Lowongan Kerja Mei 2012 : Lowongan kerja mining di Thiess Indonesia

Thiess Contractors Indonesia (TCI) is a multinational company with over 8,000 employees throughout our projects in Indonesia. Our people are our keys to accomplishment. Our affair has been as long as integrated mining and construction air force in civil, administer conveniences and mining diagonally Indonesia for over 24 being.

At Thiess Contractors Indonesia, we reconcile its our people who have made us one of the leading Construction and Mining Contractors in South East Asia. We have developed to be converted into one of the most respected contracting companies in the province. We are recognized for our safe, certified attitude and for delivering what we say we will deliver.

We are now compelling applicants for the later spot:

7. Trade Schooling Officer (Trade Streaming) – Auto Electrical (Job No. 755181)

• Trade and / or Auto Electrical Engineering Qualifications
• 5 year field encounter in akin role
• Traditional with Gray Equipments: Dozer (Young insect/Komatsu), Excavator (Hitachi/Komatsu/Liebherr), Ingersoll Rand Air force exercises, Dump Car (Young insect/Komatsu).

8. Trade Schooling Officer (Trade Streaming) – Flat Sow Fitter (Job No. 755193)

• Trade and / or Flat Sow Fitter/ Mechanical Engineering
• 5 year field encounter in akin role
• Traditional with flat sow fitter.

9. Sell something to a name – Drill & Blast (Job No. 814355)

• Top from Mining or Geology Sell something to a name
• 2 being encounter as Drill & Blast Sell something to a name
• Traditional with crafty drill and blast, explosive treatment, appreciative drill blast top;, appreciative applications of terramodel drill blast and shot plus software, appreciative mining sequences and mining software/CAD

10. Schooling Officer Mechanical (Job No. 755193)

• Technological School or Mechanical Engineering top
• Possess certificate IV in Workplace Schooling
• Having smallest 3 being encounter in akin role as Mechanical Teacher or Mechanic Management role
• Has qualification on Gray Planet Tender Equipment technological codes including car / excavator / dozer / grader / veer loader

11. Schooling Officer Auto Electrical (Job No. 755181)

• Technological High School or Electrical Engineering top
• Posses certificate IV in Workplace Schooling
• Having smallest 3 being encounter in akin role as Teacher Auto electrical or Auto Gripping Management role
• Has qualification on Gray Planet Tender Equipment technological codes including car / excavator / dozer / grader / veer loader

12. Older Sell something to a name – Mine Schooling (Job No. 672441)

• Release Top in mine engineering
• Smallest 5 (five) being experiences in generous open cut mining and mine engineering
• Outstanding competence in ecological modeling and mine schooling (Minescape, Xpac, Talpac) and additional all-purpose personnel software (Microsoft); be with you mining Doctrine, Mine top concepts and mining methods

All-purpose Qualification:
• Excellent interaction cleverness in English (verbal & on paper) and Bahasa.
• Greatly self-motivated, initiative, team player, and quick adapt.
• Excellent cleverness in computer, excellent in schooling & organizing job.
• Interaction domestic / open-air parties, productive, excellent team work, loyal & excellent genteel reputation.
• Will be based in Balikpapan (1 – 8) and Sangatta Machinate (9 – 12).

Please send your concentration epistle and complete resume (CV), with contemporary photograph smallest in one week with this advertise and kindheartedly mark code the spot helpful by stay our website: http://careers.thiess.co.id


Original source : Lowongan Kerja Mei 2012 : Lowongan kerja mining di Thiess Indonesia

Program Magang atau Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Bank Indonesia


Informasi dari situs Bank Indonesia
silakan cek langsung ke situsnya, untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat :)

Program Magang atau Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Sumber Data Direktorat Sumber Daya Manusia
Supporter Kepala Bagian Pelaksanaan, Pemenuhan, dan Pemeliharaan SDM
Direktorat Sumber Daya Manusia
Bank Indonesia
Gedung Tipikal Lantai 12, Komplek Perkantoran Bank Indonesia

Bank Indonesia membuka kesempatan bagi mahasiswa/pelajar yang bermaksud untuk melaksanakan program magang (Praktek Kerja Lapangan/PKL) di Bank Indonesia.

