Pengertian Hipotesis Dan Contohnya

Pengertian Hipotesis Dan Contohnya – Dalam penulisan skripsi pasti kita akan menjumpai yang namanya hipotesis atau hipotesa. Apa sih sebenarnya hipotesa itu dan bagaimana contohnya? kampus info akan memberikan artikel tentang pengertian hipotesis dan beberapa contoh hipotesa yang mungkin bisa anda buat referensi skripsi anda. Hipotesis atau hipotesa merupakan jawaban sementara yang masih praduga untuk suatu masalah. Dalam hal ini untuk membuktikan keberaran hipotesa, maka perlu dilakukan sebuah penelitian lebih lanjut.

Pengertian Hipotesis Dan Contohnya

Dalam membuat hipotesa yang baik diperlukan beberapa rumusan kriteria yang diantaranya berupa:

  1. Pernyataan yang mengarah pada tujuan penelitian
  2. Penyataan yang dirumuskan dengan tujuan unutk diuji secara empiris.
  3. Berupa pernyataan yang dikembangkan berdasarkan teori-teori yang kuat dibandingkan dengan hipotesa rivalnya.

Dalam membuat hipotesa, juga diperlukan format yang baik, diantaranya adalah tentang pernyataan “jika-maka”, hipotesis nol dan alternatif, serta hipotesa directional dan non directional.

Contoh Hipotesis Penelitian

Dari ketiga format hipotesa yang baik dan terdiri dari 3 bagian penting diatas, maka akan didapatkan contoh hipotesa penelitian sebagai berikut:

1. Pernyataan “Jika-Maka”

Contoh:

Jika pegawai mengalami tekanan dalam bekerja yang lebih rendah, maka mereka akan memperoleh kepuasan kerja yang lebih tinggi.

2. Hipotesis Non dan Alternatif

Contoh:

H0 = Tidak ada pengaruh signifikan kenaikan gaji terhadap kinerja pegawai
Ha = Ada pengaruh signifikan kenaikan gaji terhadap kinerja pegawai

3. Hipotesa Directional dan Nondirectional

Contoh:

Ada hubungan langsung variabel gaya kepemimpinan dengan ketidakpastian lingkungan bisnis.


Original source : Pengertian Hipotesis Dan Contohnya

Proses Terjadinya Hujan

Proses Terjadinya Hujan – Indonesia dibagi menjadi 2 musim, yaitu musim hujan dan musim kemarau, nah pada saat hujan kebanyakan dari berbagai kota kota besar sering kali terjadi banjir akibat hujan setiap hari. Nah sebenarnya bagaimana sih proses hujan itu terjadi ? mari kita bahas bersama di info kampus indonesia. Hujan adalah peristiwa turunnya air dari langit ke bumi. Awalnya air hujan berasal dari air dari bumi seperti air laut, air sungai, air danau, air waduk, air rumpon, air sawah, air comberan, air susu, air jamban, air kolam, air ludah, dan lain sebagainya. Selain air yang berbentuk fisik, air yang menguap ke udara juga bisa berasal dari tubuh manusia, binatang, tumbuh-tumbuhan, serta benda-benda lain yang mengandung air.

Proses Terjadinya Hujan

Air-air tersebut umumnya mengalami proses penguapan atau evaporasi akibat adanya bantuan panas matahari. Air yang menguap / menjadi uap melayang ke udara dan akhirnya terus bergerak menuju langit yang tinggi bersama uap-uap air yang lain. Di langit yang tinggi uap tersebut mengalami proses pemadatan atau kondensasi sehingga membentuk awan. Dengan bantuan angin awan-awan tersebut dapat bergerak kesana-kemari baik vertikal, horizontal dan diagonal.

Akibat angin atau udara yang bergerak pula awan-awah saling bertemu dan membesar menuju langit / atmosfir bumi yang suhunya rendah atau dingin dan akhirnya membentuk butiran es dan air. Karena berat dan tidak mampu ditopang angin akhirnya butiran-butiran air atau es tersebut jatuh ke permukaan bumi (proses presipitasi). Karena semakin rendah suhu udara semakin tinggi maka es atau salju yang terbentuk mencair menjadi air, namun jika suhunya sangat rendah maka akan turun tetap sebagai salju.

Hujan tidak hanya turun berbentuk air dan es saja, namun juga bisa berbentuk embun dan kabut. Hujan yang jatuh ke permukaan bumi jika bertemu dengan udara yang kering, sebagian ujan dapat menguap kembali ke udara. Bentuk air hujan kecil adalah hampir bulat, sedangkan yang besar lebih ceper seperti burger, dan yang lebih besar lagi berbentuk payung terjun. Hujan besar memiliki kecepatan jatuhnya air yang tinggi sehingga terkadang terasa sakit jika mengenai anggota badan kita.

