Terbaru, Kuota CPNS 2013 169 Ribu.

Pengumuman honorer Untuk kategori dua (K2) masih menunggu hasil tes CPNS September mendatang,” kata Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (SesmenPAN-RB) Tasdik Kinanto di Jakarta, Kamis (13/6).Hal yang sama diungkapkan Kabag Humas Badan Kepegawaian Negara (BKN) Tumpak Hutabarat. Katanya, pemerintah saat ini baru sebatas mendapat usulan kebutuhan pegawai dari instansi pusat maupun daerah.”Tahapan sekarang masih mendapat usulan yang disertai laporan analisa jabatan, beban kerja, prediksi kebutuhan selama lima tahun, dan syarat-syarat lainnya.

Formasinya belum ditetapkan MenPAN-RB,” terangnya.Ditambahkan Tasdik, isu di daerah formasi CPNS sudah ditetapkan MenPAN-RB. Ini menjadi pemicu munculnya penipuan yang mengaku-aku bisa membantu mendapatkan formasi tertentu.”Kami mengimbau kepada pejabat di daerah, jangan terkecoh dengan rayuan oknum yang mengaku petugas KemenPAN-RB dan bisa mengurus formasi CPNS.

Kami belum menetapkan formasi apapun, kecuali kuota CPNS saja,” ujarnya. Secara nasional, kuota CPNS yang ditetapkan adalah 169 ribu, di mana 109 ribu jatah honorer K2, 60 ribu pelamar umur (40 ribu untuk daerah, 20 ribu pusat). Bila dalam perkembangan nanti jatah 109 ribu tidak terisi semuanya karena honorer K2 banyak yang gugur, kuota tersebut dikembalikan ke negara.”Jadi kuota honorer tidak akan diberikan ke umum, demikian sebaliknya.

Prinsipnya, pemerintah hanya menetapkan kuota saja. Bila banyak formasi yang kosong, itu kita kembalikan ke negara. Tidak ada istilah kita paksakan harus habis kuotanya,” pungkas Tasdik yang juga Plt Deputi SDM Aparatur KemenPAN-RB ini. (Esy)


Original source : Terbaru, Kuota CPNS 2013 169 Ribu.

Pemerintah mewajibkan PNS menggunakan alamat email khusus untuk urusan surat-menyurat kedinasan secara elektronik

Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa Pemerintah berusaha menekan potensi kebocoran dokumen kedinasan. Salah satu solusi adalah mewajibkan PNS menggunakan alamat send by e-mail khusus untuk urusan surat-menyurat kedinasan secara elektronik. Aturan yang tertuang dalam Surat Edaran (SE) Menteri PAN-RB 6/2013 ini berlaku efektif mulai 1 Januari 2014 nanti. Dalam keterangannya Menteri PAN-RB Azwar Abubakar menuturkan bahwa fasilitas send by e-mail khusus PNS untuk urusan kedinasan ini bisa didapat dengan registrasi di www.pnsmail.go.id. Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari Fajar Makassar

Urusan Kedinasan, PNS Wajib Pakai Send by e-mail Khusus

JAKARTA,FAJAR - Pemerintah berusaha menekan potensi kebocoran dokumen kedinasan. Salah satu solusi adalah mewajibkan PNS menggunakan alamat send by e-mail khusus untuk urusan surat-menyurat kedinasan secara elektronik. 

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB) melarang penggunaan field send by e-mail umum seperti gmail, yahoo mail, dan sejenisnya.


Aturan yang tertuang dalam Surat Edaran (SE) Menteri PAN-RB 6/2013 ini berlaku efektif mulai 1 Januari 2014 nanti. Dalam keterangannya Menteri PAN-RB Azwar Abubakar menuturkan bahwa fasilitas send by e-mail khusus PNS untuk urusan kedinasan ini bisa didapat dengan registrasi di www.pnsmail.go.id. 


“Fitur dalam send by e-mail khusus kedinasan ini tidak kalah dengan send by e-mail-send by e-mail yang top saat ini,” kata Azwar kemarin (14/6).


