Lowongan kerja tambang emas di PT SARIKOS MINING

PT SARIKOS MINING

Be part a young dynamic pile company with clear thought for the
possibility. PT Sarikos Mining, a subsidiary of Sihayo Gold Limites, has
just matured +15 mil small amount gold assets and intends to be converted into an
Indonesia gold…

See top in rank at : http://selectedjob.blogspot.com


Original source : Lowongan kerja tambang emas di PT SARIKOS MINING

350 CPNS Tuban Diangkat

TRIBUNNEWS.COM,TUBAN – Setelah terkatung-katung sekian lama dengan berbagai persoalan yang ada, 350 orang peserta CPNS daerah Tuban formasi tahun 2009 akhirnya resmi diangkat oleh Bupati Tuban H Fathul Huda, Kamis (2/8/2012).

Untuk menjadi PNS, para CPNS harus menempuh masa percobaan selama dua tahun. Dalam kurun waktu tersebut, CPNS akan dinilai dari segi kecakapan, sikap, budi pekerti maupun syarat kesehatan serta lulus dalam Diklat Prajabatan. Jika tidak memenuhi syarat, maka CPNS yang bersangkutan dapat diberhentikan dari CPNS dan tidak dapat diangkat sebagai PNS.

“Sebagai PNS harus mengedepankan kepentingan bersama, rendah hati, memiliki unggah-ungguh, jujur, loyalitas dan penuh keikhlasan dalam menjalankan tugasnya. Serta menjunjung tinggi nilai-nilai keadilan,” pesan Bupati Huda kepada para PNS yang baru diangkat tersebut.

Dalam kesempatan ini, Bupati juga berpesan kepada para PNS agar tidak memiliki sikap sombong sehingga lupa kodratnya sebagai pelayan masyarakat.

Sementara dijelaskan Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Tuban M Nur Hasan, dari usulan permintaan NIP sebanyak 355 orang, BKD telah menetapkan 350 lembar penetapan NIP dan 5 orang permintaan NIP CPNS-nya dikembalikan karena ada 3 orang Ijazahnya ditolak oleh BKN dan 2 orang lainnya telah diterima sebagai PNS pada instansi lain.

Berdasarkan Golongan, 350 orang PNS Kabupaten Tuban itu terdiri dari 21 orang di ruangan III B, 136 orang di ruangan III A, 158 orang diruangan II C, dan 35 orang diruangan II B. Sedangkan yang lain dialokasikan sebagai tenaga guru sebanyak 121 orang, dan sebagai tenaga kesehatan sebanyak 130 orang, serta sebanyak 99 orang sebagai tenaga teknis.

Berdasarkan surat BKN Nomor : D 26-30/V.376-3865/51 yang dikeluarkan 30 Desember 2011, dengan perihal kebijakan penetapan TMT NIP Formasi tahun 2009. Bahwa pengangkatan sebagai CPNSD Kabupaten Tuban, ditetapkan terhitung mulai tanggal 1 Januari 2012, dengan Surat Perintah Melaksanakan Tugas (SPMT) yang mulai tanggal 1 September 2012.

Sumber : Tribun News

Incoming search terms:

  • pemkab deyai prajabatan 2015

Original source : 350 CPNS Tuban Diangkat

Pengumuman Rekrutmen BPS Pertamina – Job Fair Sabuga ITB April 2013

Lowongan BPS PertaminaVia ITB – PERTAMINA adalah perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia (Inhabitant Oil Company), yang berdiri sejak tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah fusion dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA. Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah reputation hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

Peluang Karir Pertamina

Kesempatan menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Sterile, Competitive, Confident, Consumer All ears, Competent dan Cash-building melalui :

Program BPS & BPA tahun 2013

Persyaratan BPS (Bimbingan Profesi Sarjana) :

  • IPK Min 3,00.
  • Berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B).
  • Usia Max. 27 tahun pada tahun 2013.
  • Sehat Jasmani & Rohani.
  • English Notch dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500.
  • Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
  • Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan)Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).

Persyaratan BPA (Bimbingan Praktis Ahli) :

  • IPK min. 2,75.
  • Berijazah D3 dari perguruan tinggi berakreditasi (min. B).
  • Usia Max. 25 tahun pada tahun 2013.
  • Sehat Jasmani & Rohani.
  • Min. English Notch: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (350)
  • Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
  • Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan)
  • Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).