Incoming search terms:

  • proses kerja hujan

Original source : Proses Terjadinya Hujan

Lowongan Kerja Bank Jatim (Exp : 23 November 2013)

Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai
PT Bank BPD Jawa Timur
Tahun 2013

Saffa – Lowongan Kerja Bank Jatim November – PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, Tbk memberi kesempatan bagi Putra-Putri Daerah dan Profesional muda yang memiliki dedikasi dan integritas tinggi untuk bergabung dan berkembang bersama kami, Sebagai :

  1. ANALIS KREDIT (AK)
  2. ADMINISTRASI (ADM)
  3. AUDIT INTERN (AI)
  4. TEKNOLOGI INFORMASI (TI)
  5. PENAKSIR GADAI (PG)
  6. PEMBIAYAAN DI BIDANG SYARIAH (PB)
  7. FRONTLINER (FL)
  8. JUNIOR DEALER TRESURI (JDT)

PERSYARATAN UMUM :

  • WNI, Penampilan menarik, komunikatif, sehat jasmani dan rohani berat badan proporsional;
  • Tinggi badan untuk wanita min 156 cm dan untuk pria min 165 cm;
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1(satu) tahun setelah diterima;
  • Mampu mengoperasikan komputer (MS.Word & MS. Exel);
  • IPK smallest 2.75 bagi PTN dan 3.00 bagi PTS;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Jatim.

PENYAMPAIAN SURAT LAMARAN

1. Surat lamaran mencakup dokumen berikut :

  1. Photograph Out Biodata yang telah diisi (didownload di link bawah);
  2. Daftar Riwayat Hidup lengkap;
  3. Fotocopy ijazah/surat keterangan lulus, transkrip nilai (dilegalisir);
  4. SKCK yang masih berlaku;
  5. Foto diri (pas foto ukuran 4×6 sebanyak 2 lbr dan seluruh badan ukuran poscard berwarna sebanyak 1lbr.) ;
  6. Surat pernyataan “bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Jatim” dengan bermaterai Rp.6000 ;

2. Surat Lamaran dikirim melalui Pos beserta dokumen lainnya ke :

PO BOX 1833 SB 60018

dengan mencantumkan kode:

  1. AK untuk Analis Kredit dengan Map warna Hijau
  2. ADM untuk Administrasi dengan Map warna Merah
  3. AI untuk Audit Imprison dengan Map warna Kuning
  4. TI untuk Teknologi Informasi dengan Map warna Biru
  5. PG untuk Penaksir Gadai dengan Map warna Hijau
  6. PB untuk Pembiayaan di Bidang Syariah dengan Map warna Merah
  7. FL untuk Frontliner dengan Map warna Kuning
  8. JDT untuk insignificant Dealer Tresuri dengan Map warna Biru.

3. Pelaksanaan Seleksi

  • Dilaksanakan di Surabaya dengan diberlakukan sistem gugur
  • Hasil Seleksi bersifat closing dan tidak dapat diganggu gugat
  • Pengumuman peserta untuk proses seleksi dan sekaligus sebagai panggilan tes dapat dilihat di website http://www.bankjatim.co.id pada tanggal 25 November 2013. Selanjutnya pelaksanaan tes dimulai pada tanggal 27 November 2013 hingga selesai.

Catatan

  1. Lamaran barrier lambat dierima pada tanggal 23 November 2013 (Stempel Pos).
  2. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Bank Jatim, Seluruh tahapan tes tidak dipungut biaya apapun.
  3. Unduh File Biodata : Klik Disini
  4. Unduh Klasifikasi masing-masing posisi : Klik Disini

Sumber


Original source : Lowongan Kerja Bank Jatim (Exp : 23 November 2013)

Inilah Nilai Passing Grade Tes CPNS

Nilai Quick Grade Tes CPNS – Saffa – Pemerintah menetapkan nilai ambang batas (quick grade) kelulusan tes kompetensi dasar (TKD) CPNS 2013 untuk pelamar umum. Ketetapan itu tertuang dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) No. 35/2013 tentang Nilai Ambang Batas TKD Seleksi CPNS dari Pelamar Umum tahun 2013.

Menteri PANRB Azwar Abubakar mengungkapkan, nilai ambang batas TKD adalah nilai smallest yang harus dipenuhi oleh setiap peserta ujian seleksi CPNS. “Peserta yang memenuhi nilai ambang batas TKD dapat mengikuti tahapan seleksi selanjutnya,” ujar Azwar kepada wartawan, di Jakarta, Senin (04/11).