Di antara fasilitas yang disiapkan adalah kapasitas penyimpanan mulai dari 1 GB dan bisa diperbanyak lagi sesuai dengan kebutuhan. Memiliki sistem porch send by e-mail untuk mendapat send by e-mail eksternal (di luar field pnsmail.go.id). Lalu memiliki proteksi virus, spam, dan sejenisnya. Azwar mengatakan send by e-mail khusus kedinasan ini juga dapat diakses melalui PDA, dosage, dan ponsel.


Azwar menuturkan, PNS yang menggunakan send by e-mail resmi ini harus membuat user name sesuai dengan nama asli. Misalnya ada PNS bernama Budi Hartanto, dianjurkan menggunakan send by e-mail dengan user name: budi.hartanto@pnsmail.go.id. Azwar mengatakan sistem send by e-mail kedinasan ini sudah di-background tidak bisa melayani penggunaan nama yang aneh-aneh.


Seorang PNS, kata dia, hanya bisa mendaftar satu user name. Diantara data yang dibutuhkan dalam registrasi adalah, nama lengkap, tempat instansi bekerja, alamat instansi, nomor HP, dan tidak ketinggalan NIP (nomor induk pegawai). Informasi lebih lanjut tentang send by e-mail kedinasan ini bisa ditanyakan langsung ke admin@pnsmail.go.id. 


Untuk urusan pengiriman data atau surat elektronik, Azwar mengatakan sangat prihatin. “Meskipun lembaganya sudah berbasis teknologi informasi, tetapi pejabat dan pegawainya menggunakan send by e-mail umum yang itu rawan bocor karena milik swasta,” tandasnya. 


Azwar menegaskan penggunaan send by e-mail umum dapat dirasakan berisiko tinggi dan tidak aman dalam konteks kerahasiaan data dan informasi negara. Azwar juga mengatakan, keberadaan send by e-mail ini tidak menghapus fungsi send by e-mail-send by e-mail domestic kedinasan yang sudah ada. (wan/jpnn)



Original source : Pemerintah mewajibkan PNS menggunakan alamat email khusus untuk urusan surat-menyurat kedinasan secara elektronik

Lowongan kerja staff administrasi Urgent May,2012

CV.Prima Kreasi Panel, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur mable saat ini sedang membutuhkan personnel administrasi dgn spesifikasi sbb :
1. Jujur dan bisa dipercaya
2. Wanita/Pria maks usia 30 tahun.
3. Min SMU sedrajat.
4. Menguasai ilmu administrasi.
5. Rajin dan ulet.

Lokasi Kami berada di tangerang, Duta Backyard.

Gaji Nego.

Bagi yang berminat dan serius,
Sms : San San 085770002668

http://www.programaccurate.com
Lowongan kerja personnel administrasi Urgent


Original source : Lowongan kerja staff administrasi Urgent May,2012

Lowongan Kerja PT Arta Boga Cemerlang – Management Trainee dan Manager

Lowongan Kerja PT Arta Boga Cemerlang – Juni 2013 | PT Arta Boga Cemerlang adalah distributor tunggal dari produk Orang Tua Group (OT). Arta Boga Cemerlang memiliki jaringan distribusi yang kuat, baik di kota besar maupun kota kecil di seluruh Indonesia. Saat ini divisi penjualan Arta Boga Cemerlang dibedakan atas 3 divisi, yaitu divisi Food & Confectionaries (FC) yang menjual produk makanan, divisi Personal Care (PC) yang menjual produk non makanan dan divisi Sweet Fill up Plus (SW+) yang menjual produk minuman.

lowongan-kerja-pt-arta-boga-cemerlang-management-trainee-dan-manager

Arta Boga Cemerlang mendistribusikan produk OT dari sejumlah produsen ke seluruh wilayah di Indonesia. Namun demikian, cikal bakal Arta Boga Cemerlang sebagai perusahaan distribusi telah dimulai sejak tahun 1948.