Secara umum prosedur dan SOP program magang di BI sebagai berikut:

Permohonan PKL di Bank Indonesia diajukan 2 bulan sampai dengan 3 bulan sebelum waktu pelaksanaan.
PKL bersifat perorangan/have fun.
Permohonan terhadap program PKL disesuaikan dengan ketersediaan lowongan PKL dan kebutuhan BI.
Pelaksanaan PKL di Bank Indonesia lebih bersifat umum/administratif dan tidak dapat disesuaikan dengan jurusan mahasiswa dan disarankan untuk minta persetujuan lebih dahulu dengan Dosen Pembimbing atau Ketua Jurusan/Ketua Program Studi.
Waktu pelaksanaan PKL smallest 15 hari kerja (3 minggu) s.d. 1 bulan dan pelaksanaannya mengikuti ketentuan waktu kerja pegawai BI, yaitu:
Hari : Senin – Jumat
Waktu : pk.07.10 – pk.16.15 waktu setempat
Penyampaian permohonan sebagai berikut:
Surat Pengantar dari Universitas yang ditujukan kepada:
Kepala Bagian Pelaksanaan, Pemenuhan, dan Pemeliharaan SDM
Direktorat Sumber Daya Manusia
Bank Indonesia
Gedung Tipikal Lantai 12, Komplek Perkantoran Bank Indonesia
Jl. M.H. Thamrin No.2, Jakarta 10350 atau di Bank Indonesia setempat
Curriculum Vitae (CV) dilengkapi dengan supporter self dan pasphoto berwarna ukuran 3 x 4 (1 lembar).

silakan langsung ke situsnya di http://www.bi.go.id/web/id/Tentang+BI/BI_+Publik/Karir+di+BI/magang_pkl.htm

Incoming search terms:

  • contoh proposal magang di bank
  • contoh proposal magang yang diajukan ke bank BNI
  • judul pkl di bank bri

Original source : Program Magang atau Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Bank Indonesia

Peluang di Bank Muammalat


Nah ini buat yang berminat bekerja di bank..ada peluang menarik.. silakan langsung di eksekusi

Muamalat Officer Enhancement Program sebagai program pendidikan dalam mencetak kader-kader pemimpin bank syariah terbaik, mengundang anda yang memiliki semangat kerja sama dan pantang menyerah untuk mengikuti Muamalat Officer Enhancement Program Angkatan XXIII dan XXIV. Penggemblengan dan program pendidikan yang padat dan berkelanjutan, serta pembimbing yang ahli dibidangnya akan menempa anda menjadi certified perbankan syariah yang dapat diandalkan dan berpeluang besar menjadi pemimpin-pemimpin perbankan terbaik dimasa depan

Kualifikasi calon pelamar:

PendidikanMinimum S1, terbuka untuk semua jurusan
IPK smallest 2.75 untuk lulusan Universitas Negeri dan 3.00 untuk lulusan Universitas Swasta
Usia maksimal pada saat seleksi 27 tahun
Memiliki pengetahuan yang baik mengenai prinsip dasar Islam dan Perbankan Syariah
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan secara aktif
Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer smallest MS Personnel
Tidakmemiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat Indonesia
Berkepribadian pro aktif, penuh inisiatif dan mampu bekerja di bawah tekanan
Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
Bersediamenjalani masa ikatan dinas wajib
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Bagi anda yang berminat dapat mengirimkan cv yang disertai dengan pas photo terbaru ke alamat send by e-mail :

recruitment@muamalatbank.com
Harap mencantumkan kode MODP23 _24 (Lokasi Seleksi) pada theme send by e-mail anda
Contoh; MODP23_24 (UGM), MODP23_24 (UNPAD), MODP23_24 (UNHAS) dst