Dalam Peraturan tersebut dibedakan quick grade antara peserta tes dengan sistem computer helped test (CAT) dengan lembar jawab komputer (LJK). Pasalnya, jumlah soal antara keduanya juga berbeda. Untuk CAT, jumlah soalnya 100, terdiri dari 35 soal karakteristik pribad, 30 soal intelegensia umum, dan 35 soal wawasan kebangsaan. Sedangkan tes dengan sistem LJK, jumlah soalnya ada 120, yakni karakteristik pribadi 45 soal, intelegensia umum 35 soal, dan wawasan kebangsaan 40 soal.

Dijelaskan, seperti halnya quick grade tahun lalu, nilai untuk setiap kelompok soal harus terpenuhi, tidak berdasarkan akumulasi nilai.

Untuk peserta TKD dengan sistem CAT nilai karakteristik pribadi smallest harus mencapai 60% dari nilai maksimal yakni 175, yakni 105. Sedangkan intelegensia umum, nilai minimalnya 75 (50%) dari nilai maksimal, dan wawasan kebangsaan nilai minimalnya 70. Adapun quick grade untuk peserta TKD dengan sistem LJK, nilai karakteristik pribadi smallest 108, intelegensia umum smallest 70, dan wawasan kebangsaan 64.

Dijelaskan juga bahwa penilaian untuk tes karakteristik pribadi (TKP) tidak ada nilai 0 (nol), tetapi kisaran skornya 1 – 5. Sedangkan nilai untuk intelegensia umum dan wawasan kebangsaan, kalau salah 0 (nol) kalau benar nilainya 5 (lima).

Menteri Azwar Abubakar menekankan kepada para pejabat pembina kepegawaian instansi pemerintah penyelenggara seleksi CPNS dapat menentukan kelulusan TKD CPNS di instansi masing-masing sesuai dengan ketentuan Permen PANRB No. 35/2013 ini.

Menurut rencana, Panselnas CPNS 2013 akan mengumumkan hasil TKD bagi yang menggunakan LJK pada tanggal 4 Desember 2013. Sementara yang menggunakan CAT peserta dapat mengetahui hasilnya saat ujian berlangsung, sehingga bisa memperhitungkan sendiri, apakah dia lulus atau tidak.

Ditambahkan, meskipun peserta memenuhi quick grade, bisa saja dia tidak lulus. Sebab dalam satu formasi hanya dibutuhkan 2 orang, tetapi yang memenuhi quick grade ada 10 orang. Tentu yang akan diterima hanya mereka yang nilainya barrier tginggi. Ini bisa terjadi terutama bagi instansi yang tidak melaksanakan tes kompetensi bidang (TKB). Sumber : www.menpan.go.id

Quick Grade bagi instansi yang menggunakan CAT

Quick Grade bagi instansi yang menggunakan LJK


Original source : Inilah Nilai Passing Grade Tes CPNS

PT Kimia Farma (Persero) Tbk – Recruitment For Staff IT Kimia Farma 2013

lowongan kerja 2013
courtesy:sudutbarat-production.blogspot.com
cdcindonesia.com - Daylight all moral fiber, we sought after to convey the later in rank back outstanding job that is one of my pet job-seekers and recoginized as the oldest pharmaceutical company in Indonesia, which was twisted in 1817, that is PT Kimia Farma (Persero) Tbk or Kimia Farma.We also marvel why this in rank from k reopened to all of you, but that you are all more clear in this area the company’s profile as you can see not more than. The Company was founded by the Dutch Indies Regime. PT Kimia Farma (Persero) Tbk the theater affair in integrated pharmaceuthical industry, including manufacture, investigate and enhancement, marketing and delivery, retail, and clinic laboratories and shape clinics.Kimia Farma reported total sales augmented 7.27% to Rp3.73 trillions and net income augmented 19.43% to Rp205.13 billions.

info 
Dying Date 15 June 2013.All applications will be treated as exactingly confidential.Only candidates with the apt qualifications and equipment will be processed for the next choice.


Original source : PT Kimia Farma (Persero) Tbk – Recruitment For Staff IT Kimia Farma 2013

Pengertian Pembelajaran Koperatif

Pengertian Pembelajaran Koperatif – Demi meningkatkan mutu pendidikan ada banyak sekali develop pembelajaran yang bisa kita lakukan agar siswa kita bisa memahami dan cepat berinteraksi dengan pelajaran yang kita ajarkan terhadap mereka. Adapun salah satu contohnya adalah pembelajaran koperatif. Ada hal yang menarik jika kita memahami tentang pembelajaran koperatif, maka jika kita bisa menguasai pembelajaran koperatif ini, insya allah siswa kita akan mudah memahami materi. Sebelumnya kita pelajari dulu apa itu pembelajaran koperatif. Pembelajaran koperatif adalah pembelajaran kumpulan yang mana dibahagikan secara heteregenous iaitu pelajar mempunyai kemampuan yang berbeda.