Saat ini Arta Boga Cemerlang telah menjadi salah satu perusahaan distribusi terbesar di Indonesia, yang mengkhususkan diri pada pendistribusian produk kebutuhan sehari-hari, meliputi beragam kategori, yaitu biskuit, wafer, permen, mi instan, minuman kesehatan, kacang, snack, baterai, dan lain-lain. Masing-masing kategori mencakup lebih dari satu merek.

Untuk mendukung perkembangan bisnis perusahaan, saat ini dibuka kesempatan kerja di PT Arta Boga Cemerlang untuk posisi sebagai berikut :

  1. Sales Administrator (SM)
  2. MT for Sales Administrator (MTSM)
  3. MT for Superintendent Operasional (MTSO)

Persyaratan :

  • Pria usia max 30 thn (1,), Pria dan Wanita Max 27 thn (2, 3,)
  • Pend. S1 Teknik/Acct (1,2), Acct (3),IPK min. 3.00
  • Berpengalaman (1)
  • Menyukai pekerjaan lapangan
  • Komunikatif, tegas, berjiwa pemimpin
  • Pekerja keras, menyukai tantangan
  • Butt oriented
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Jawa Barat

Bila anda memenuhi kualifikasi di atas, segera kirim lamaran pekerjaan dengan dilengkapi CV, transkrip nilai, photocopy ijasah, no. telepon, pas photo berwarna :
HR Rift
PT ARTA BOGA CEMERLANG
Send by e-mail: artabogacemerlangbdg@gmail.com
Loker PT Arta Boga Cemerlang | Pengiriman lamaran barrier lambat 20 Juni 2013.

fund


Original source : Lowongan Kerja PT Arta Boga Cemerlang – Management Trainee dan Manager

Lowongan Kerja PT Holcim Indonesia Tbk (Crusher Operator – Banten) juni 2013

PT Holcim Indonesia Tbk, sejarah berawal dengan nama PT Semen Cibinong Tbk yang didirikan pada tahun 1971. Kemudian pada tanggal 13 Desember 2001 Holcim membeli sebagian saham. Maka resmilah tanggal 1 Januari 2006 nama Semen Cibinong berganti dengan Holcim Indonesia. Pada saat ini terdapat dua pabrik, yakni pabrik Narogong dan pabrik Cilacap dengan kapasitas maksimum 7,9 juta ton per tahun.

PT Holcim Indonesia kembali mengundang certified muda untuk bergabung dan berkarir bersama dengan kualifikasi dibawah ini :

Crusher Machinist

Cilegon (Banten) – Ciwandan


Responsibilities: 
• The main reliable of Crusher Machinist is to handle surgical procedure of Fundamental Feeder. The task will be casing, but not restricted to:
• Feeding and loading crusher with an optimum room
• Run crushing sow unit in fundamental crushing part
• Day after day mind the normal of fundamental jaw crusher
• Help the measurement of corporal product have a supply of each month
• Keep up establishment all sow unit, primarily in loud area
• Help unit maintenance

Equipment:
• Min. Qualification Top
• Min. 3 being experiences effective as fundamental crushing machinist
• Computer literacy : Ms Personnel
• Honest in English and Bahasa
• Be with you the flow page administer of the crushing sow.
• Be with you and able to run crushing units.
• Hard hand
• Cleverness to work both non-centrally and in a team background
• Able to work under pressure

LOWONGAN KERJA HOLCIM INDONESIA posisi lainnya dapat dilihatDISINI

If you are attracted to the spot, please surrender your online concentration to :

Governmental Top & Enhancement Dept.
PT Holcim Indonesia Tbk
Send by e-mail : Recruitment-idn@holcim.com
Expired : 30 Juni 2013
(Please top headed for spot helpful for on the theme field of your send by e-mail)


Original source : Lowongan Kerja PT Holcim Indonesia Tbk (Crusher Operator – Banten) juni 2013

Lowongan Kerja Asiafone Mobile (ACCOUNTING & TAX HEAD) Juni 2013

Asiafone movable, telah hadir di Indonesia sejak tahun 2008. Produk yang kami hasilkan adalah teknologi canggih, kaya fitur dengan harga yang pastinya terjangkau. Untuk kepuasan pelanggan kami terus akan melakukan inovasi terbaru dan disamping itupula ASIAFONE memberi jaminan 1 tahun dalam bentuk garansi kepada pelanggan.

