan rekrutmen baru CPNS di Sukoharjo harus melalui beberapa proses. Pertama yakni menunggu hasil perhitungan analisis jabatan (Anjab) yang diperkirakan baru selesai 30 Juni. Sebab dari perhitungan ini pihaknya baru mengetahui jumlah dan formasi PNS yang dibutuhkan setelah dilaporkan lebih dulu ke Kemen PAN dan RB di Jakarta.

Prosesnya panjang, sekrang saja perhitungan Anjab belum selesai. Jadi tidak mungkin kami sekrang membuka pendaftaran baru,” papar dia.

Pada bagian lain pihaknya terkendala kesulitan anggaran, sebab beban anggaran dari APBD lebih dari 50 persen dipergunakan untuk membiayai gaji PNS. Padahal daerah yang akan membuka rekrutmen CPNS harus dibawah 50 persen anggaran APBD untuk membayar gaji PNS.

Hal lain yang menyebabkan pihaknya belum melakukan rekrutmen CPNS karena saat ini BKD tidak mengajukan anggaran. BKD justru hanya mengajukan anggaran senilai Rp300 juta lebih sedikit untuk pengangkatan tenaga honorer kategori II menjadi PNS.

Jumlah itu jelas sangat kurang bila dipakai rekrutmen CPNS umum, karena idealnya Rp1 miliar untuk 10.000 pelamar umum. Sebenarnya kalau ditanya kurang atau tidak, jelas kami saat ini masih kekurangan tenaga,” ungkap dia.

Incoming search terms:

  • seleksi panwascam semarang selatan

Original source : Info CPNS 2012 Kabupaten Sukoharjo (Jawa Tengah)