Pelaksanaan ujian/seleksi bagi tenaga honorer K.II sebagai peserta tes direncanakan pada Juli/Juni 2013

Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah bahwa pelaksanaan ujian/seleksi bagi tenaga honorer K.II sebagai peserta tes direncanakan pada Juli/Juni 2013. Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari BKN.

Surat MenPAN-RB B/751 Tahun 2013, PPK Umumkan Item K2 

Jakarta – Humas BKN, “PPK diamanatkan mengumumkan item data honorer K.II melalui pengumuman/media cetak/media online selama 21 hari kerja setelah mendapat daftar dari BKN,” jelas Kepala bagian Humas BKN Tumpak Hutabarat dalam  audiensi dengan DPRD Pemkab. Lamongan, selasa (26/3). Audiensi tersebut berlangsung di Ruang Rapat Gedung I, Lt 1 Kantor Pusat BKN Jakarta.


Kabag Humas BKN, Tumpak Hutabarat

Lebih jauh Tumpak Hutabarat menyampaikan bahwa sesuai Surat MenPAN-RB Nomor: B/751/M.PAN-RB/03/2013 tanggal 18 Maret 2013 perihal Penyampaian data Tenaga Honorer K.II Kepada PPK Pusat dan Daerah tersebut jadwal pengumuman akan berlangsung sejak 27 Maret hingga 16 April 2013. Dalam mengumumkan item K.II, para Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) baik Pusat maupun Daerah agar mencantumkan persyaratan tenaga honorer sesuai dengan PP Nomor 48 Tahun 2005 yo PP Nomor 43 tahun 2007 dan Surat Edaran Menteri PAN dan RB Nomor 05 Tahun 2010. Setelah diumumkan, terhadap item data K.II  PPK akan melakukan penelitian dan pemerikasaan apabila ada sanggahan/pengaduan/keberatan dan hasil pemeriksaan dan tanggapan atas pengaduan disampaikan barrier lambat selama 45 hari sejak pengumuman dan menyampaikan hasilnya kepada Kepala BKN.


Rombongan DPRD Kab. Lamongan.

Selanjutnya untuk pelaksanaan ujian/seleksi bagi tenaga honorer K.II sebagai peserta tes direncanakan pada Juli/Juni 2013. Yudith/Bal

Sambil menunggu  perkembangan kabar penerimaan CPNS Tahun 2013 selanjutnya, ada baiknya anda mempersiapkan diri untuk mengikuti ujian TKD dan TKB mulai dari sekarang. Anda harus mempersiapkan diri agar dapat lolos dari seleksi ambang batas nilai yang merupakan kunci sukses lolos CPNS jalur umum dan honorer tahun 2013. Kabarnya untuk tes seleksi umum mulai tahun ini pemerintah akan menggunakan metode baru berupa Computer Assissted Test (CAT). Sesuai  Inpres No. 1/2013,Presiden juga memerintahkan Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama-sama Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah agar mengembangkan sistem Seleksi CPNS/PNS dengan menggunakan Computer Helped Test (CAT).Pada tahap awal tahun 2013 ini, Presiden memerintahkan BKN untuk bisa menerapkan rekrutmen berbasis CAT untuk 18 instansi pemerintah.


Nah, untuk anda yang belum terbiasa dengan komputer dan ingin menjadi CPNS, mungkin ada baiknya anda mempersiapkan diri mulai sekarang. Bagi yang sudah terbiasa mengikuti ujian dengan komputer mungkin ujian seperti diatas dengan menggunakan CAT bukan suatu masalah yang serius, namun untuk yang belum terbiasa dengan komputer ada baiknya anda membiasakan diri mengerjakan soal-soal latihan pada komputer. Salahsatu alternatif yang bisa anda coba adalah software yang dapat anda download dari LATIHANSOAL. Ujian dengan menggunakan CAT ini kabarnya akan mulai diselenggarakan setelah disahkannya Rancangan undang-undang Aparatur Sipil Negara. CAT merupakan salah satu Quick Wins (layanan unggulan) BKN yang terbukti mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap instrumen tes kepegawaian  secara transparan, obyektif, cepat, dan dapat dipercaya. Keunggulan software ini dibanding ebook pdf  adalah dapat digunakan tanpa internet / offline, dapat di bring up to date, ada waktu pengerjaaan, interaktif, ada nilai notch latihan, dapat mereview kembali hasil latihan, otomatis dapat tahu kunci jawaban setelah menjawab, dapat mengacak soal (sehingga anda dapat mengulang kembali), dapat mengacak jawaban (sehingga anda dapat mengulang kembali). Software ini dapat juga dijalankan di perangkat ipad dan apparatus.