PT Asiafone movable saat ini membutuhkan karyawan baru untuk ditempatkan pada posisi sebagai:

ACCOUNTING & TAX HEAD


Equipment :
• Female max 30 being ancient
• S1 with Accounting Foremost
• Smallest 3 being effective encounter in Accounting and Tax spot
• Competent with accounting & tax and all exposure
• Must be dexterous in Microsoft Personnel applications (Word, Outrival & Potential Top)
• Excellent interaction and interpersonal cleverness
• Excellent leadership cleverness
• Mature, Hard hand, Dynamic, Restriction & Trustworthy
• Able to keep up normal under pressure
• Fluent in English both oral and on paper

If you meet privileged than equipment, please send your comprehensively CV, photo, to :

Asiafone movable
Komp. Perkantoran Ruko Roxy Mas
Blok B1 / 21 – 22
Jl. KH Hasyim AShari 125
Jakarta Pusat 10150

Send by e-mail : hrd@asiafonemobile.com CC
laura@asiafonemobile.com

Expired : 29 Juni 2013


Original source : Lowongan Kerja Asiafone Mobile (ACCOUNTING & TAX HEAD) Juni 2013

Usulan Formasi CPNS 2013 Sudah Dibuka : Prioritas pada Tenaga Pendukung Pendapatan Asli Daerah

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/usulan-formasi-cpns-2013-sudah-dibuka.htmlUsulan Formasi CPNS 2013 Sudah Dibuka : Prioritas pada Tenaga Pendukung Pendapatan Asli Daerah
Kabar Gembira! Pemerintah daerah yang membutuhkan pegawai baru untuk tahun anggaran 2013 sudah bisa mengajukan usulan formasinya. Usulannya pun tidak sebatas pada jabatan khusus, tenaga pendidik, dan tenaga kesehatan.

Usulan formasi di luar jabatan khusus (kebutuhan mendesak), tenaga pendidik, dan tenaga kesehatan sudah bisa diajukan sekarang. Ini agar kita bisa melakukan analisa terhadap usulan-usulannya,” terang Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Ramli Naibaho di Jakarta.

Meski memberikan kebebasan dalam pengajuan formasi CPNS reguler 2013, namun pemerintah tetap memberlakukan aturan ketat. Yaitu harus melampirkan analisa jabatan (anjab), analisa beban kerja (ABK), dan prediksi kebutuhan pegawai lima tahun ke depan. Selain itu sebisa mungkin tidak mengajukan formasi tenaga administrasi, kecuali kalau daerah benar-benar membutuhkan.

Bagusnya yang diajukan adalah tenaga yang mendukung pendapatan asli daerah. Kalau tenaga administrasi kan sudah terlalu banyak,” ucapnya.

Mantan pejabat Badan Kepegawaian Negara (BKN) ini pun mengimbau agar daerah yang pegawainya banyak tidak usah mengusulkan penambahan PNS. Sebaiknya memberdayakan pegawai yang ada untuk memenuhi kebutuhan tenaga aparatur.

Kan banyak di daerah dijumpai PNS yang santai dan hanya duduk. Jadi daripada menambah beban negara lebih baik PNS yang santai itu yang diberdayakan. Begitu juga kalau ada daerah yang kelebihan pegawai, bisa memutasi pegawainya ke daerah kekurangan,” jelasnya.

Lantas berapa kuota CPNS 2013? “Angka pastinya masih akan dibahas dengan Badan Anggaran DPR RI dan Menteri Keuangan. Tapi pak Menteri PAN&RB sudah menargetkan untuk zero advance. Artinya bila tiap tahunnya jumlah pensiun sekitar 125 ribu sampai 150 ribu, maka yang akan diisi hanya 30-40 persen saja. Dengan langkah ini diharapkan akan didapatkan angka PNS yang ideal dan berkompetensi,” bebernya.