Persyaratan Dokumen :

  1. Fotocopy KTP (terbaru).
  2. Fotocopy Ijazah D3/S1 dan Transkrip nilai yang telah dilegalisir.
  3. Fotocopy Sertifikat Bahasa Inggris (TOEFL/IELTS/TOEIC).
  4. CV(Terbaru).
  5. Foto 4×6 berwarna (2 lembar).
  6. Melampirkan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan).

Pengajuan Lamaran

Silakan hadir pada consequence Pertamina Job Honest 2013 dalam acara ITB – The Integrated Carees Days 2013 di Universitas Institut Teknologi Bandung dengan ketentuan sebagai berikut :

  • ITB – The Integrated Carees Days 2013
  • Di Gedung Sasana Budaya Ganesha (SABUGA)
  • Jl. Taman Sari, Bandung
  • Tanggal 26- 28 April 2013.

Catatan

  • Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi Supporter Pertamina di 500 000 (awali dengan kode daerah jika menghubungi dari GSM) atau send by e-mail ke:pcc@pertamina.com
  • Hasil seleksi merupakan keputusan mutlak PT Pertamina (Persero) dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Sumber

Original source : Pengumuman Rekrutmen BPS Pertamina – Job Fair Sabuga ITB April 2013

Lowongan kerja pertambangan di PT. Mitra Riau Pratama

PT. Mitra Riau Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang
leasing alat berat (gray equipment) sedang berekspansi besar dan
bekerjasama dengan Perusahaan rekanan dalam membuka lokasi tambang baru
di wilayah Kalimantan. Kami mengundang Anda…

See top in rank at : http://selectedjob.blogspot.com


Original source : Lowongan kerja pertambangan di PT. Mitra Riau Pratama

Pemerintah pusat masih mempertimbangkan dua sistem tes untuk rekrutmen CPNS

Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa pemerintah pusat masih mempertimbangkan dua sistem tes untuk rekrutmen CPNS. Yakni kembali memakai pola lama atau menerapkan sistem baru, Computer Helped Test (CAT). Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari Suara Merdeka.

Rekrutmen CPNS Formasi Umum Dibuka September

WONOGIRI, suaramerdeka.com – Rekrutmen CPNS dari formasi umum diperkirakan akan dibuka sekitar bulan September-Oktober, mendatang. Adapun rekrutmen CPNS dari tenaga honorer rencananya akan dibuka Juni mendatang.
Deputi Informasi Kepegawaian Badan Kepegawaian Nasional (BKN), Yulina Setiawati mengatakan, pause CPNS telah berakhir. Meski demikian, pihaknya belum mengetahui jumlah formasi yang akan dibuka di seluruh Indonesia.
“Jumlah formasi untuk setiap instansi dan pemerintah daerah juga belum diketahui karena masih dianalisis,” katanya saat pembukaan Bintek pilot machinate penataan PNS di Kabupaten Wonogiri, Selasa (2/4).
Meski demikian, dia mengakui pause CPNS yang diberlakukan dua tahun belakangan membuat pemerintah mengalami krisis PNS.
Apalagi, jumlah PNS yang pensiun di seluruh Indonesia mencapai 125.000 orang per tahun. “Jumlah PNS menunjukkan tren yang terus menurun,” imbuhnya.
Dia menerangkan, kebutuhan PNS akan disesuaikan dengan realita di lapangan. Dengan demikian, rekrutmen CPNS tidak hanya mempertimbangkan faktor alokasi gaji pegawai maksimal 50% dari APBD.
“Beberapa daerah membutuhkan banyak PNS karena wilayahnya sangat luas. Kami akan pertimbangkan realitas di lapangan,” ujarnya.
Sementara itu, pemerintah pusat masih mempertimbangkan dua sistem tes untuk rekrutmen CPNS. Yakni kembali memakai pola lama atau menerapkan sistem baru, Computer Helped Test (CAT). ( Khalid Yogi / CN33 / JBSM


Sambil menunggu  perkembangan kabar penerimaan CPNS Tahun 2013 selanjutnya, ada baiknya anda mempersiapkan diri untuk mengikuti ujian TKD dan TKB mulai dari sekarang. Anda harus mempersiapkan diri agar dapat lolos dari seleksi ambang batas nilai yang merupakan kunci sukses lolos CPNS jalur umum dan honorer tahun 2013. Kabarnya untuk tes seleksi umum mulai tahun ini pemerintah akan menggunakan metode baru berupa Computer Assissted Test (CAT). Sesuai  Inpres No. 1/2013, Presiden juga memerintahkan Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama-sama Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah agar mengembangkan sistem Seleksi CPNS/PNS dengan menggunakan Computer Helped Test (CAT).Pada tahap awal tahun 2013 ini, Presiden memerintahkan BKN untuk bisa menerapkan rekrutmen berbasis CAT untuk 18 instansi pemerintah.