Namun ada juga berita yang menyatakan bahwa untuk ujian seleksi cpns tahun ini masih diselenggarakan secara blue-collar dengan tes tulis menggunakan LJK dikarenakan masih terbatasnya sarana dan prasarana. Pemerintah rencananya akan bekerjasama dengan konsorsium perguruan tinggi. Untuk tes blue-collar yang masih menggunakan LJK, maka latihan soal dari situs CPNSONLINE mungkin akan sangat cocok bagi anda. Saat ini CPNSONLINE telah melakukan perubahan atau perombakan total dalam materinya untuk menyesuaikan dengan UU Aparatur Sipil Negara yang saat ini sedang dibahas secara intensif antara pemerintah dan DPR agar dapat segera disyahkan.
 
Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa situs CPNSONLINE INDONESIA memberikan paket khusus soal-soal cpns daerah yang berstandar pada materi-materi kisi-kisi resmi, sehingga dengan persiapan yang tepat sasaran dan efektif akan mengantarkan Anda semua pada kelulusan dalam ujian penerimaan CPNS 2013. Paket khusus CPNS TENAGA HONORER ini diperuntukkan bagi peserta yang memiliki kesempatan mengikuti seleksi CPNS Daerah baik tuk pemerintah daerah provinsi maupun di pemerintah daerah kabupaten/ kota seluruh Indonesia.
Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) yang meliputi soal cpns: Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika; UUD 1945; Tata Negara Indonesia; Kebijakan Pemerintah; Sejarah Indonesia; Bahasa Indonesia; Bahasa Inggris; Pengetahuan Umum.
Tes Intelegensi Umum (TIU) yang meliputi soal cpns tes kemampuan, analisa verbal; analisa numerik; berpikir logis dan analitis.
Tes Karakteriktik Pribadi (TKP) yang meliputi penilaian atas: integrasi diri; semangat berprestasi; berorientasi pada pelayanan; kemampuan beradaptasi; mengendalikan diri; bekerja mandiri dan tuntas; belajar berkelanjutan; bekerja sama dalam kelompok; kemampuan menggerakkan; mengkoordinir orang lain.
Tes Kompetensi Bidang (TKB) diperuntukkan bagi formasi tertentu atau pekerjaan tertentu yang meliputi: Tes Praktek; Tes Wawancara; Tes tertulis; Tes Psikotes lanjutan.
Modul Diklat Prajabatan CPNS bagi yang dinyatakan lulus seleksi penerimaan CPNS 2013 untuk mengikuti tahap ujian prajabatan CPNS (sebelum diangkat menjadi CPNS). 
Saat ini CPNSONLINE INDONESIA menyelenggarakan program interview online COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) CPNSONLINE INDONESIA TAHUN 2013. Untuk mulai interview anda bisa klik di sini. Adapun untuk donwload materi interview dalam bentuk offline anda dapat download di sini.
 
Demikian, semoga bermanfaat.


Original source : Pelaksanaan ujian/seleksi bagi tenaga honorer K.II sebagai peserta tes direncanakan pada Juli/Juni 2013

New Job Career at Google Indonesia

Google is not a conventional company, and we don’t intend to be converted into one. Right, we impart attributes with the planet’s most flourishing organizations – a focus on innovation and smart affair practices comes to mind – but even as we take up again to grow, we’re committed to retaining a small-company feel. At Google, we know that each employee has something valuable to say, and that each employee is vital to our accomplishment. We grant individually-tailored compensation post that can be comprised of competitive salary, bonus, and justice gears, by the side of with the chance to earn additional monetary bonuses and rewards.