Seperti yang diberitakan sebelumnya pelaksanaan tes CPNS reguler tahun ini akan dilakukan serentak pada 8 September 2012. Sebanyak 47 instansi yaitu 23 pusat dan 25 daerah sudah harus siap melaksanakannya seleksi CPNS. Untuk kuota CPNS nasional tahun ini yang akan terisi hanya 14.560 orang. Padahal kuota yang disiapkan pemerintah sebanyak 61.560 orang. Itu berarti ada 47 ribu kursi yang hangus implicit name tidak terisi.

Yang bisa kita terima tahun ini hanya 14.560 orang saja dari usulan 47 instansi sebanyak 76 ribu. Sisanya yang 47 ribu tidak terisi dan tidak bisa diusulkan untuk 2013,” ujar Ramli.

Dibeberkannya, dari 47 instansi yang mengusulkan terbanyak kuotanya adalah pusat yaitu 11.879. Sedangkan instansi daerah ada 25 yang mengusulkan dan kuota yang disetujui 2.681 orang.

Instansi pusat yang mengusulkan sebenarnya ada 59 tapi yang layak hanya 23 saja. Sedangkan daerah ada 47 dan layak 25,” terangnya.

Minimnya kuota CPNS dari daerah, menurut dia karena banyak yang belanja pegawainya di atas 50 persen APBD. Meskipun ke-47 instansi tersebut telah memasukkan Anjab maupun ABK.

Adapun formasi CPNS tahun ini hanya diprioritaskan pada pelayanan dasar, honorer, dan tenaga khusus. Untuk pelayanan dasar meliputi guru dan dosen jatahnya 40 persen, tenaga kesehatan (dokter, perawat, bidan, sanitarian) 25 persen, penyuluh pertanian, perikanan, dan peternakan 10 persen. Lulusan ikatan dinas mendapat jatah 4.126 orang. Selebihnya

Incoming search terms:

  • cpns deptan
  • cpns deptan 2013
  • CPNs Depkes 2013
  • formasi CPNS 2013
  • deptan cpns 2013
  • cpns kemenkes 2013
  • lowongan cpns deptan 2013
  • penerimaan cpns depkes 2013
  • penerimaan cpns pemda ACeh 2013-2014
  • pengumuman cpns kota pasuruan
  • penerimaan Cpns Deptan 2013
  • wwww penerimaan cpns kejaksaan agung
  • info cpns depkes 2013
  • TES CPNS PONOROGO 2013
  • cpns kejaksaan 2013
  • cpns 2013 deptan

Original source : Usulan Formasi CPNS 2013 Sudah Dibuka : Prioritas pada Tenaga Pendukung Pendapatan Asli Daerah

Lowongan kerja NORTH KINGDOM GROUP (Graduate Training Program) Juni 2013


NORTH  KINGDOM GROUP is EXPANDING! With opening our 3rd arm personnel, we are rising our affair with new clients and new marketing direct. As the leading establishment in Indoneisa and also limb of Global marketing firm, we are commited to give the best benefit and also the best consequence for our clients. We are specializing ourself in face to face marketing deal with to our consumer. We grant certified key for our client’s conundrum in sales and marketing rift.  
 
We deliver exceptional consumer benefit with the best smile that we can give
and we house each consumer in a very clear notes.

Adjust Schooling Program (Management Trainee)
Jakarta Raya

Responsibilities:
1. Sales Marketing Enhancement.
In this the boards main dependability is to know the valuable logic, LEARNING HOW TO DO SALES on face to face level well in uncommon kind of territry and gives the best consumer benefit to represent our client’s brand to the the high classes.
 
2. Schooling Enhancement.
A bit uncommon then the previous the boards, in here the dependability is to initiation instruction additional people the logic, TEACH OTHER HOW TO DO SALES, ofcourse well and with excellent consumer benefit. The additional dependability is to initiation DEVELOP THE SALES TEAM.
 