Nah, untuk anda yang belum terbiasa dengan komputer dan ingin menjadi CPNS, mungkin ada baiknya anda mempersiapkan diri mulai sekarang. Bagi yang sudah terbiasa mengikuti ujian dengan komputer mungkin ujian seperti diatas dengan menggunakan CAT bukan suatu masalah yang serius, namun untuk yang belum terbiasa dengan komputer ada baiknya anda membiasakan diri mengerjakan soal-soal latihan pada komputer. Salahsatu alternatif yang bisa anda coba adalah software yang dapat anda download dari LATIHANSOAL. LatihanSoal.com sudah menerapkan sistem CAT (Computer Helped Test) sejak tahun 2008. Dengan sistem CAT latihansoal.com maka Anda dapat melakukan TRY OUT MANDIRI secara OFFLINE. Anda dapat berlatih TRY OUT Soal CPNS kapanpun Anda mau tanpa harus terhubung terus dengan Internet. Sangat fleksibel, hemat waktu dan biaya. 

Ujian dengan menggunakan CAT ini kabarnya akan mulai diselenggarakan setelah disahkannya Rancangan undang-undang Aparatur Sipil Negara. CAT merupakan salah satu Quick Wins (layanan unggulan) BKN yang terbukti mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap instrumen tes kepegawaian  secara transparan, obyektif, cepat, dan dapat dipercaya. Keunggulan software ini dibanding ebook pdf  adalah dapat digunakan tanpa internet / offline, dapat di bring up to date, ada waktu pengerjaaan, interaktif, ada nilai notch latihan, dapat mereview kembali hasil latihan, otomatis dapat tahu kunci jawaban setelah menjawab, dapat mengacak soal (sehingga anda dapat mengulang kembali), dapat mengacak jawaban (sehingga anda dapat mengulang kembali). Software ini dapat juga dijalankan di perangkat ipad dan apparatus.


Namun ada juga berita yang menyatakan bahwa untuk ujian seleksi cpns tahun ini masih diselenggarakan secara blue-collar dengan tes tulis menggunakan LJK dikarenakan masih terbatasnya sarana dan prasarana. Pemerintah rencananya akan bekerjasama dengan konsorsium perguruan tinggi. Untuk tes blue-collar yang masih menggunakan LJK, maka latihan soal dari situs CPNSONLINE mungkin akan sangat cocok bagi anda. Saat ini CPNSONLINE telah melakukan perubahan atau perombakan total dalam materinya untuk menyesuaikan dengan UU Aparatur Sipil Negara yang saat ini sedang dibahas secara intensif antara pemerintah dan DPR agar dapat segera disyahkan.

Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa situsCPNSONLINE INDONESIA memberikan paket khusus soal-soal cpns daerah yang berstandar pada materi-materi kisi-kisi resmi, sehingga dengan persiapan yang tepat sasaran dan efektif akan mengantarkan Anda semua pada kelulusan dalam ujian penerimaan CPNS 2013. Paket khususCPNS TENAGA HONORER ini diperuntukkan bagi peserta yang memiliki kesempatan mengikuti seleksi CPNS Daerah baik untuk pemerintah daerah provinsi maupun di pemerintah daerah kabupaten/ kota seluruh Indonesia.



Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) yang meliputi soal cpns: Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika; UUD 1945; Tata Negara Indonesia; Kebijakan Pemerintah; Sejarah Indonesia; Bahasa Indonesia; Bahasa Inggris; Pengetahuan Umum.
Tes Intelegensi Umum (TIU) yang meliputi soal cpns tes kemampuan, analisa verbal; analisa numerik; berpikir logis dan analitis.
Tes Karakteriktik Pribadi (TKP) yang meliputi penilaian atas: integrasi diri; semangat berprestasi; berorientasi pada pelayanan; kemampuan beradaptasi; mengendalikan diri; bekerja mandiri dan tuntas; belajar berkelanjutan; bekerja sama dalam kelompok; kemampuan menggerakkan; mengkoordinir orang lain.
Tes Kompetensi Bidang (TKB) diperuntukkan bagi formasi tertentu atau pekerjaan tertentu yang meliputi: Tes Praktek; Tes Wawancara; Tes tertulis; Tes Psikotes lanjutan.
Modul Diklat Prajabatan CPNS bagi yang dinyatakan lulus seleksi penerimaan CPNS 2013 untuk mengikuti tahap ujian prajabatan CPNS (sebelum diangkat menjadi CPNS). 
Saat ini CPNSONLINE INDONESIA menyelenggarakan program interview online COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) CPNSONLINE INDONESIA TAHUN 2013. Untuk mulai mempelajari jawaban interview tes wawasan kebangsaan anda bisa klik di sini. Adapun untuk donwload materi interview dalam bentuk offline anda dapat download di sini. Untuk jawaban interview tes wawasan kebangsaan secara offline anda bisadownload disini.

Demikian, semoga bermanfaat.

Original source : Pemerintah pusat masih mempertimbangkan dua sistem tes untuk rekrutmen CPNS

Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia – Untuk Recruitment Anggota BPK (Lulusan S1 , S2) Bulan April 2013

lowongan kerja 2013
courtesy:tribunnews.com

cdcindonesia.com – the moral fiber of the daylight, job in rank this daylight we take up again to restore for the later job anda.Informasi come from an self-determining disorder institutions in the disorder logic of Indonesia that has the potential and dependability of tentative the management of disorder finances, that is Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia or BPK.once we surrender the job this fastidious in rank for acceptance employess, but for the later profiles company in rank can be seen as follows.BPK has 9 infiltrate members, with the arrangement of 1 chairman and limb, 1 vice-chairman and limb, as well as 7 infiltrate members.  BPK headquartered in Jakarta and situated in Jl Gatot Subroto Kav. 31, Inner Jakarta 10210. BPK supported by 16 Regional Offices under Auditama V, and 17 Regional Offices under Auditama VI in all over Indonesia.
info
Please read sensibly the authoritative equipment and only correctly certified candidates will be processed.Registration closed on 22 April 2013.


Original source : Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia – Untuk Recruitment Anggota BPK (Lulusan S1 , S2) Bulan April 2013

PT Pengembangan Pariwisata Bali (Persero) – Recruitment Staf Untuk Lulusan S1 dan Fresh Graduate Bulan Arpil 2013

lowongan kerja BUMN 2013
courtesy:lcdc.law.ugm.ac.id
cdcindonesia.com – the moral fiber of the daylight, we pause long ample yesterday doubtless in this area 1 day, later we want to convey to your job in rank coming from visiting the attractions industri and is a reputable disorder owned (BUMN) company in Indonesia that was deals with visiting the attractions affair, that is PT Pengembangan Pariwisata Bali (Persero) or BTDC.Previous to we give reasons for what in rank the job opened, you can see the company profile of these firms.PT Pengembangan Pariwisata Bali (Persero)  operates visiting the attractions resort in Nusa Dua Bali encompasses an area of 320 hectares with tourist conveniences consisting of 12 hotels, 1 club lodge, 1 condotel, and 3 lodge hotels. BTDC also operates Mandalika Resort in Lombok Islands with covers 1.175 hectares of resorts area.  Based on BTDC Once a year crash 2011, the Company posted total in commission income of Rp84.5 billion and in commission profit reached Rp31.4 billion for the end of 2011.

info
Only correctly certified candidates will be processed for the next choice.All applications will be treated as exactingly confidential.


Original source : PT Pengembangan Pariwisata Bali (Persero) – Recruitment Staf Untuk Lulusan S1 dan Fresh Graduate Bulan Arpil 2013

Lowongan kerja pertambangan di SEBUKU Group

Sebuku Group is one of the greatest on the rise Steel and Mining Companies in
South East Asia. With mines scattered all over Kalimantan and
Sumatera, Sebuku Group seeks hasty expansion owing to the exploration of
huge and greatly prospective mining…

See top in rank at : http://selectedjob.blogspot.com


Original source : Lowongan kerja pertambangan di SEBUKU Group