Now google Indonesia is opening job vacancies and will be based at Singapore. Attracted candidates may read all equipment at Lowongan Kerja Google Indonesia

Incoming search terms:

  • google pns guru

Original source : New Job Career at Google Indonesia

Download Soal Tryout CPNS 2013 – Tes Wawasan Kebangsaan

Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa anda dapat mendownload soal interview Tes Wawasan Kebangsaan dan dapat  digunakan secara offline. Soal Interview CPNS 2013 – Tes Wawasan Kebangsaan ini dapat anda download berkat kerjasama IDCPNS.COM dengan CPNSONLINE.COM.  Untuk mendownload soal interview silahkan klik download soal interview.

Incoming search terms:

  • tes wawasan kebangsaan
  • soal wawasan kebangsaan pdf

Original source : Download Soal Tryout CPNS 2013 – Tes Wawasan Kebangsaan

Lowongan Kerja Bank ICBC

PT. Bank ICBC Indonesia (ICBC Indonesia) is a subsidiary bank and is 97.83% owned by Manufacturing and Cash-building Bank of Plates Ltd (ICBC Ltd), the leading cash-building bank in plates, has been in commission in Indonesia in view of the fact that 2007 with total 12 twigs in area of Jakarta, Surabaya and Bandung.

ICBC Ltd in 2007 has won innumerable honors such as “Best Bank in Plates”, “Best Trading in the Planet”, “Best Management Company in Plates” awarded by the magazine Bankers, Comprehensive Finance, The Assets, Finance Asia, and was appraised by Monetary Observer as “Most Flattered Corporation in Plates”.

ICBC Indonesia has stanchness to build a monetary join to supply the ever-rising monetary corporation between Plates and Indonesia and it will also provides feature and diversified monetary air force to corporate and have fun customers in Indonesia and ASEAN.

Our motto is, “Your Possibility is Our Possibility and Our Possibility is Your Possibility”. Due to our advance and expansion, we are in quest of for greatly talented candidates to fill in our inane spot.

Bank Operational ( Consumer Benefit, Bank clerk, Main Vault, Defrayal) – Surabaya
Responsibilities

* Mastered BI parameter correlated valuable banking harvest and benefit.
* Traditional with bank’s reduction & bank’s loan transaction, such as deposit, conveying, contracted, refund, agreement and additional loan and reduction affair.
* Able to coordinate overall arm operational activities, comprising assortment transaction, export import, accounting, all-purpose, bank clerk, and loan/defrayal tab for the sake of ensuring the effortlessness of overall day after day arm operational activities and assuring the consumer benefit’s feature.
* Able to handle all transaction of intra city defrayal, free deposit and free retreat, allowance, RTGS, domestic tab (non-monetary categories tab), and additional monetary proclamation treatment.
* Able to go protection of the numbered form like BG, try out, time deposit certificate, Passbook in Main Vault, and book maintenance them owing to off-weigh transaction.

Equipment

* Smallest 2 being effective encounter in Foreign Banks as Bank clerk or Consumer Benefit or any Banking Operational field.
* Contestant must possess at smallest amount a Release’s Top, Affair Studies /Administration /Management, Finance /Accountancy /Banking, Marketing, Psychology or corresponding.
* Applicants must be keen to work in Surabaya.
* Fresh graduates /Access level applicants are clear to apply.
* Full-Time positions void.

Recruitment – Jakarta

Responsibilities

* Interviewing candidates to find out the accordance qualifications.
* To arrange Recruitment plot base on the approval Headcounts Plot.
* Conduct and evaluate psychology test for candidates.
* To arrange monthly and yearly headcounts of employee.
* Organize pre health check try out up for new employees.
* Communicate with relevant creation in regards to employees /HR supporter.
* Help HR functions & activities such as: recruitment, position and conscription.
* Help the HR Team in all Human Assets matters.