Lokasi Seleksi & Batas akhir penerimaan aplikasi lamaran (CV):

Jakarta (UI), 29 Maret 2012
Bogor (IPB), 1 April 2012
Bandung1 (ITB), 8 April 2012
Bandung2 (UNPAD), 8 April 2012
DIY & Jateng (UGM), 11 April 2012
Surabaya (UNAIR), 16 April 2012
Palembang (UNSRI), 19 April 2012
Kalimantan (TGPURA), 23 April 2012
Sulawesi & KTI (UNHAS), 26 April 2012


Original source : Peluang di Bank Muammalat

sukses psikotes


Ini bukan tulisan saya.saya sendiri bingung kalau di tanya, bisa ngga mengerjakan psikotes, saya pernah gagal, dan pernah berhasil , gagal kenapa, berhasil kenapa ? tidak pernah jelas alasannya.

namun satu hal yang saya pahami ketika saya mau tes psikotes untuk tes CPNS di salah satu instansi yang cukup mentereng namanya.dari googling, saya mendapat beberapa simpulan, yakni :

pada bagian hitung hitungan yang di kasih waktu, maksimalkan, ketika waktu STOP di teriakkan, segera pindah ke hitungan yang lain, abaikan hitungan yang sudah habis waktunya.itu yang saya ingat,

mungkin tulisan ini bisa membantu

Tips Sukses Menghadapi Psikotes

Khusus bagi anda yang akan menghadapi ujian psikotes, berikut ini beberapa tips penting yang dapat anda lakukan untuk memaksimalkan skor anda agar lulus psikotes dan diterima di perusahaan yang anda idamkan.

Tips Psikotes :
tips-psikotes
Pelajari bentuk-bentuk soal psikotes dengan baik. Ini penting untuk mengakrabkan diri anda dengan soal-soal psikotes sehingga lebih memudahkan anda sendiri pada waktu mengikuti ujian psikotes yang sebenarnya.
tips-psikotes
Ketika menghadapi ujian psikotes grafis seperti DAP, Baum Tree Test, HTP, atau Tes Wartegg, jagalah kertas gambar anda tetap rapi dan bersih.Jangan kotor, terlipat-lipat, dan kusut. Karena ini menunjukkan kepribadian anda yang tidak teratur, tidak rapi dan tidak perencanaan anda tidak tertata dengan baik.
tips-psikotes
Ketika menghadapi ujian psikotes kepribadian seperti Enneagram, dan MBTI, jadilah diri anda sendiri yang terbaik. Jawablah pertanyaan yang barrier sesuai dengan kondisi diri anda. Ini sangat penting. Karena dengan jawaban anda yang jujur tersebut, tim rekrutmen dapat menempatkan anda pada posisi yang barrier tepat sesuai dengan karakter kepribadian diri anda.Sehingga potensi diri anda dapat dioptimalkan oleh perusahaan.
tips-psikotes
Ketika menghadapi tes kuantitatif (tes angka/numerik), anda harus ingat bahwa setiap soal bobot nilainya sama. Jadi, alokasikanlah energi konsentrasi dan waktu anda pada seluruh soal secara merata. Jika anda tidak mampu menemukan jawaban pada soal tertentu, jangan terpaku dan jangan penasaran pada soal tersebut. Karena hal ini dapat menguras energi, menguras konsentrasi, dan menguras waktu anda yang sangat terbatas.
tips-psikotes
Ketika menghadapi tes kode dan ingatan, cermatilah keunikan yang dimiliki oleh setiap kode yang ada. Dengan mencermati keunikan kode ini, akan sangat membantu anda mengingatnya. .

nah ini sumbernya :
http://www.soalpsikotes.com/tips-psikotes.php

Incoming search terms:

  • listing honorer k1

Original source : sukses psikotes

Info Pengumuman panggilan Psikotest PT PLN


Berikut info yang bisa di baca di halaman karir PT PLN

PENGUMUMAN PANGGILAN PSIKOTEST
REKRUTMEN PT PLN (PERSERO) TINGKAT S1/D4/ D3
CAREER EXPO UI DAN JOB FAIR BUMN JCC TAHUN 2012

Bersama ini diumumkan daftar nama peserta yang lulus tes akademis dan Bahasa Inggris dan
berhak mengikuti Psikotest Rekrutmen S1/D4/D3 PT PLN (Persero) melalui Career Expo UI dan Job
Honest BUMN JCC . Adapun peserta agar memperhatikan hal berikut :
1. Tes Psikotes akan dilaksanakan pada :
Hari : Selasa, 3 April 2012
Waktu : 08.00 – 12.00
Tempat : Audience K.301 Lantai 3, Gedung Kuliah Bersama Lama
Fakultas Teknik Universitas Indonesia
Note : Untuk Jadwal Diskusi Kelompok akan dilaksanakan setelah tes Psikotes
selesai.
2. Peserta wajib hadir 30 menit sebelum jadwal yang ditentukan, panitia rekrutmen tidak melayani
peserta yang hadir di luar jadwal yang telah ditentukan.
3. Membawa KTP/kartu identitas yang berlaku dan kartu tes.
4. Peserta berpakaian sopan dan rapi, tidak mengenakan jeans, t-shirt atau sandal / sepatu
sandal.
5. Peserta membawa alat tulis : pensil HB, pen, penghapus, tip-ex
6. Daftar peserta adalah sebagai berikut :

Jakarta, 02 April 2012

naaah.. untuk pengumuman nama nama yang lolos… silakan cek langsung ke situsnya karir PT PLN, ini alamat situsnya :

http://www.pln.co.id/wp-make fortunate/uploads/2012/04/pengumuman-panggilan-Psikotest-Career-Expo-UI-2012.pdf


Original source : Info Pengumuman panggilan Psikotest PT PLN

Apakabar Moratorium CPNS ?

Bagi para peminat lowongan CPNS, informasi mengenai pause CPNS adalah informasi yang di tunggu tunggu,  banyak informasi yang simpang siur menyebutkan, ada yang menyampaikan bahwa tahun ini pause di cabut, ada yang bilang di perpanjang sampai 2013, bahkan sebuah media online menyebut bahwa pause di perpanjang sampai 2015.
Mana yang benar ? entah
Yang jelas, beberapa instansi sudah kelabakan, karena butt tinggi, dan sumber daya manusia kurang, dan instansi instansi inilah yang mengajukan pengecualian, selain pengecualian yang sudah di sampaikan sejak awal, yakni tenaga pendidikan dan kesehatan.
usulan pengecualian ini sudah di ajukan ke kementerian pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi, dan masih dalam proses penggodokan.kementerian keuangan sudah mengajukan 2999 formasi, sebagian di isi dari lulusan STAN, dan sisanya di ambilkan dari rekrutmen umum.sementara instansi lain, terutama instansi  baru namun memiliki tugas dan butt tinggi, seperti Badan Narkotika Nasional,yang di tuntut untuk segera mengembangkan organisasi sampai tingkat kabupaten / kota, juga membutuhkan SDM yang tidak sedikit.juga begitupun BKKBN yang pegawainya banyak masuk ke masa pensiun, memerlukan tenaga tenaga baru untuk menggantikan yang masuk masa pensiun tersebut.
pantau terus situs Kemenpan & RB, siapa tahu usulan pengecualian tersebut sudah di setujui, dan proses rekrutmen segera di laksanakan, namanya juga usaha kan ?

maju terus SDM Indonesia !

Incoming search terms:

  • gaji asisten kasir bank indonesia

Original source : Apakabar Moratorium CPNS ?