Pengertian Pembelajaran Koperatif

Prinsip yang terdapat dalam pembelajaran koperatif adalah :

1. Saling bergantungan secara positif (clear interdependence)

  • Ia merangkumi sifat berdikari iaitu berdikari menyelesaikan satu masalah yang dipertanggunjawabkan juga saling bergantungan untuk menyelesaikan semua masalah.
  • Walaupun seseorang berdikari, tetapi kecemerlangan di capai melalui usaha bersama.

2. Have fun answerability

  • Walaupun pelejar bekerjasama dalam kumpulan, tetapi mereka bertanggungjawab atas pencapaian diri sendiri keran ia juga bersifat penilaian individu.

3. Interaksi kumpulan (group interaction)

  • Pelajar berkongsi maklumat dan pandangan
  • Pelajar berbincan partaking yang diperoleh
  • Pelajar yang pakar mengenai tajuknya bertanggungjawab mengajar pelajar lain

4. Kemahiran sosial (social skills)

  • Sifat kepimpinan
  • Kemahiran membuat keputusan
  • Membina kepercayaan
  • Membina komunikasi berkesan
  • Menyelesaikan konflik

Teknik Dalam Pembelajaran Koperatif

1. TEKNIK JIGSAW

  • Guru membahagikan kumpulan berdasarkan nombor yang ditetapkan dalam kumpulan ASAL setelah itu pelajar berpindah ke kumpulan PAKAR mengikut nombor yang telah ditetapkan

2. STAD-apprentice teams achivement divisions

  • Guru mengajar
  • Guru membahagikan kumpulan secara heteregenous
  • Guru membuat kuiz secara individu
  • Skor pengembangan murid dicampur untuk satu kumpulan.
  • Pengharggaan diberikan untuk kumpulan yang memperoleh skor yang tertinggi.

3. GROUP INVESTIGATION

  • Penyiasatan melalui masalah yang diberikan
  • Interaction (memberikan thought, berbincang)
  • Interpretation (berbincang dengan lebih spesifik)
  • Motivasi dalaman (penghayatan diri, kebolehfahaman dan tanggungjawab)

4. TGT- TEAM GAMES TOURNAMENT

  • Guru mengajar
  • Kumpulan dibahagi secara heterogenous tetapi mengikut aras kepandaian
  • Soalan dibahagi mengikut aras kemampuan kumpulan yang dibahagi
  • Jika aras pengetahuan tersebut tinggi soalan yang diajukan juga mencabar.
  • Setelah itu berlansungnya pertandingan
  • Setelah selesai semua ahli mengikut aras kepandaian balik ke kumpulan asal yang mempunyai darjah kepandaian berbeza dan markah dihitung secara bersama.

5. TAI-TEAMS ACCELERATED INSTRUCTION

  • Kuiz secara individu
  • Bahagikan kumpulan dengan kemampuan berbeza, jantina berbeza
  • Pelajar berbincang jawapan dan meminta pandangan, oleh itu pelajar yang kurang secara tidak langsung turut mendapat partaking.
  • Setelah itu guru membuat kuiz untuk mengetahui adakah kefahaman pelajar meningkat.
  • Memberi peluang kepada pelajar untuk mendapat markah yang memuaskan.

Original source : Pengertian Pembelajaran Koperatif

PT Castrol Indonesia – Recruitment For Traineeship Program Castrol (D3,S1,S2,Fresh Graduate, Semua Jurusan) November 2013

lowongwn kerja castrol indonesia november 2013
courtesy:gustomobil.com

cdcindonesia.com - Excellent daylight samua colleagues, we want to get back to the job the best in rank for you all. The later job in rank came from one of the companies engaged in oil and gas as well as a reputable company in Indonesia that deals with lubricant industry with hasty affair expansion, that is PT Castrol Indonesia or Castrol Indonesia.For company in rank you can see the profile as follows. Castrol Indonesia provides high-normal lubricants for automotive and manufacturing sectors. The Company is a limb of Castrol Ltd, a British comprehensive brand of manufacturing and automotive lubricants with total income of $9 billion in more than 50 countries. Castrol Ltd is a part of BP.Castrol Indonesia has Castrol Auto Benefit, a partnership program between Castrol with car’s workshop in all over Indonesia. Castrol Indonesia also supported by more than 1,000 Castrol Bike Top in all over Indonesia.
info

Please for the equipment and procedures for the registration read by the book.Dying date 26 November 2013.

Original source : PT Castrol Indonesia – Recruitment For Traineeship Program Castrol (D3,S1,S2,Fresh Graduate, Semua Jurusan) November 2013