3. Affair Management
MANAGING THE SALES TEAM is the ultimate dependability in this the boards and also help the company to grow and enlarge the company to additional locations and cities in Indonesia.
Equipment:

  • Contestant must possess at smallest amount a Release’s Top, Master’s Top / Post Adjust Top, any field.
  • Fresh graduates/Access level applicants are clear to apply.
  • Team player with clear attitude and certified behaviour.
  • English language self
  • Apprentice mentality and career oriented.
  • 5 Full-Time spot(s) void.
  • ASAP Starters only
 

Surrender your cv to :
 
NORTH KINGDOM GROUP
 
Kemang 15 Construction 4th Floor Suite 401
Jl. Kemang Raya No 15, Jakarta Selatan
 
(t) +6221 7179 4597
(e) recruitment@northkingdomgroup.com
(w) www.appcogroup.asia


Original source : Lowongan kerja NORTH KINGDOM GROUP (Graduate Training Program) Juni 2013

Lowongan kerja PT Bank Muamalat Indonesia (Sub Branch Manager – Jawa Timur) Juni 2013


\Two decades with its birth, Bank Muamalat now provides air force to over 2.5 million customers owing to a arrangement of over 3000 outlets spread diagonally all 33 provinces in Indonesia. The arrangement is also supported by an alliance owing to more than 4000 online post personnel/SOPP, 32.000 ATM, as well as over 100.000 deduction merchant diagonally the people. Bank Muamalat is also the at the initiation and the only Indonesian bank in succession a full arm in Malaysia. At the second we are in quest of for the best contestant to join in our company as:

Sub Arm Administrator Nganjuk, Ngawi, Magetan, Lumajang, Probolinggo
Jawa Timur
Responsibilities:
  1. Leading Sub Arm accordance with the mission and the guidelines and directives outlined the company’s Infiltrate of Directorsand / or management offices.
  2. Take the initiative and gather-program program to increase profitability even as lowering the cost fundamentals
  3. Mend and carry out affair plans and marketing
  4. Advocate the inclusion of monetary assets in the form of savings, contemporary monetary proclamationdeposits and additional forms dalamporsi-best servings
  5. Reliable for supervision of all personnel activities Sub Arm
  6. Coordinate with the arm administrator in the regions of work in the perspective of their duties as reliable Sub Arm

Equipment:
Contestant must possess at smallest amount a Release’s Top, Master’s Top / Post Adjust Top, any field.

Send your CV to hc.jatim@muamalatbank.com to apply


Original source : Lowongan kerja PT Bank Muamalat Indonesia (Sub Branch Manager – Jawa Timur) Juni 2013

BUMN Recruitment PT Wijaya Karya Insan Pertiwi May 2012 for Jakarta Area

rekrutindo.blogspot.com/2012/05/bumn-recruitment-pt-wijaya-karya-insan.htmlBUMN Recruitment PT Wijaya Karya Insan Pertiwi May 2012 for Jakarta Area
PT Wijaya Karya Insan Pertiwi (WIKA Insan Pertiwi) a subsidiary of WIKA (PT Wijaya Karya (Persero) Tbk), resulted from the acquisition of 70.08 percent shares of PT Catur Insan Pertiwi on November 2008. WIKA Insan Pertiwi specializes in the installation of mechanical electrical manufacturing and potential sow projects. With WIKA Insan Pertiwi, WIKA’s encounter in civil construction becomes completely equipped for undertaking EPC projects, manufacturing projects, oil and gas as well as potential sow projects owing to the Department of Utility and Department of Energy.

Employment Opportunities in May 2012 at WIKA Insan Pertiwi
The company is now hiring for candidates to be positioned as :
Machinate Superintendent – JakartaEquipment:Male, S1 EngineeringAge 24-35 being ancient Min 3 being experienceWilling to be positioned further than Java IslandProduction Sow Hegemony & Piping – Jakarta Equipment:Male, S1 EngineeringAge 24-35 being oldMin 3 being encounter in the field of mechanical electrical construction companyWilling to be positioned further than Java IslandProcurement – JakartaEquipment:

Incoming search terms:

  • mail pa-cimahi go id loc:US

Original source : BUMN Recruitment PT Wijaya Karya Insan Pertiwi May 2012 for Jakarta Area