Equipment

* Contestant must possess at smallest amount a Release’s Top, Master’s Top / Post Adjust Top, individually in Psychology and Human Pile Management.
* Applicants must be keen to work in Jakarta Area.
* Fresh graduates/Access level applicants are clear to apply.
* Full-Time positions void.

Concentration must be sent previous to September 6, 2010. We make an description that only fleeting plotted candidates will be told and no touchtone phone enquiries will be entertained. Send your concentration to HR@ina.icbc.com.cn and please disorder the job code.


Original source : Lowongan Kerja Bank ICBC

PPCI – Daerah Diserahi Seleksi CPNS/CASN 2013 Lagi

Pemerintah pusat bakal menyerahkan proses seleksi CPNS/CASN ke daerah lagi.  Selain faktor anggaran, pertimbangan lainnya karena Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) bukanlah pelaksana teknis tapi sebagai perumus kebijakan.

“Kalau kita ambil semuanya, fungsi KemenPAN&RB berubah dong. KemenPAN&RB hanya sebagai pembuat kebijakan, untuk pelaksananya ada instansi pusat dan daerah,” kata MenPAN&RB Azwar Abubakar.

Dijelaskannya, langkah tersebut diambil karena anggaran yang dibutuhkan sangat banyak. Selain itu, KemenPAN&RB tidak hanya mengurusi pengadaan CPNS/CASN saja.

“Kita sudah memberikan contohnya dan alhamdulillah berhasil. Barrier tidak bisa kita buktikan kalau ada keseriusan dari pejabat pembina kepegawaian, hasil seleksi CPNS/CASN pasti bebas dari KKN,” kata Azwar.

Meski menyerahkan ke daerah, namun pusat tetap akan melakukan pengawasan. Penyusunan soal pun tetap dipegang konsorsium perguruan tinggi negeri dan saat tes juga diawasi oleh tim pusat.

“Modelnya masih seperti tahun ini. Daerah mengambil master soalnya di pusat dan tinggal melaksanakannya. Untuk pengawas ujian, tim pusat tetap akan dilibatkan,” terangnya.

Saat ini, lanjut Azwar, pemerintah tengah menyempurnakan draf RPP sistem rekrutmen CPNS/CASN sebagai penguatan Permenpan tentang kebijakan pengadaan CPNS/CASN 2012 yang telah selesai. “Drafnya masih dalam proses harmonisasi di Kementerian Hukum dan HAM. Tujuan perubahan RPP ini adalah mewujudkan sistem seleksi PNS/ASN yang objektif, transparan, berbasis kompetensi, kompetitif, dan bebas dari KKN,” jelasnya.

Terdapat lima perubahan mendasar dalam sistem rekrutmen CPNS/CASN. Pertama, usulan formasi didasarkan pada hasil analisis jabatan, beban kerja, redistribusi PNS/ASN, dan proyeksi kebutuhan lima tahun. Kedua, penetapan formasi berbasis nama jabatan, kualifikasi, pendidikan, golongan ruang, jumlah alokasi, dan unit penempatan.

Ketiga, soal ujian disusun tim ahli dari konsorsium 10 PTN dan kualitas maupun kerahasiaannya harus terjamin. Keempat, pengolahan hasil ujian yang dilakukan konsorsium PTN bersifat terbuka sehingga nilai dapat diketahui peserta. Selanjutnya peserta yang lolos quick grade berdasarkan hasil olahan dari konsorsium PTN diserahkan ke panitia nasional untuk diteruskan ke Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK).

“Nantinya penetapan kelulusan oleh PPK berdasarkan hasil olahan konsorsium PTN. Nah di sini peran gubernur sebagai wakil pemerintah pusat di daerah akan lebih ditonjolkan,” tambah politisi PAN ini.

Kelima, pengawasan dilakukan secara domestic oleh inspektorat, BPKP, BIN, Deputi Pencegahan KPK, Bareskrim Polri, MenPAN&RB dan eksternal oleh konsorsium PTN dan LSM.


Original source : PPCI – Daerah Diserahi Seleksi CPNS/CASN 2013 Lagi